Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 21 апреля 2014 г. по делу N 33-1804/2014

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Кореневой И.В.,

судей Смирновой Н.И., Ушаковой Л.В.,

при секретаре Красавцевой Т.Л.,

рассмотрев в судебном заседании 21 апреля 2014 года дело по апелляционной жалобе Мошнина А.А. на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 27 января 2014 года, по которому:

исковые требования Мошнина А.А. удовлетворены частично.

Взысканы с открытого акционерного общества "Воркутауголь" в пользу Мошнина А.А. недоплата отпускных в размере ... руб., проценты за период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" за задержку выплаты недоплаты отпускных в размере ... руб., компенсация морального вреда в размере ... руб., а всего ...

В удовлетворении остальной части требований и требований о взыскании судебных расходов на услуги представителя, отказано.

Взыскана с открытого акционерного общества "Воркутауголь" государственная пошлина в бюджет муниципального образования городского округа "Воркута" в размере ... руб.

Заслушав доклад судьи Кореневой И.В., судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Мошнин А.А. обратился в суд с иском к ОАО "Воркутауголь" о взыскании отпускных, процентов по ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда, судебных расходов по оплате услуг представителя, указав, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности ... При расчете отпускных, работодатель не включил в расчет среднего заработка заработную плату, начисленную в период временного перевода истца на должность ...

Истец в судебном заседании не принимал участия, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании не согласился с требованиями истца по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Суд принял приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе истец не согласен с решением суда, считает его незаконным, принятым с нарушением норм материального права и не соответствующим фактическим обстоятельствам дела.

В суде апелляционной инстанции стороны участия не принимали, извещены о времени и месте надлежащим образом. В соответствии со статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Согласно статье 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что "Дата обезличена" между ОАО "Воркутауголь" шахта " ... " и Мошниным А.А. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу в должности ...

Приказом "Номер обезличен" от "Дата обезличена" на основании дополнительного соглашения от "Дата обезличена" Мошнин А.А. переведен ... на период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" с оплатой по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по основному месту работы.

Приказом "Номер обезличен" от "Дата обезличена" на основании дополнительного соглашения от "Дата обезличена" Мошнин А.А. переведен ... на период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" с оплатой по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по основному месту работы.

Согласно приказу "Номер обезличен" от "Дата обезличена" Мошнину А.А. предоставлен ежегодный отпуск в количестве ... календарных дней с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" .

"Дата обезличена" Мошнину А.А. были начислены отпускные в размере ... рублей, что подтверждается расчетным листком Мошнина А.А ... Начисленная сумма отпускных с учетом удержаний выплачена истцу и истцом не оспаривается.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" установлен порядок определения размеров средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Из п. п. "а", "б" п. 5 Положения следует, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

Из п. 10 Положения следует, что средний дневной заработок для оплаты отпусков предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Разрешая настоящий спор, суд, на основании представленных суду доказательств, проанализировав нормы трудового законодательства, локальные нормативные правовые акты, подлежащие применению к возникшим правоотношениям, обоснованно пришел к выводу о том, что работодатель правильно произвел Мошнину А.А. расчет отпускных исходя из его заработной платы за последние 12 месяцев, предшествующих отпуску, т.е. за период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" , с исключением из расчета периодов времени нетрудоспособности и периодов, за которыми за ним сохранялся средний заработок.

Вместе с тем, судом установлено и не отрицалось представителем ответчика, что истцу не доплачены отпускные с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" в сумме ... руб., в связи с чем, суд пришел к правильному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца указанную сумму.

Поскольку работодатель нарушил сроки выплаты работнику вышеуказанной суммы, суд, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, произведя в решении соответствующий расчет, правомерно принял решение о взыскании с работодателя в пользу Мошнина А.А. компенсации за задержку выплаты суммы в размере ...

Кроме того, установив, что неправомерными действиями ответчика трудовые права истца нарушены, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ, суд пришел к обоснованному выводу о причинении ему морального вреда и необходимости взыскания компенсации этого вреда в размере ... руб. При определении размера указанной компенсации суд учел конкретные обстоятельства дела, характер и степень нравственных страданий истца, а также требования разумности и справедливости.

Судебная коллегия находит выводы и решение суда правильными, основанными на тех нормах материального права, которые подлежали применению к сложившимся отношениям сторон и соответствующими установленным судом обстоятельствам дела.

Доводы апелляционной жалобы истца с указанием на то, что расчет отпускных должен был быть произведен исходя из исчисления среднего заработка истца включая период его временного замещения должности заместителя механика участка, судебная коллегия не может признать состоятельными, т.к. они основаны на неверном толковании норм вышеуказанных норм действующего законодательства, регулирующего исчисление средней заработной платы для оплаты отпуска, в связи с чем, не могут являться основанием для отмены или изменения решения суда в указанной части, а оснований для переоценки выводов суда, судебная коллегия не находит.

Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда не противоречат фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

Руководствуясь статье 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 27 января 2014 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Мошнина А.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: