Приказ Федерального агентства воздушного транспорта от 15 ноября 2010 г. N 465 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, находящегося в ведении Федерального агентства воздушного транспорта, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

В трудовом договоре руководителя бюджетного учреждения должно быть предусмотрено условие о расторжении контракта при наличии у организации просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные органом-учредителем.

Определены такие значения в отношении подведомственных учреждений Росавиации.

Просроченная кредиторская задолженность разделена на группы. Первая - по оплате труда и иным выплатам персоналу. Вторая - по платежам в бюджет и внебюджетные фонды. Третья - по принятым обязательствам. Четвертая - прочая.

Предельно допустимым является значение, равное стоимости активов учреждения, не являющихся особо ценным движимым и недвижимым имуществом, а также тем, что находится под обременением.

Учреждение ежеквартально представляет в Управление финансового обеспечения, бюджетного планирования и отчетности Росавиации информацию о просроченной кредиторской задолженности и стоимости активов. Срок - до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Приказ вступает в силу с 1 января 2011 г. С указанной даты он применяется к бюджетным учреждениям, которым выделяются субсидии на возмещение затрат на оказание услуг, предусмотренных госзаданием.

Приказ Федерального агентства воздушного транспорта от 15 ноября 2010 г. N 465 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, находящегося в ведении Федерального агентства воздушного транспорта, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 декабря 2010 г.

Регистрационный N 19228

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2011 г.

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 17 января 2011 г. N 3