Определение Верховного Суда Республики Татарстан от 21 мая 2014 г. по делу N 77-711/2014

Судья Верховного Суда Республики Татарстан И.М. Мавляветдинов, при секретаре судебного заседания Зиятдиновой А.М., рассмотрел жалобу ООО "Аэропорт "Бугульма" на решение судьи Бугульминского городского суда Республики Татарстан от 21 апреля 2014 года, вынесенное по административному делу в отношении ООО "Аэропорт "Бугульма" по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, выслушав защитника Гусева Г.А., судья

УСТАНОВИЛ:

постановлением заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Татарстан от 28 февраля 2014 года ООО "Аэропорт "Бугульма" привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации в виде административного штрафа в размере 50000руб.

Решением судьи Бугульминского городского суда Республики Татарстан от 21 апреля 2014 года вышеуказанное постановление изменено в части назначения наказания, размер штрафа снижен до 30000 руб.

В жалобе в Верховный Суд Республики Татарстан ставится вопрос об отмене постановления должностного лица, решении судьи и прекращении производства по делу.

Жалоба подлежит отклонению.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Из материалов дела усматривается, что ООО "Аэропорт "Бугульма" допустило нарушение трудового законодательства, а именно: на 4 февраля 2014 года ООО "Аэропорт "Бугульма" не выплачена заработная плата за декабрь 2013 года в размере "данные изъяты" рублей, которая подлежала выплате согласно Положению об оплате труда и премирования работников не позднее 27 числа текущего месяца за первую половину месяца, не позднее 12 числа следующего месяца - за вторую половину отработанного месяца, также Положением предусмотрены авансовые выплаты за фактически отработанное работниками время (фактически выполненную работу) в размере 40% (в нарушение ст.136 ТК РФ); не начислена и не выплачена компенсация за задержку заработной платы (в нарушение ст.236 ТК РФ).

Эти обстоятельства подтверждаются собранными по делу доказательствами, в том числе постановлением прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении(л.д.7,8), не отрицаются они и заявителем.

При таких обстоятельствах должностное лицо Государственной инспекции труда пришло к обоснованному выводу о наличии в действиях(бездействии) ООО "Аэропорт "Бугульма" состава административного правонарушения по ч. 1 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации.

С учетом обстоятельств дела заявителю назначено минимальное по санкции ч. 1 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации наказание.

Довод жалобы о пропуске срока привлечения к административной ответственности основан на неправильном толковании норм права. Постановление о привлечении к административной ответственности ООО "Аэропорт "Бугульма" вынесено Государственным инспектором труда в пределах 2-х месячного срока, установленного ст.4.5 КоАП Российской Федерации.

Ссылка в жалобе на объективные причины невыплаты заработной платы не подтверждена достаточными доказательствами.

Выводы должностного лица и судьи о виновности общества в совершении административного правонарушения соответствуют требованиям закона и обстоятельствам дела.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7, статьей 30.9 КоАП Российской Федерации,

ОПРЕДЕЛИЛ:

решение судьи Бугульминского городского суда Республики Татарстан от 21 апреля 2014 года оставить без изменения, жалобу ООО "Аэропорт "Бугульма" - без удовлетворения.

Судья: