Письмо Фонда социального страхования РФ от 8 июля 2011 г. N 14-02-01/15-6179Л О назначении пособия по временной нетрудоспособности

Письмо Фонда социального страхования РФ от 8 июля 2011 г. N 14-02-01/15-6179Л

Вопрос: Прошу проконсультировать по следующим вопросам, связанным с назначением пособия по временной нетрудоспособности.

1) Работник в 2009-2010 г. г. работал в ООО "А", а в 2011 г. работает в ООО "А" и ООО "Б". В июне 2011 г. у него наступила временная нетрудоспособность в связи с заболеванием. Может ли пособие по временной нетрудоспособности назначаться каждым из нынешних страхователей, то есть и ООО "А", и ООО "Б"? Предполагается, что ООО "А" учтет "свой" заработок, а ООО "Б" исчислит пособие исходя из МРОТ.

2) Работник до 31 декабря 2010 г. г. не работал, а с 20 января 2011 г. работает по основному месту в ООО "А" и по совместительству - в ООО "Б". Правильно ли я понимаю, что при временной нетрудоспособности в результате травмы, наступившей в июне 2011 г., пособие работнику будет назначено одновременно в ООО "А" и в ООО "Б" (при этом каждый страхователь исчислит пособие исходя из МРОТ)?

3) Работник в 2009-2010 г. г. работал в ООО "А" и в ООО "Б". В 2011 г. он работает в ООО "А" и в ООО "В". По страховому случаю, наступившему в 2011 г., может ли пособие по временной нетрудоспособности быть назначено одновременно в ООО "А" и в ООО "В" или работник должен выбрать одну из этих организаций?

Ответ: Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрел обращение и сообщает.

На основании положений пункта 2, 2.1 и 2.2 статьи 13 Федерального Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности для внешних совместителей в примерах, приведенных в Вашем обращении назначается и выплачивается следующим образом:

Пример 1. Пособие назначается и выплачивается только по одному месту работы в ООО "А", исходя из выплат, произведенных в пользу работника этим работодателем, при этом справок от других работодателей-страхователей о том, что пособие ими не назначалось, не требуется.

Пример 2. Положения пункта 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ в части назначения пособий лицам, не имевшим заработка в течение расчетного периода, применяются только при назначении пособий по временной нетрудоспособности, по одному месту работы.

В этом случае работодатель, заключивший трудовой договор с работником в году наступления страхового случая, назначает пособие по временной нетрудоспособности в размере, исчисленном исходя из минимального размера оплаты труда, только при наличии справки от другого работодателя-страхователя о том, что назначение и выплата пособий им не осуществляются (ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Таким образом, работнику выгоднее будет получать пособие в ООО "А" по основному месту работы, так как, при выборе ООО "Б" для назначения и выплаты пособия, согласно пункта 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, МРОТ необходимо будет скорректировать пропорционально неполному рабочему времени.

Пример 3. Работник получает пособие только по одному из текущих мест работы, по своему выбору, либо в ООО "А, либо в ООО "В" (п. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Выбранный работодатель включает в расчет пособия выплаты работника, полученные у других страхователей (ООО "А" и ООО "Б" за расчетный период (два календарных года).

При этом работнику необходимо предоставить справку о сумме заработка, полученного у других работодателей, а также справку о том, что другим работодателем пособия по временной нетрудоспособности не назначались и не выплачивались.

Кроме того сообщаем, что пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются по всем местам работы в случае, если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей и два предшествующих календарных года работал у тех же страхователей, и могут быть назначены и выплачены, если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей, а два предшествующих календарных года он работал как у этих, так и у других страхователей.

Заместитель руководителя
Департамента страхования на
случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством

М.Т. Измайлов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Разъяснено, как внешним совместителям выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Оно исчисляется исходя из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если в эти периоды не было заработка или средний заработок за 2 года в расчете за полный месяц оказывается ниже МРОТ, то пособие исчисляется исходя из МРОТ. Если застрахованный работает на условиях неполной рабочей недели (неполного рабочего дня), то средний заработок для расчета пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

Приведенное правило в части назначения пособий лицам, не имевшим заработка в расчетный период, применяется только по одному месту работы. Пособие выгоднее получать по основному месту работы. В ином случае величину МРОТ нужно будет скорректировать пропорционально неполному рабочему времени.

Если застрахованный занят у нескольких работодателей, а в двух предыдущих календарных годах работал у других страхователей (другого страхователя), то пособие выплачивается страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного.

Выбранный работодатель включает в расчет пособия выплаты, полученные у других страхователей за 2 календарных года. От работника требуются 2 справки. Одна - о сумме заработка у других работодателей. Вторая - о том, что другой работодатель не назначал и не выплачивал пособия.

Пособия выплачиваются по всем местам работы, если сотрудник занят у нескольких страхователей и 2 предшествующих календарных года работал у них же. Если сотрудник занят у нескольких работодателей, а 2 предшествующих календарных года работал как у них, так и у других страхователей, то пособия выплачиваются либо по всем местам работы, либо по одному из последних мест работы.