Приложение N 19. Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного учреждения "Всероссийский учебно-научно-методический центр по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию", находящегося в ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ и результативности деятельности его руководителя

Приложение N 19
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 21 апреля 2011 г. N 338н

Целевые показатели
эффективности деятельности федерального государственного учреждения "Всероссийский учебно-научно-методический центр по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию", находящегося в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя

N пп	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1	Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов)	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
2	Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале)	3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Количество грантов (образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных целевых программ, а также конкурсов на выполнение соответствующих работ, в которых принято участие), реализуемых образовательным учреждением, в том числе совместно с иностранными медицинскими, научными и образовательными учреждениями (не менее 4 в год)	5 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Количество учебно-методических пособий, разработанных образовательным учреждением, в том числе совместно с научными и образовательными учреждениями (не менее 10)	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
5	Выполнение плана внедрения результатов научных исследований (100 процентов)	5 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Третий квартал
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
6	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ОМС) в Минздравсоцразвития России	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
7	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
8	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
9	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
10	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
11	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Участие в программах академической мобильности (в том числе участие в образовательном процессе преподавателей сторонних образовательных и научных учреждений, направление преподавательского состава для участия в образовательном процессе сторонних образовательных и научных учреждений (не менее 5 человек)	3 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (не менее 100 процентов)	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Наличие системы менеджмента качества, соответствующей требованиям Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2008	3 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности, в общей численности научно-педагогических работников, участвовавших в аттестации на соответствие занимаемой должности в отчетном году (100 процентов)	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100