Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Росграницы к совершению коррупционных правонарушений

1. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Росграницы к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно (рекомендуемый образец уведомления приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) путем передачи его уполномоченному представителем нанимателя федеральному государственному гражданскому служащему (далее - уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.

2. Федеральный государственный гражданский служащий Росграницы (далее - государственный служащий) обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя в лице руководителя Росграницы или в центральном аппарате Росграницы - заместителя руководителя Росграницы, наделенного в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочиями представителя нанимателя, в территориальных органах Росграницы - руководителя территориального управления Росграницы или иное должностное лицо, наделенное в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочиями представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения государственного служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, государственный служащий обязан уведомить представителя нанимателя незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

3. Невыполнение государственным служащим служебной обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с федеральной государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. В уведомлении отражаются сведения в соответствии с перечнем сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Росграницы к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 2 к приказу).

5. Уведомления подлежат обязательной регистрации в соответствующем журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Росграницы к совершению коррупционных правонарушений, который ведется в центральном аппарате и территориальных органах Росграницы в соответствии с рекомендуемой структурой (приложение N 2 к настоящему Порядку). Прошитый и пронумерованный журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Росграницы к совершению коррупционных правонарушений в центральном аппарате Росграницы заверяется оттиском печати Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации, в территориальных органах Росграницы - оттиском печати соответствующего территориального управления Росграницы.

Ведение данного журнала возлагается на уполномоченное лицо центрального аппарата и территориальных органов Росграницы.

6. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать государственному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (рекомендуемый образец талона-уведомления приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку).

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается государственному служащему, направившему уведомление.

В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется государственному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

7. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается Отделом государственной службы и кадров Росграницы и отделами правового и кадрового обеспечения территориальных управлений Росграницы.

8. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, в центральном аппарате Росграницы осуществляется Отделом государственной службы и кадров Росграницы, в территориальных органах Росграницы - отделами правового и кадрового обеспечения территориальных управлений Росграницы.

Проверка проводится в течение трех рабочих дней с момента регистрации уведомления.

В ходе проверки устанавливается наличие в сведениях, изложенных в уведомлении, признаков состава правонарушения.

При необходимости в ходе проверки проводятся беседы с государственными служащими, с получением от государственных служащих письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя, который принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, иные органы.

9. Уведомление направляется представителем нанимателя в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты регистрации уведомления в журнале, о чем уполномоченное лицо, в течение одного рабочего дня уведомляет государственного служащего, передавшего или направившего уведомление.

По решению представителя нанимателя уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.

В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.

10. Государственный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с пунктами 4 - 6 настоящего Порядка.

11. Государственный служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.