Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Письмо Фонда социального страхования РФ от 2 ноября 2010 г. N 02-03-10/05-11121 О добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Письмо Фонда социального страхования РФ от 2 ноября 2010 г. N 02-03-10/05-11121
Правовой департамент Фонда социального страхования РФ <...> по вопросу добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством сообщает.
В соответствии с частью первой статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.
Согласно части третьей данной статьи индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы.
Запрета на одновременное получение при наступлении страхового случая пособия по временной нетрудоспособности либо по беременности и родам в региональном отделении Фонда и по месту работы индивидуальным предпринимателем, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и работающим по трудовому договору, действующее законодательство не содержит.
В данном случае работа, осуществляемая по трудовому договору, является работой по совместительству, и при исчислении пособий должны применяться положения части второй статьи 13 Закона.
|
Руководитель |
Е.С. Шалашная |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
ИП могут добровольно вступить в отношения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом они уплачивают за себя страховые взносы.
Действующее законодательство не запрещает таким ИП, работающим по трудовому договору, одновременно получать пособия по временной нетрудоспособности или беременности и родам в региональном отделении Фонда и по месту работы.
В данном случае работа по трудовому договору является совместительством. При исчислении пособий учитывают следующее.
Если ИП занят у нескольких страхователей и 2 предшествующих года работал у них же, то пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначают и выплачивают ему по всем местам работы, ежемесячное пособие по уходу за ребенком - по одному выбранному им.
Законодательно установлено, как назначаются данные пособия, если ИП в течение 2 предыдущий лет работал у других страхователей.
Письмо Фонда социального страхования РФ от 2 ноября 2010 г. N 02-03-10/05-11121
Текст письма опубликован в журнале "Нормативные Акты для бухгалтера" от 11 января 2010 г. N 1, в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 25 января 2011 г. N 4