Приложение N 2. Целевые показатели эффективности деятельности санаторно-курортных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей

Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 21 апреля 2011 г. N 338н

Целевые показатели
эффективности деятельности санаторно-курортных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей

N пп	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1	Выполнение плана койко-дней за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов, для противотуберкулезных санаторно-курортных учреждений не менее 90 процентов)	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
2	Доля пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов, для противотуберкулезных санаторно-курортных учреждений - 100 процентов)	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
3	Обеспечение норматива занятости койко-места в году (не менее 310 дней)	5 баллов	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Годовая
4	Доля пациентов, выбывших раньше срока от общего числа пролеченных больных (не более 10 процентов)	1,25 баллов за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
5	Доля неиспользованных пациентами дней лечения (не более 10 процентов)	1,25 баллов за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
6	Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения (акты о внедрении)	5 баллов	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Третий квартал
2	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
6	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ФОМС) в Минздравсоцразвития России	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
7	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
8	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
9	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
10	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
11	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала	5 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания)	5 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100