Приказ Министерства культуры РФ от 10 сентября 2010 г. N 585 "О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

В трудовой договор руководителя бюджетного учреждения обязательно должно включаться условие о его расторжении, если просроченная кредиторская задолженность юрлица превышает предельно допустимые значения.

Определено, как указанные значения устанавливает Минкультуры России в отношении подведомственных учреждений.

Просроченная кредиторская задолженность разделена на группы. Первая - по оплате труда и иным выплатам персоналу (2 месяца). Вторая - по налоговым и другим платежам в бюджет и внебюджетные фонды (3 месяца). Третья - по начислениям в бюджеты доходов от сдачи в аренду недвижимости (6 месяцев). Четвертая - перед поставщиками и подрядчиками (6 месяцев). Пятая - общая кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам.

Учреждение ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Департамент экономики и финансов отчетность о состоянии кредиторской задолженности, в том числе просроченной. Необходим также расчет превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности с пояснительной запиской. Прилагают план ее погашения.

Решение расторгнуть трудовой договор с руководителем учреждения принимает Министр.

Приказ вступает в силу с 1 января 2011 г. До 1 января 2012 г. он применяется к бюджетным учреждениям, которым выделяются субсидии на возмещение затрат на оказание услуг, предусмотренных госзаданием.

Приказ Министерства культуры РФ от 10 сентября 2010 г. N 585 "О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 ноября 2010 г.

Регистрационный N 18894

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2011 г. до 1 января 2012 г. применяется к бюджетным учреждениям, в отношении которых в соответствии с положениями части 15 статьи 33 Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" Министерством культуры Российской Федерации принято решение о предоставлении им субсидий из федерального бюджета в соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 6 декабря 2010 г. N 49 (без Приложений 2-4)