- Главная
- Приказ Минфина РФ от 30 августа 2011 г. N 105н "Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Министерством финансов Российской Федерации и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Минфине России"
Приказ Минфина РФ от 30 августа 2011 г. N 105н "Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Министерством финансов Российской Федерации и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Минфине России"
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866) и Указом Президента Российской Федерации от 21.12.2009 N 1456 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам на обучение" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 52, ст. 6533) приказываю:
Утвердить Методику проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Министерством финансов Российской Федерации и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Минфине России согласно приложению.
|
Заместитель |
А. Кудрин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2011 г.
Регистрационный N 21886
Разработана методика проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Минфином России и гражданином нашей страны с обязательством последующего прохождения госслужбы в Министерстве.
Первоначально конкурсная комиссия рассматривает претендентов на основании представленных ими документов.
Их профессиональные и личностные качества оцениваются посредством собеседования, анкетирования, тестирования, подготовки реферата, практики, стажировки.
Необходимость применения перечисленных испытаний, а также их очередность определяет конкурсная комиссия.
По итогам конкурса каждый член комиссии выставляет претенденту соответствующий балл. Он заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое решение. Баллы, выставленные всеми членами комиссии, суммируются.
Победителем признается претендент, набравший наибольшее количество баллов.
Приказ Минфина РФ от 30 августа 2011 г. N 105н "Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Министерством финансов Российской Федерации и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Минфине России"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2011 г.
Регистрационный N 21886
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 5 октября 2011 г. N 222, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 10 октября 2011 г. N 41
Открыть документ в системе ГАРАНТ