Приложение N 5. Рекомендации по заполнению формы N 2-МВГ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций"

4.1. в графе 1 - порядковый номер, присваиваемый организации, сообщившей в органы службы занятости информацию о принятии решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками (далее - организация). Порядковый номер организации остается неизменным на протяжении осуществления мониторинга;

4.2. в графе 2 - наименование и юридический адрес организации;

4.3. в графе 3 - информация об отнесении организации к градообразующим (в графе указывается цифра "1") или к системообразующим (в графе указывается цифра "2");

4.4. в графе 4 - наименование основного вида экономической деятельности организации;

4.5. в графе 5 - информация о форме собственности организации (при государственной форме собственности имущество находится в собственности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, при другой форме собственности имущество находится в муниципальной, частной или иной собственности);

4.6. в графе 6 - среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения об увольнении работников;

4.7. в графе 7 - численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату;

4.8. в графе 8 - численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату;

4.9. в графе 9 - численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения заработной платы, по состоянию на отчетную дату;

4.10. в графе 10 - основание увольнения работников: ликвидация организации либо сокращение численности работников или сокращение штата работников;

4.11. в графе 11 - причины, послужившие основанием для принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников (например, реорганизация в форме присоединения, несостоятельность (банкротство), сокращение объемов производства, предписание надзорно-контрольных органов об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации);

4.12. в графе 12 - сроки увольнения работников (даты начала и окончания увольнения работников);

4.13. в графе 13 - численность работников, предполагаемых к высвобождению с начала мониторинга (с ноября 2008 года);

4.14. в графе 14 - численность работников, уволенных с начала высвобождения (с даты принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками);

4.15. в графе 15 - численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату;

4.16. в графе 16 - численность трудоустроенных из числа уволенных работников (выделяется из графы 14);

4.17. в графе 17 - численность трудоустроенных в данной организации (выделяется из графы 14);

4.18. в графе 18 - численность уволенных работников, которым назначена трудовая пенсия по старости (выделяется из графы 14);

4.19. в графе 19 - численность уволенных работников, обратившихся в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости (выделяется из графы 14);

4.20. в графе 20 - численность трудоустроенных при содействии органов службы занятости (выделяется из графы 19);

4.21. в графе 21 - численность граждан, признанных в установленном порядке безработными (выделяется из графы 19);

4.22. в графе 22 - численность безработных граждан, направленных органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации (выделяется из графы 21);

4.23. В графе 23 - численность безработных граждан, которым пенсия назначена досрочно в соответствии с законодательством о занятости населения (выделяется из графы 21).