|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
|
1
|
Выполнение утвержденных Минздравсоцразвития России государственных заданий по проведению экспертизы лекарственных средств (100 процентов)
|
2,5 балла за каждый квартал
(всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
2
|
Выполнение плана поддержания и улучшения материально-технической, ресурсной обеспеченности экспертного процесса (не менее 90 процентов)
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
3
|
Своевременность получения/переоформления лицензий: 100 процентов своевременно полученных лицензий/аттестатов (не позднее дня окончания предыдущей)
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
4
|
Экспертиза материалов по безопасности лекарственных препаратов, полученных во время проведения их клинических исследований (обработка не менее 50 процентов от поступивших сообщений)
|
1,5 балла за каждый квартал
(всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
5
|
Экспертиза сообщений о побочных действиях, о серьезных нежелательных реакциях, о непредвиденных нежелательных реакциях, вызванных применением лекарственных препаратов (обработка не менее 50 процентов от поступивших сообщений)
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
6
|
Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов)
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7
|
Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением
|
10 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
|
1
|
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Третий квартал
|
|
2
|
Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
6
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ОМС) в Минздравсоцразвития России
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России
|
1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
8
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
9
|
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Первый квартал
|
|
10
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал
(всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
11
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России
|
0,75 балла за каждый квартал
(всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
|
1
|
Укомплектованность учреждения кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Доля работников, имеющих высшее профильное образование и квалификацию относящуюся к компетенции учреждения (не менее 80 процентов)
|
3,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Выполнение плана повышения квалификации сотрудников учреждения (не менее 90 процентов)
|
3,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
