Приложение N 16. Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения и социального развития РФ и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя

Приложение N 16
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 21 апреля 2011 г. N 338н

Целевые показатели
эффективности деятельности федерального государственного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя

N пп	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1	Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 280 дней	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
2	Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
3	Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 80 процентов)	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Доля пролеченных больных, получивших АРВТ, с положительной динамикой показателей вирусной нагрузки - не менее 75 процентов	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
5	Доля детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 30 дней от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации - не менее 80 процентов	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
6	Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 3-5 случаев в год	10 баллов	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Третий квартал
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
6	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ОМС) в Минздравсоцразвития России	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
7	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
8	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
9	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
10	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
11	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)	4 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100