Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 8
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 21 апреля 2011 г. N 338н
Целевые показатели
эффективности деятельности учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
N пп |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 |
Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): акушерской койки (не менее 280 дней); неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней) |
2 балла |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Годовая |
2 |
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год |
2 балла |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Годовая |
3 |
Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов) |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Квартальная |
4 |
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) |
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Квартальная |
5 |
5.1.*(1) Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Квартальная |
|
5.2.*(2) Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) |
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) |
|
|
6*(1) |
Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов) |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Квартальная |
7*(3) |
Доля больных, направленных на санаторно-курортное лечение в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 марта 2009 г. N 138н "О порядке организации работы по распределению путевок и направлению больных из учреждений, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, на лечение в санаторно-курортные учреждения, находящиеся в ведении Минздравсоцразвития России", от числа больных имевших показания к санаторно-курортному лечению (не менее 30 процентов) |
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Квартальная |
8 |
Число посттрансфузионных осложнений (0) |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Квартальная |
9 |
9.1.*(3) Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм. |
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Квартальная |
|
9.2.*(4) Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм. |
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год) |
|
|
10 |
Хирургическая активность не менее 80 процентов, для акушерских стационаров не менее 30 процентов |
1,5 балла |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Годовая |
11 |
Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации |
1,5 балла |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Годовая |
12 |
Патологоанатомическое вскрытие умерших в стационаре (не менее 60 процентов от общего числа умерших) |
1,5 балла |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Годовая |
13 |
Послеоперационные осложнения не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации |
1,5 балла |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 |
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России |
2 балла |
Доклад руководителя учреждения |
Третий квартал |
2 |
Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств |
2 балла |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
3 |
Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6) |
1,5 балла |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
4 |
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3) |
1,5 балла |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
5 |
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Квартальная |
6 |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ОМС) в Минздравсоцразвития России |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
7 |
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России |
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Квартальная |
8 |
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки |
2 балла |
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки |
Годовая |
9 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности |
3 балла |
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
Первый квартал |
10 |
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
11 |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России |
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) |
2 балла |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
2 |
Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) |
2 балла |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
3 |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
2 балла |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
4 |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) |
4 балла |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
______________________________
*(1) - Для учреждений, имеющих государственное задание по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
*(2) - Для учреждений, не имеющих государственного задания по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
*(3) - При наличии санаторно-курортных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России, соответствующих профилю учреждения.
*(4) - При отсутствии санаторно-курортных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России, соответствующих профилю учреждения.
Периодичность |
Баллы |
I квартал |
20 |
II квартал |
17 |
III квартал |
19 |
IV квартал |
44 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) |
100 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.