Приказ Федерального казначейства от 1 ноября 2010 г. N 280
"О внесении изменений в приказ Федерального казначейства от 23 марта 2010 г. N 63 "Об утверждении Порядка определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства"
В связи со служебной необходимостью приказываю:
Внести в Порядок определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства, утвержденный приказом Федерального казначейства от 23 марта 2010 г. N 63 (далее - Порядок) следующие изменения:
1. Предложение первое пункта 2.1.1. Порядка изложить в следующей редакции:
"Для определения результативности деятельности гражданского служащего используются показатели его деятельности, представленные в соответствующих Таблицах, оформленных согласно приложениям N 1-4 к настоящему Порядку.".
2. Пункт 2.2.2. Порядка изложить в следующей редакции:
"2.2.2. Определение и общая оценка результативности деятельности осуществляется самим гражданским служащим путем самостоятельного заполнения граф и строк соответствующей Таблицы. Таблица подписывается гражданским служащим и согласовывается начальником отдела, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с последующим утверждением начальником управления ЦА ФК. Самооценка заместителей начальников управлений, начальников отделов утверждается начальниками управлений ЦА ФК. Самооценка начальников управлений ЦА ФК утверждается курирующими заместителями руководителя Федерального казначейства. Самооценка начальников управлений ЦА ФК, курирование которых осуществляет непосредственно руководитель Федерального казначейства, заместителей руководителя Федерального казначейства, помощника руководителя Федерального казначейства утверждается руководителем Федерального казначейства.".
3. Приложение к Порядку изложить в редакции согласно приложениям N 1 - 4 к настоящему приказу.
Руководитель |
Р.Е. Артюхин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнено, как определяется результативность деятельности госслужащих из центрального аппарата Федерального казначейства.
Таблица, в которой приводятся и оцениваются показатели результативности, должна быть подписана госслужащим. Она согласовывается начальником отдела, в котором лицо замещает должность. Ранее устанавливалось, что он подтверждает самооценку госслужащего.
Прежде для всех госслужащих предусматривался общий образец таблицы.
Вместо него вводятся 4 новых формы. Первая - для госслужащих до заместителя начальника отдела включительно. Вторая - для начальников отделов и заместителей начальников управлений. Третья - для начальников управлений. Четвертая - для начальников управлений, курируемых непосредственно руководителем Федерального казначейства, его заместителей и помощника.
Приказ Федерального казначейства от 1 ноября 2010 г. N 280 "О внесении изменений в приказ Федерального казначейства от 23 марта 2010 г. N 63 "Об утверждении Порядка определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства"
Текст приказа размещен на сайте Федерального казначейства в Internet (http://www.roskazna.ru)
Приказом Казначейства России от 29 июля 2022 г. N 218 настоящий документ признан утратившим силу с 29 июля 2022 г.