Глава XVI. Развитие международных пенсионных систем

Глава XVI. Развитие международных пенсионных систем

Код вопроса: 16.1.1

Основоположники системы обязательного пенсионного обеспечения:

I. М.В. Ломоносов;

II. Отто Бисмарк;

III. Лорд Беверидж;

IV. Н.С. Хрущёв.

Ответы:

A. I

B. II

C. II и III

D. IV

Код вопроса: 16.1.2

Наиболее совершенная система пенсионного обеспечения:

Ответы:

A. Распределительная

B. Накопительная

C. Распределительно-накопительная

Код вопроса: 16.1.3

Международные организации и ассоциации в сфере пенсионного обеспечения:

I. Всемирный союз пенсионеров;

II. Международная ассоциация социального обеспечения;

III. Международная организация труда;

IV. Международная ассоциация пенсионных и социальных фондов;

V. Международный союз ветеранов труда.

Ответы:

A. II и IV

B. II, III и IV

C. I и V

D. Все перечисленные

Код вопроса: 16.2.4

Международные стандарты учета и отчетности необходимы:

I. Для того, чтобы российские пенсионные фонды были полноправными участниками мировой системы пенсионного обеспечения;

II. Для того, чтобы стандарты бухгалтерского учёта объективно отражали деятельность и имущественное положение фондов;

III. Для того, чтобы облегчить работу налоговых органов.

Ответы:

A. I и II

B. I и III

C. II и III

D. Все перечисленное

Код вопроса: 16.1.5

Во Франции для получения полной пенсии необходимо иметь:

Ответы:

A. 20 лет страхового стажа

B. 30 лет страхового стажа

C. 40 лет страхового стажа

D. 45 лет страхового стажа

Код вопроса: 16.1.6

Пенсионная система Швеции является:

Ответы:

A. Распределительной

B. Условно-накопительной

C. Накопительной

D. Частно-накопительной

Код вопроса: 16.1.7

В условно-накопительных системах размер пенсий зависит от:

Ответы:

A. Стажа

B. Размера заработной платы

C. Стажа и размера заработной платы

D. От объема фактически уплаченных страховых взносов

Код вопроса: 16.1.8

Как связаны между собой уровень последней платы и коэффициент во Франции?

Ответы:

A. Прямая связь (чем выше последняя заработная плата, тем выше коэффициент замещения)

B. Обратная связь (чем ниже последняя заработная плата, тем выше коэффициент замещения)

C. Коэффициент замещения единый для всех, независимо от последней заработной платы

D. Коэффициент замещения устанавливается в индивидуальном порядке

Код вопроса: 16.1.9

От чего зависит размер базовой государственной пенсии в Нидерландах?

Ответы:

A. От продолжительности трудового стажа

B. От суммы взносов, уплаченных работником в государственный пенсионный фонд в течение всего периода трудовой деятельности

C. От последней заработной платы

D. От семейного положения пенсионера

Код вопроса: 16.1.10

Что является основой системы профессионального обоспечения в Нидерландах?

Ответы:

A. Пенсионные фонды, создаваемые при крупных компаниях

B. Отраслевые пенсионные фонды

C. Пенсионная схема AOW

D. Пенсионная схема ANW

Код вопроса: 16.1.11

Когда была основана государственная пенсионная система в Великобритании?

Ответы:

A. 1889 год

B. 1908 год

C. 1919 год

D. 1935 год

Код вопроса: 16.1.12

Каков размер максимально возможного ежегодного взноса на личный пенсионный счет в США?

Ответы:

A. 1000 долларов

B. 1500 долларов

C. 2000 долларов

D. 3000 долларов

Код вопроса: 16.1.13

По достижении какого возраста граждане могут снимать средства с личных пенсионных счетов в США?

Ответы:

A. 57 лет

B. 59,5 лет

C. 63 года

D. 65 лет

Код вопроса: 16.1.14

По достижении какого возраста личный пенсионный счет гражданина в США должен быть закрыт в обязательном порядке?

Ответы:

A. 75 лет

B. 77,5 лет

C. 79,5 лет

D. 80 лет

Код вопроса: 16.1.15

Какова величина отчислений на государственное социальное обеспечение для частных предпринимателей в США?

Ответы:

A. 12% от совокупного дохода

B. 13,5% от совокупного дохода

C. 15,3% от совокупного дохода

D. 16,5% от совокупного дохода

Код вопроса: 16.1.16

Какова максимально допустимая величина отчислений на личные накопительные пенсионные счета для частных предпринимателей в США в соответствии с "Планом Кеога" (Keogh plan)?

Ответы:

A. 12% от совокупного дохода

B. 15% от совокупного дохода

C. 20% от совокупного дохода

D. 22% от совокупного дохода

Код вопроса: 16.1.17

Каков минимальный трудовой стаж, дающий право на получение государственной пенсии в полном объеме в США?

Ответы:

A. 25 лет

B. 26 лет

C. 30 лет

D. 33 года

Код вопроса: 16.1.18

Пенсионная система какой страны не содержит распределительного механизма и полностью основана на накопительном принципе?

Ответы:

A. Франция

B. Швеция

C. США

D. Чили

Код вопроса: 16.1.19

Какова величина единого страхового взноса для формирования накопительной пенсии в Чили?

Ответы:

A. 10% от заработной платы

B. 11,5% от заработной платы

C. 12% от заработной платы

D. 14% от заработной платы

Код вопроса: 16.1.20

С какой периодичностью негосударственные пенсионные фонды в Чили обязаны информировать вкладчиков о полученных взносах, начисленном доходе и осуществленных выплатах пенсий?

Ответы:

A. Один раз в год

B. Два раза в год

C. Три раза в год

D. Один раз в квартал

Код вопроса: 16.1.21

Какая из перечисленных стран СНГ первой осуществила пенсионную реформу?

Ответы:

A. Белоруссия

B. Россия

C. Казахстан

D. Украина

Код вопроса: 16.1.22

Каков минимальный стаж работы на одном предприятии, дающий право на получение профессиональной пенсии в Великобритании?

Ответы:

A. Не менее 2 лет

B. Не менее 3 лет

C. Не менее 4 лет

D. Не менее 5 лет

Код вопроса: 16.1.23

В какой из перечисленных стран пенсионная система основана преимущественно на распределительном принципе?

Ответы:

A. Финляндия

B. США

C. Чили

D. Великобритания

Код вопроса: 16.1.24

В какой из перечисленных европейских стран система профессионального пенсионного обеспечения получила наибольшее развитие?

Ответы:

A. Франция

B. Нидерланды

C. Швеция

D. Германия

Код вопроса: 16.1.25

Кем уплачиваются пенсионные взносы в рамках системы профессионального пенсионного обеспечения в Нидерландах?

Ответы:

A. Только работниками

B. Только работодателями

C. Работниками и работодателями на солидарной основе

D. Работодателями и государством на солидарной основе