Апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 19 июня 2014 г. по делу N 33-1808/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Курганского областного суда в составе:

судьи - председательствующего Тимофеевой С.В.,

судей Шарыповой Н.В., Черновой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Бусыгиной Г.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кургане 19.06.2014 гражданское дело по иску С. к ООО "ГАУ ТУР" о взыскании задолженности по заработной плате

по апелляционной жалобе ООО "ГАУ ТУР" на решение Курганского городского суда Курганской области от 07.04.2014, которым постановлено:

исковые требования С. к ООО "ГАУ ТУР" о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО "ГАУ ТУР" в пользу С. задолженность по заработной плате за период с " ... " в сумме " ... " руб.

Взыскать с ООО "ГАУ ТУР" в доход бюджета муниципального образования "адрес" государственную пошлину в размере " ... " руб.

Заслушав доклад судьи областного суда Черновой Н.А., изложившей существо дела, представителя ответчика ООО "ГАУ ТУР" В. , судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

С. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "ГАУ ТУР" (далее - ООО "ГАУ ТУР") о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование исковых требований указал, что с " ... " по " ... " работал у ответчика в должности менеджера по туризму. За указанный период у ответчика образовалась задолженность перед ним в сумме " ... " руб.

В судебном заседании истец С. на исковых требованиях настаивал по доводам, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО "ГАУ ТУР" В. в судебном заседании против заявленных требований возражала. Указала, что задолженность по заработной плате отсутствует, поскольку истец обязанности по договору оказания услуг в полном объеме не исполнил.

Судом постановлено изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе ответчик ООО "ГАУ ТУР" просит решение суда отменить, принять по делу новое решение. В обоснование апелляционной жалобы указывает, что заключенный между истцом и ответчиком гражданско-правовой договор не имеет признаков трудовых отношений, поскольку истец не был зачислен в штат предприятия, не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, не писал заявления о приеме на работу. Также указал, что истцом не составлен акт выполненных работ, в связи с чем отсутствую доказательства факта выполнения работ.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика ООО "ГАУ ТУР" В. доводы апелляционной жалобы поддержала.

В суд апелляционной инстанции не явился истец С. , извещен надлежаще, в связи с чем, на основании ст.ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судебная коллегия считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в его отсутствие.

Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, проверив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Законность и обоснованность обжалуемого судебного акта проверяется судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном ст.327-1 ГПК

РФ в пределах доводов, указанных в апелляционной жалобе.

Судом первой инстанции установлено, что " ... " между ООО "ГАУ ТУР" (заказчик) и С. (исполнитель) заключен договор возмездного оказания услуг (л.д.3).

Согласно п.п. 1.1., 1.2 указанного договора исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать следующие услуги: обслуживание клиентов, формирование, бронирование, оформление и реализация туристических услуг потребителям; продвижение туристических продуктов на рынке туруслуг; ведение преддоговорных переговоров с клиентами и согласование договоров, содержащих правила, порядок и условия предоставления турпродуктов; подготовка туристических документов; поиск клиентов на покупку туристского продукта, заключать договоры о реализации турпродукта; количество экскурсий по Курганской области г. Курган не менее четырех в месяц.

Срок выполнения работ с " ... " по " ... " (п. 1.3 договора).

Пунктом 2.1.1 договора установлено, что исполнитель обязуется оказать услуги с надлежащим качеством, в полном объеме и в срок.

В соответствии с п. 3.1 цена договора составляет " ... " рублей.

Удовлетворяя исковые требования истца о взыскании заработной платы, ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что между истцом и ответчиком на основании указанного договора возмездного оказания услуг, возникли трудовые отношения, поскольку истец был фактически допущен к работе менеджера по туризму с ведома и по поручению работодателя - ООО "ГАУ ТУР" без заключения трудового договора и издания соответствующего приказа.

Судебная коллегия не может согласиться с данным выводом суда первой инстанции на основании следующего.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (ст. 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе, размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

К характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе, гражданско-правового характера относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения (оплата производится за живой затраченный труд).

Поскольку в заключенном между истцом и ответчиком договоре отсутствуют обязательные условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, судебная коллегия приходит к выводу, что данный договор является гражданско-правовым, а фактически между сторонами сложились отношения по договору возмездного оказания услуг, в связи с чем, к правоотношениям истца и ответчика следует применять нормы главы 39 ГК РФ.

Согласно ст. 307 ГК РФ обязательства возникают из договора и иных оснований, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст.ст. 309, 314 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями договора и закона, в соответствующий день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено. Односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим, надлежащее исполнение прекращает обязательство (ст.ст. 310, 408 ГК РФ).

В соответствии со ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Согласно ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

В подтверждение оказанных услуг, истцом в материалы дела представлен акт от " ... " N , согласно которому исполнитель С. выполнил услуги по обслуживанию клиентов, формированию, бронированию, оформлению и реализации туристических услуг потребителям; продвижение туристических продуктов на рынке туруслуг; ведение преддоговорных переговоров с клиентами и согласование договоров, содержащих правила, порядок и условия предоставления турпродуктов; подготовка туристических документов; поиск клиентов на покупку туристского продукта, заключать договоры о реализации турпродукта. Вышеперечисленные услуги выполнены полностью и в срок. Заказчик претензий по объему, качеству и срокам оказания услуг не имеет (л.д. 4).

Поскольку ответчиком в материалы дела не представлены доказательства оплаты оказанных истцом услуг, судебная коллегия приходит к выводу о наличии у суда первой инстанции правовых оснований для взыскания с ответчика задолженности по договору возмездного оказания услуг от " ... " за период с " ... " в сумме " ... " руб.

Выводы суда о наличии между сторонами трудовых отношений не могут являться основанием для отмены по существу правильного решения.

Доводы апелляционной жалобы не могут судебной коллегией быть приняты во внимание, поскольку они основаны на неверном толковании требований закона и фактических обстоятельств дела.

Апелляционная жалоба не содержит каких-либо обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда или опровергали выводы судебного решения и новых данных, опровергающих выводы суда и нуждающихся в дополнительной проверке.

При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, а поэтому оснований к отмене решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Вместе с тем, судебная коллегия считает необходимым уточнить резолютивную часть решения, поскольку в ней указано о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Курганского городского суда Курганской области от 07.04.2014 оставить без изменения, апелляционную жалобу Общества с ограниченной ответственностью "ГАУ ТУР" - без удовлетворения.

Уточнить первый и второй абзацы резолютивной части решения, изложив их в следующей редакции:

"исковые требования С. к Обществу с ограниченной ответственностью "ГАУ ТУР" о взыскании задолженности по оплате выполненных работ по договору возмездного оказания услуг от " ... " , удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственности "ГАУ ТУР" в пользу С. задолженность по договору возмездного оказания услуг от " ... " за период с " ... " в сумме " ... " руб.".

Судья - председательствующий

Судьи: