Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Методическим указаниям по распределению
бюджетных ассигнований федерального бюджета
по кодам расходов бюджетов на 2012 год
и на плановый период 2013 и 2014 годов
Распределение численности и оплаты труда работников федеральных автономных и бюджетных, казенных учреждений, оплачиваемых по системам оплаты труда в соответствии с постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 (НСОТ)
/--------\
| КОДЫ |
|--------|
Субъект бюджетного планирования_______________________________________________________________________________ по КСБП | |
|--------|
Раздел ________________________________________________________________________________________________________ по БК | |
|--------|
Подраздел______________________________________________________________________________________________________ по БК | |
|--------|
Главный распорядитель средств федерального бюджета_____________________________________________________________ по БК | |
|--------|
Департамент Минфина России_____________________________________________________________________________________ по КСП | |
\--------/
(тыс. рублей без начислений на оплату труда) | ||||||||||||
Наименование |
Код |
на 2010 г. (по фактическому исполнению), на 2011, 2012 годы (в соответствии с плановыми показателями)* |
||||||||||
Численность работников (чел.) |
За счет федерального бюджета |
За счет средств от приносящей доход деятельности и государственных внебюджетных фондов |
Фонд заработной платы - ИТОГО, Количество учреждений (филиалов) - п. 7, 8 таб. |
|||||||||
Фонд заработной платы работников - ВСЕГО |
в том числе: |
Фонд заработной платы работников - ВСЕГО |
в том числе: |
|||||||||
Оплата по окладам, ставкам заработной платы |
Выплаты компенсационного характера |
Обязательные выплаты стимулирующего характера, выплачиваемые ежемесячно |
Выплаты за счет использования централизованных ЛБО |
Иные выплаты работникам списочного состава |
Ежемесячная оплата, доплата |
Иные выплаты (кроме социальных выплат) |
||||||
A |
1 |
2=3+4+5+6+7 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8=9+10 |
9 |
10 |
11=2+8 |
|
1. Работники по штатному расписанию (целые ед.) |
010 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Среднесписочный состав штатных работников с учетом внешних совместителей, занимающих штатные должности - ВСЕГО |
020 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а) Работники, относящиеся к основному персоналу |
021 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
б) Руководители учреждений |
022 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в) Руководители филиалов |
023 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
г) Заместители руководителей учреждений (филиалов), главные бухгалтеры |
024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
д) Прочие категории работников |
025 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Работники, включенные в п. 2, зарплата которых, кроме неполных ставок, сокращ. раб время и пр., составляет: |
030 |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
4611 - 6367 руб. в месяц |
031 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4611 - 7445 руб. в месяц |
032 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Внешние совместители, включенные в п. 2 |
040 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Работники, включенные в п. 2, получающие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов (кроме оплаты временной нетрудоспособности и др. соц выплат) |
050 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Работники, включенные в п. 2, зарплата которых обеспечивается за счет средств от приносящей доход деятельности |
060 |
|
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
|
|
|
|
7. Количество учреждений |
070 |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
|
8. Количество филиалов |
080 |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
|
______________________________
* - формы на 2010, 2011, 2012 г.г. (по каждому году) представляются раздельно
Руководитель Министерства (ведомства) или заместитель по финансовым вопросам ___________________________________________
ФИО (подпись)
Гл. бухгалтер ____________________________________________
ФИО (подпись)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.