Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 29 мая 2014 г. по делу N 33-2497/2014

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего: Харманюк Н.В.,

судей: Машкиной И.М., Пристром И.Г.,

при секретаре Чебыкиной Е.М.,

рассмотрев в судебном заседании 29 мая 2014 года дело по апелляционной жалобе Цывуниной В.С. и апелляционному представлению прокурора Корткеросского района Республики Коми на решение Корткеросского районного суда Республики Коми от 27 марта 2014 года, по которому постановлено:

"Цывуниной В.С. в иске к МОУ "Основная общеобразовательная школа" с. Небдино о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, предоставлении очередного трудового отпуска отказать".

Заслушав доклад судьи Харманюк Н.В., объяснения Цывуниной В.С., ее представителя - Шевелева А.Л., представителя МОУ "ООШ Небдино"-Тимушевой Н.В., представителя Управления образования АМО МР "Корткероский"-Мальцева В.А., заключение прокурора Ковригиной О.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Цывунина В.С. находилась в трудовых отношениях с МОУ "Основная общеобразовательная школа" с. Небдино с ... года, работая в должности ...

Приказом N ... от ... года уволена по пункту 13 статьи 83 Трудового кодекса РФ 28.05.2013 года.

Основанием к увольнению послужила информация, представленная МВД ... , о возбуждении ... года ... РОВД ... уголовного дела в отношении Цывуниной В.С. по части ... статьи ... Уголовного кодекса РФ, которое прекращено ... года по статье 25 Уголовного процессуального кодекса РФ (примирение сторон).

Не согласившись с увольнением, Цывунина В.С. обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, предоставлении очередного отпуска и компенсации морального вреда ... рублей.

В судебном заседании заявительница поддержала требования, ответчики иск не признали.

Суд постановил приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Цывунина В.С. с решением суда не согласна, просит его отменить, как незаконное и необоснованное.

Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит обжалуемый судебный акт подлежащим отмене по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, решением ... суда ... от ... года Цывуниной В.С. было отказано в иске к МОУ "Основная общеобразовательная школа" с. Небдино о восстановлении на работе, предоставлении очередного отпуска и взыскании компенсации морального вреда в полном объеме.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда ... с постановленным судебным решением согласилась, оставив своим Определением от ... года данное решение без изменения.

Постановлением Президиума Верховного Суда ... от ... года решение ... суда ... от ... года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда ... от ... года отменены, дело направлено в суд первой инстанции для рассмотрения.

Согласно данному Постановлению основанием для отмены указанных судебных актов явилось то, что при рассмотрении дела суд не установил обстоятельства, позволяющие оценить возможность осуществления Цывуниной В.С. профессиональной деятельности с учетом позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 18.07.2013 года N 19-П., вида инкриминируемого истцу преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, обстоятельств, характеризующих личность, в том числе ее, поведение после совершения преступления, отношение к исполнению трудовых обязанностей и иных факторов, с целью определить, представляет ли Цывунина В.С. опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних.

Статья 37 Конституции Российской Федерации, закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию, а также право работника и работодателя по своему соглашению решать вопросы, связанные, в том числе, с возникновением, прекращением трудовых отношений, в то же время не препятствует установлению в федеральных законах особых условий для замещения отдельных должностей и ограничений прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (часть 3 статьи 3 Трудового кодекса РФ).

Внося изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, законодатель установил ограничение права на занятие педагогической деятельностью в отношении некоторых категорий лиц, что обусловлено спецификой педагогической деятельности, содержание которой составляют обучение и воспитание граждан в соответствии с требованиями морали, общепризнанными ценностями уважения к закону и правам других лиц, направлено на защиту общественных интересов и прав обучающихся.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 N 19-П выявлен конституционно-правовой смысл и частично признаны не соответствующими Конституции РФ взаимосвязанные положения пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и ст. 351,1 настоящего Кодекса.

Наряду с этим, данным Постановлением указано, что при применении положений пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении лиц, совершивших иные преступления из числа указанных в этих положениях, притом, что их судимость снята или погашена, либо лиц, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении таких преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, необходимо учитывать факторы, позволяющие оценить возможность осуществления этими лицами профессиональной деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизнь, здоровье и нравственность.

Судом установлено, что Цывунина В.С. работала ... в МОУ "Основная общеобразовательная школа" с. Небдино с ... года.

В отношении Цывуниной В.С. было возбуждено уголовное дело по ст. ... ч. ... Уголовного кодекса РФ по факту от ... года, которое прекращено за примирением сторон.

Из постановления мирового судьи ... от ... г. следует, что ... г. около ... часов в с. ... района в доме N ... Цывунина на почве личных неприязненных отношений умышленно нанесла мухобойкой не менее 5 ударов по телу Ц. Л.П.(муж истца), не повлекшие вреда здоровью.

Указанное преступление не отнесено к категории тяжких или особо тяжких.

Данное обстоятельство явилось основанием для увольнения ее по пункту 13 статьи 83 Трудового кодекса РФ ( приказ N ... от ... г.).

Разрешая спор по существу и отказывая истице в удовлетворении требований, суд исходил из того, что анализ исследованных в ходе судебного разбирательства доказательств, дает основание суду прийти к выводу о том, что, несмотря на небольшую тяжесть совершенного преступления, независимо от срока, прошедшего с момента прекращения уголовного преследования, и в настоящее время истица может представлять потенциальную опасность для нравственного воспитания несовершеннолетних.

Однако, при формировании данного вывода суд не учел конкретных обстоятельств, установленных по делу, в связи с чем судебная коллегия с указанными доводами суда согласиться не может.

Материалами дела установлено, что истица с ... года является "Отличником просвещения", ... года за высокий профессионализм ей присвоена высшая квалификационная категория по должности " ... ", неоднократно награждалась Почетными грамотами и благодарностями за добросовестный труд, вклад в методическую работу и воспитательную деятельность школы.

Классные коллективы, где Цывунина В.С. являлась ... , неоднократно поощрялись за активное участие в общешкольных мероприятиях.

К апелляционной жалобе приложены обращения жителей с. ... и выпускников ООШ с. ... с просьбой о восстановлении истицы на прежней работе.

Допрошенные в ходе судебного разбирательства одни свидетели также указывали на высокие профессиональные качества истицы, другие ссылались на совершение Цывуниной определенных действий, характеризующих ее как ... с отрицательной стороны.

В частности, свидетели указывали на те обстоятельства, что истица не может найти общий язык с детьми, неоднократно имели место случаи, когда она отправляла детей домой, в случаях, если они приходили на занятия без школьных принадлежностей.

В качестве примера ненадлежащего, по их мнению, поведения ... , ссылались на проведенное в отношении учащегося К.Р. родительское собрание, когда родители настаивали, чтобы дети вышли из класса, и собрание продолжалось в их отсутствие, однако, истица настояла на присутствии детей и не отпустила их.

Из анализа указанных показаний бесспорно можно сделать вывод о том, что есть родители, которые действительно имеют претензии к Цывуниной В.С., как к ... , однако, достаточных оснований оценить действия истицы, как представляющие опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, по мнению судебной коллегии, не имеется.

По поводу данных показаний истица дала объяснения.

При этом, в материалах дела доказательств, с достоверностью подтверждающих совершение истицей конкретных действий, умаляющих профессиональную репутацию истца именно с позиции возможности причинения ею при исполнении своих профессиональных обязанностей вреда жизни, здоровью и нравственности несовершеннолетних, материалы дела также не содержат.

Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником образовательного учреждения норм профессионального поведения по указанным фактам, если они имели место,не проводилось, мер к истице со стороны администрации школы не принималось, к дисциплинарной ответственности она не привлекалась.

Безусловно, школьная дисциплина должна поддерживаться с помощью методов, отражающих уважение человеческого достоинства ребенка.

В свою очередь, материалы дела не содержат доказательств, подтверждающих применение истцом физического или психического насилия в отношении учеников. Конфликтная ситуация, сложившаяся в отношении несовершеннолетнего К.Р. , была предметом рассмотрения при разрешении спора по иску Цывуниной к администрации школы об обжаловании приказа о привлечении ее к дисциплинарной ответственности.

Так, приказом N ... от ... г. Цывунина была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение прав обучающегося ... класса К.Р. ., а, именно, за нарушение п.4 ст.50 Федерального закона "Об образовании" и учебного плана школы ...

Однако, решением ... суда от ... г. дисциплинарное взыскание признано незаконным и отменено.

При этом, как следует из мотивировочной части решения, суд пришел к выводу, что в данной ситуации истица действовала в соответствии с законом и правилами школы, доказательств, подтверждающих то, что Цывунина в данном случае допустила какое-либо физическое, психическое воздействие на учащегося, унизила его достоинство, материалы дела не содержат.

Согласно показаниям свидетеля М. Н.Ю.( ... ), Цывунина, как ... ,-творческий человек, инициативный, контролирует учебу детей, посещает их на дому, хорошо поставлена работа с родителями, никаких конфликтов в классе не было. Дети от нее приходят инициативные, с желанием учиться, хорошей речью. Ссылалась на наличие конфликта между администрацией школы и Цывуниной.

По поводу ребенка П. , вопреки утверждениям свидетеля П. Т.В., пояснила, что девочка не хотела идти в класс, так как не хотела расставаться с мамой. И это не связано было с личностью истицы .

Свидетель К. Н.Ф. показала суду, что Цывунина- инициативна, активна, ... , больше всех работает с детьми, дети приходят от Цывуниной доброжелательные, воспитанные. При предыдущем директоре К. А.Ф. никаких конфликтов в школе не было.

Свидетель К. А.Ф. пояснила, что работала до ... г. ... "ООШ" с. Небдино. Письменных жалоб на ... Цывунину не было. Цывунина, по ее мнению, творческий ... , постоянно что-то ищет новое, первая стала проводить проектные работы, дети ее выпусков- эрудированные.

Свидетель И. Л.П. пояснила, что она как ... , присутствовала один раз на уроке у Цывуниной В.С., никакой грубости она не видела. Еще раз выезжала в школу при проведении семинаров, тогда отметили работу коллектива школы, в том числе и Цывуниной как положительную.

Сама по себе оценка, есть ли риск причинения вреда жизни, здоровью и нравственности обучающихся со стороны ... , ранее привлекавшегося к уголовной ответственности, с учетом приведенной правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, по своей сути, должна обеспечивать соразмерность введенного ограничения целям государственной защиты прав несовершеннолетних.

Исходя из конституционно- правового смысла выраженного в указанном выше Постановлении, суд при разрешении конкретного дела обязан учитывать вид и степень тяжести совершенного преступления, срок, прошедший с момента его совершения, формы вины, обстоятельств, характеризующих личность, в том числе поведение лица после совершения преступления, отношение к исполнению трудовых обязанностей, а также иных факторов, позволяющих определить, представляет ли конкретное лицо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних.

Увольнение без учета указанных обстоятельств ограничивает право таких лиц на свободное распоряжение своими способностями к труду, и нарушают баланс конституционно значимых ценностей.

Оценив собранные по делу доказательства, наличие многочисленных поощрений у истицы за добросовестный труд по обучению и воспитанию подрастающего поколения, а, также принимая во внимание вид и степень тяжести совершенного Цывуниной В.С. преступления, обстоятельства его совершения, форму вины, давность его совершения, судебная коллегия считает, что поведение Цывуниной В.С. не дает оснований полагать, что она, как ... , осуществляя свою профессиональную деятельность, представляет какую-либо опасность для жизни здоровья и нравственности несовершеннолетних, в связи с чем, она имеет право осуществлять профессиональную деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, оснований для отказа в удовлетворении требований истицы у суда первой инстанции не имелось.

С учетом изложенного Судебная коллегия полагает возможным решение суда отменить в части, вынести по делу новое решение, которым удовлетворить требования Цывуниной В.С. о восстановлении на работе и компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

По смыслу вышеназванной нормы материального права в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть не требует дополнительного доказывания.

Учитывая характер и объем наступивших последствий, вызванных нравственными страданиями истицы, судебная коллегия, принимая решение о восстановлении ее на работе, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

При этом судебная коллегия не находит оснований для отмены оспариваемого решения в части отказа Цывуниной В.С. в удовлетворении требований о предоставлении очередного отпуска.

В соответствии с частью 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Таким образом, гражданское процессуальное законодательство исходит, по общему правилу, из того, что любому лицу судебная защита гарантируется только при наличии оснований предполагать, что права и свободы, о защите которых просит лицо, ему принадлежат, и при этом указанные права и свободы были нарушены или существует реальная угроза их нарушения.

Цывунина В.С. избрала способ защиты своего нарушенного права путем заявления требований о восстановлении на работе, судебной коллегией данные требования удовлетворены, истица на работе восстановлена и на настоящий момент является работником школы. В связи с чем, оснований полагать, что ее права нарушены не предоставлением очередного отпуска не имеется. Поскольку истица была уволена, ей при увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Поэтому, если истица полагает нарушенным свое право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, она может заявить соответствующие требования работодателю о предоставлении ей такого отпуска.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Корткеросского районного суда Республики Коми от 27 марта 2014 года отменить в части, вынести по делу новое решение, которым

Восстановить Цывунину В.С. на работе в МОУ "Основная общеобразовательная школа" с. Небдино в должности ... с ... года.

Взыскать с МОУ "Основная общеобразовательная школа" с. Небдино в пользу Цывуниной В.С. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В остальной части решение оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи: