|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность федерального государственного учреждения
|
|
1
|
Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов)
|
3 балла за каждый квартал
(всего 12 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
3
|
Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
6
|
Процент принятых и обработанных отчетных форм кагортного анализа (ежеквартально) по туберкулезу (100 процентов)
|
2 балл за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7
|
Процент подготовленных по запросам Минздравсоцразвития материалов ВОЗ (100 процентов)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
8
|
Процент подготовленных материалов по запросам Минздравсоцразвития России, научно-исследовательских институтов и территориальных органов управления здравоохранением (95 процентов)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
9
|
Прием и обработка статистических отчетных форм федеральной и отраслевой статистической отчетности в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России (100 процентов)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
10
|
Процент подготовленных материалов по запросам Минздравсоцразвития России (100 процентов)
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
11
|
Процент подготовленных аналитических обзоров по специализированным службам от числа имеющихся направлений деятельности специализированных учреждений здравоохранения (в рамках форм годовых статистических отчетов) по запросам Минздравсоцразвития России (100 процентов)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
12
|
Процент подготовленных аналитических обзоров по состоянию здоровья и здравоохранения (в рамках форм годовых статистических отчетов) по запросам Минздравсоцразвития России (100 процентов)
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
13
|
Оперативное исполнение запросов Департамента со сроком исполнения 1-2 дня (100 процентов)
|
1,5 балла за каждый квартал
(всего 6 баллов за весь год)
|
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
|
1
|
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Третий квартал
|
|
2
|
Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ИБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
6
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ОМС) в Минздравсоцразвития России
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России
|
1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
8
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
9
|
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Первый квартал
|
|
10
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал
(всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
11
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России
|
0,75 балла за каждый квартал
(всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
|
3. Деятельность, направленная на работу с кадрами
|
|
1
|
Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания)
|
3,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями)
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
3,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
