Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Письмо Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 17 февраля 2011 г. N 35 "Об особенностях применения в сфере образования Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год"
Письмо Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 17 февраля 2011 г. N 35 "Об особенностях применения в сфере образования Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год"
Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 г. (протокол N 10) утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном, уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год (далее - Единые рекомендации).
В соответствии с пунктами 2 и 3 Единых рекомендаций они учитываются трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников, а также федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений и определении объемов их финансирования на эти цели.
В целях разъяснения общих принципиальных положений, а также особенностей применения Единых рекомендаций в сфере образования специалистами аппарата Профсоюза подготовлен комментарий к Единым рекомендациям (прилагается).
Учитывая актуальность вопросов регулирования оплаты труда работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, направляем указанный комментарий для его использования в практической работе профсоюзных организаций.
|
Заместитель Председателя |
Т.В. Куприянова |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Разработан комментарий к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 г.
С 2005 г. законодательно разграничены полномочия по установлению размеров и условий оплаты труда между федеральными, региональными и местными органами власти. Однако согласно Конституции РФ трудовое законодательство находится в совместном ведении России и ее субъектов. Разъяснено, что не должно возникать противоречий по данному вопросу.
Содержание рекомендаций исходит из принципов преемственности и стабильности.
Отмечено, что в трудовом договоре нужно указать конкретный размер ставки (оклада) работника, достигнутый уровень выплат компенсационного характера (в том числе за работу в ночное время) не должен снижаться. Разъяснено, что квалификационные характеристики Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих имеют теперь статус нормативного правового акта и обязательны для применения при регулировании трудовых отношений.
Письмо Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 17 февраля 2011 г. N 35 "Об особенностях применения в сфере образования Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год"
Текст письма опубликован в журнале "Вестник образования России", март 2011 г., N 6, в журнале "Администратор образования", апрель 2011 г., N 7