Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 3 декабря 2010 г. N 03-03-06/2/206 Об учете в целях налогообложения прибыли расходов на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 3 декабря 2010 г. N 03-03-06/2/206

Вопрос: На основании ст. 124 ТК РФ с согласия отдельных работников ежегодные отпуска (часть ежегодного отпуска) переносились на следующие годы в случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы Банка. Вместе с тем, в том случае, если отпуск не был своевременно предоставлен работнику, у организации сохраняется обязанность предоставить работнику все неиспользованные оплачиваемые отпуска.

В связи с этим в 2010 г. и последующих годах таким работникам Банком будут предоставлены отпуска за период с начала трудовой деятельности в Банке (например, с 2005 г.) по 2007 г. в порядке, утвержденном графиком отпусков, либо по соглашению между работником и работодателем

Учитывая, что у Банка имеется обязанность по предоставлению работнику отпуска за предыдущие годы, вправе ли Банк в силу п. 7 ст. 255 Налогового кодекса включить в состав расходов при исчислении налога на прибыль расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время такого отпуска?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу порядка учета расходов на оплату труда и сообщает следующее.

Согласно пункту 7 статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) к расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относятся, в частности, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников на основании части 1 статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

Таким образом, ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников.

Учитывая изложенное, по нашему мнению, при исчислении налога на прибыль налогоплательщик вправе включить расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, за весь период предоставляемого в порядке, утвержденном графиком отпусков или соглашением между работником и работодателем, отпуска в состав расходов на основании пункта 7 статьи 255 НК РФ, независимо от периода возникновения права работника на отпуск.

Одновременно сообщаем, что настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные предписания, и не является нормативным правовым актом. В соответствии с Письмом Минфина России от 07.08.2007 N 03-02-07/2-138 направляемое мнение Департамента имеет информационно-разъяснительный характер по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах и не препятствует руководствоваться нормами законодательства о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.

Заместитель директора Департамента

С.В. Разгулин