Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 16 ноября 2010 г. N 03-03-06/1/731
Вопрос: ЗАО заключило договор добровольного медицинского страхования на один год с правом изменять число застрахованных лиц, оформляя дополнительное соглашение и уплачивая дополнительную страховую премию по каждому застрахованному в размере, пропорциональном оставшемуся сроку страхования. Срок действия договора - с 14.07.2009 по 13.07.2010 (один год). На момент заключения число застрахованных составляло 142 человека.
В течение срока действия договора в список застрахованных лиц вносились изменения, связанные с приемом и увольнением работников, путем заключения дополнительных соглашений и оплатой страховых взносов по ним.
Просим разъяснить, можно ли учесть в расходах на оплату труда в соответствии с п. 16 ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации сумму дополнительных взносов по вновь принятым работникам, если дополнительные соглашения заключались: 26.02.2010 (срок действия - 4 месяца), 29.03.2010 (срок действия - 3 месяца), 29.04.2010 (срок действия - 2 месяца), т.е. на срок страхования менее года.
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо от 28.06.2010 N 1639 по вопросу учета расходов и сообщает следующее.
Из письма следует, что организацией заключен договор добровольного личного страхования работников на один год, предусматривающий оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников. Также организация заключает дополнительные соглашения к такому договору, условиями которых предусмотрено включение в данный договор новых сотрудников.
Согласно пункту 16 статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) к расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относятся суммы платежей (взносов) работодателей по договорам, в частности, добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников.
Таким образом, суммы платежей (взносов) организации-работодателя по договору добровольного личного страхования работников учитываются в составе ее расходов для целей налогообложения прибыли организаций.
В соответствии с пунктом 1 статьи 934 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) по договору личного страхования одна сторона (страховщик) обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию), уплачиваемую другой стороной (страхователем), выплатить единовременно или выплачивать периодически обусловленную договором сумму (страховую сумму) в случае причинения вреда жизни или здоровью самого страхователя или другого названного в договоре гражданина (застрахованного лица), достижения им определенного возраста или наступления в его жизни иного предусмотренного договором события (страхового случая).
Одновременно сообщаем, что в случае заключения к основному договору дополнительного соглашения, условиями которого предусмотрено включение в основной договор новых работников организации-работодателя, расходы, в виде дополнительных сумм платежей (взносов) по договору добровольного личного страхования работников, по нашему мнению, могут быть учтены в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций.
При этом сообщаем, что должны быть соблюдены все существенные условия договора добровольного личного страхования работников.
Положениями статьи 942 ГК РФ установлены существенные условия договора страхования.
Согласно пункту 2 статьи 942 ГК РФ при заключении договора личного страхования между страхователем и страховщиком должно быть достигнуто соглашение:
- о застрахованном лице;
- о характере события, на случай наступления которого в жизни застрахованного лица осуществляется страхование (страхового случая);
- о размере страховой суммы;
- о сроке действия договора.
Заместитель директора Департамента |
С.В. Разгулин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Платежи работодателей по договорам добровольного личного страхования работников относятся к расходам по оплате труда. При этом договор должен заключаться на срок не менее 1 года. Кроме того, он должен предусматривать оплату страховщиками медицинских затрат данных работников.
Если дополнительными соглашениями в основной договор включаются новые работники, то расходы в виде дополнительных взносов также учитываются в составе расходов для целей налогообложения прибыли.
При этом должны соблюдаться все существенные условия договора добровольного личного страхования работников (надо определить застрахованное лицо, страховой случай, размер страховой суммы, срок действия договора).
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 16 ноября 2010 г. N 03-03-06/1/731
Текст письма опубликован в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 18 января 2011 г. N 2, в журнале "Документы и комментарии", февраль 2011 г. N 4