Апелляционное определение СК по гражданским делам Тверского областного суда от 22 мая 2014 г. по делу N 33-1470

Судебная коллегия по гражданским делам Тверского областного суда

в составе председательствующего судьи Козловой Е.В.,

судей Пойменовой С.Н., Комаровой Ю.В.,

при секретаре Иванове А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Твери

22 мая 2014 года

по докладу судьи Комаровой Ю.В.

дело по апелляционной жалобе С.Е.В. на решение Московского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ , которым постановлено:

"Взыскать с ОАО "данные изъяты" в пользу С.Е.В. пособие по беременности и родам в размере "данные изъяты" рублей, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере "данные изъяты" рублей, проценты за задержку выплаты пособий в размере "данные изъяты" рублей, в счёт компенсации морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО "данные изъяты" государственную пошлину в доход бюджета в размере "данные изъяты" рублей".

Судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

С.Е.В. обратилась в суд с иском к ОАО "данные изъяты" (далее - ОАО "данные изъяты" ) о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия вставшим на учёт в ранние сроки беременности, денежной компенсации за задержку выплаты пособий, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что между истцом и ответчиком заключён трудовой договор N N , по условиям которого работодатель предоставил работнику работу по совместительству - руководителя, установив заработную плату в размере "данные изъяты" рублей. Дополнительным соглашением к договору от ДД.ММ.ГГГГ стороны изменили его условия в части условий об изменении работы с совместительства на основное. Дополнительным соглашением к договору от ДД.ММ.ГГГГ стороны изменили его условия в части трудовой функции начальника отдела в структурном подразделении отдел развития. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ изменён размер заработной платы до "данные изъяты" рублей. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ работнику было поручено на условиях совмещения выполнять дополнительные обязанности "данные изъяты" с доплатой в "данные изъяты" рублей. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа N N в силу представленного С.Е.В. листка нетрудоспособности данному работнику ОАО "данные изъяты" был предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , начислено пособие в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек, но до настоящего времени не выплачены. Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ОАО "данные изъяты" предусмотрено, что в институте заработная плата уплачивается не позднее "данные изъяты" числа (аванс) и следующая часть не позднее "данные изъяты" числа. Ближайший после подачи заявления день выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ . Просрочка наступила с ДД.ММ.ГГГГ . В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ размер процентов за задержку выплаты денежных средств составляет "данные изъяты" дня (с ДД.ММ.ГГГГ . по ДД.ММ.ГГГГ .) по пособию по беременности и родам "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копеек и "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек по второму пособию. Просила также взыскать компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.

ДД.ММ.ГГГГ истец уточнила исковые требования в части размера пособия по беременности и родам, увеличив их до "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек и процентов за задержку выплаты пособия в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

В дальнейшем при рассмотрении дела истец увеличила исковые требования в части размера пособия по беременности и родам до "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек, обосновав иным размером среднедневного заработка для его исчисления, а именно исходя из "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек, а также "данные изъяты" дней исключаемого из расчёта периода.

Истец в судебное заседание не явилась, поручив ведение дела своему представителю ФИО6 , указав в заявлении, что исковые требования поддерживает в полном объёме.

Представитель истца ФИО6 в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО7 разрешение иска оставил на усмотрение суда в части произведённого расчёта пособия, а также исключаемого периода, указав, что спора о праве работника на получение пособий не имеется.

Представитель ответчика в лице генерального директора ФИО8 представил в материалы дела отзыв на исковое заявление, согласно которому С.Е.В. , осведомлённая ещё до момента ухода в отпуск по беременности и родам о текущей ситуации в обществе, в которой полномочия единоличного исполнительного органа осуществляют одновременно два лица, несмотря на направленные неоднократно ей и ФИО9 , второму генеральному директору и мужу истца, уведомления о необходимости предоставления первичной документации в адрес ФИО8 , в связи с распоряжением им единственным расчётным счётом общества и осуществлением выплат, не предприняла попыток в установленном порядке для обращения к ФИО8 с целью передачи документов, предоставляющих ей право получения взыскиваемых пособий. Напротив, вплоть до настоящего времени, игнорирует направляемые ей требования о предоставлении документов, подтверждающих право нахождения её в отпуске по беременности и родам и уходу за ребёнком. Равно указанные документы не поступили от ФИО9 Данное обстоятельство привело к тому, что ответчик лишён возможности исполнения обязанности по начислению и выплате взыскиваемых пособий и не может подтвердить или опровергнуть правильность взыскиваемых сумм. Таким образом, не выплата взыскиваемых денежных средств не могла нанести истцу нравственных или физических страданий в силу отсутствия вины общества в нарушении установленных сроков выплаты указанных денежных средств. При таких обстоятельствах, исходя из требований разумности и справедливости, просит отказать в удовлетворении требований в части взыскания компенсации морального вреда.

Представитель третьего лица ГУ Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО14 в судебном заседании пояснила, что по общему правилу, назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя или страхователей. Исходя из имеющихся у них документов, полученных из пенсионного фонда, среднедневной заработок истца составляет "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копеек, исключаемый период "данные изъяты" календарных дней, пособие составляет "данные изъяты" рубля. С учётом полученных дополнительных документов, в частности, решений суда о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате в ОАО "данные изъяты" произведён второй расчёт, среднедневной заработок истца составляет "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копеек, а пособие "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек, исключаемый период также составил "данные изъяты" дней, поскольку в момент временной нетрудоспособности у одного работодателя, у двух других она получала заработную плату, произведены необходимые отчисления в фонды. Второй расчёт был проверен всеми заинтересованными лицами, со стороны ответчика от двух директоров, представителем истца, возражений не было. Поддерживает правильность второго расчёта.

Представитель третьего лица ООО "данные изъяты" ФИО10 в судебном заседании пояснила, что С.Е.В. в их организации ошибочно было начислено пособие по беременности и родам, она заявление об этом не подавала. Затем были внесены корректировки, начисления были сняты в ФСС, пособие истцу не выплачивалось.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционном С.Е.В. просит решение суда отменить, вынести новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Указала, что в расчете, приведенном в решении, суд при определении размера среднего заработка неправомерно произвел деление заработка за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая на количество календарных дней в этом периоде (занизив количество исключаемых дней, подлежащих вычитанию). В расчете суда количество исключаемых дней составило "данные изъяты" , тогда как ее расчете "данные изъяты" .

При этом "данные изъяты" - число дней нетрудоспособности, отраженных в справке ООО "данные изъяты" , "данные изъяты" дней - число взятое из показаний Фонда ФСС РФ.

В возражении на апелляционную жалобу управляющий ГУ Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО15 полагает решение суда законным и обоснованным, поскольку судом полно и всесторонне установлены все обстоятельства, имеющие значение для дела.

Указывает, что к исключаемому периоду в ДД.ММ.ГГГГ году можно отнести "данные изъяты" календарных дней, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( "данные изъяты" календарных дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( "данные изъяты" календарный день).

В заседании суда апелляционной инстанции представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО "данные изъяты" , уведомленный о времени и месте рассмотрения дела в соответствии с требованиями ст. ст. 113-118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не участвовал, сведений о причинах неявки не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил. Истец С.Е.В. в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. На основании статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебной коллегией определено рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, заслушав представителя истца ФИО6 , поддержавшую жалобу, представителя ответчика ОАО "данные изъяты" ФИО7 , полагавшего жалобу подлежащей удовлетворению, представителя ГУ Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Лукину Е.А., полагавшую решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции РФ), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции РФ право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в редакции, действовавшей на период возникновения спорных отношений) устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 13, 15 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Судом установлено и следует из материалов дела, что С.Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОАО "данные изъяты" по совместительству, с ДД.ММ.ГГГГ работа является для нее основной, с ДД.ММ.ГГГГ ей предусмотрена доплата в размере "данные изъяты" рублей за выполнение дополнительных обязанностей в пределах установленной работнику нормальной продолжительности рабочего времени. В этот же период С.Е.В. ДД.ММ.ГГГГ год работала в ООО "данные изъяты" , в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО "данные изъяты" . В ДД.ММ.ГГГГ году продолжала работу по ДД.ММ.ГГГГ в ООО "данные изъяты" , в ООО "данные изъяты" , где работает в настоящее время.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С.Е.В. выдан лист нетрудоспособности в связи с беременностью. До настоящего времени пособие по беременности и родам по указанному листу нетрудоспособности и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, истице не выплачены.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ размер пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.

Согласно ч. 3.1 этой же статьи средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (п. 1).

В соответствии с ч. 5 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

В пункте 1 статьи 11 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по основному месту работы работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Предусмотренная Трудовым кодексом РФ возможность заключения работником нескольких трудовых договоров на работу по совместительству свидетельствует о его праве самостоятельно распоряжаться своим временем, определять продолжительность как рабочего времени, в зависимости от количества и условий заключенных трудовых договоров, так и времени на отдых. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года N 375.

При рассмотрении дела суд первой инстанции пришел к выводу об исключении из периода расчета среднедневного заработка истицы "данные изъяты" дней, поскольку последняя в периоды временной нетрудоспособности у одного работодателя продолжала работу у двух других и из ее заработка производились отчисления в фонды, в связи с чем взыскал с ответчика в пользу истицы пособие по беременности и родам в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции, поскольку он не противоречит материалам дела, все расчеты, приведенные в решении суда являются верными, сомнений у коллегии не вызывают.

Довод жалобы С.Е.В. об исключении из периода расчета среднего заработка "данные изъяты" дней является несостоятельным, основанным на неверном толковании норм материального права. Как следует из материалов дела, периодами, не подлежащими включению при расчете среднего заработка являются: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего "данные изъяты" календарных дней)

Таким образом, при рассмотрении спора суд правильно определил и истолковал подлежащие применению нормы материального права, установил имеющие значение для дела обстоятельства, дал надлежащую оценку представленным по делу доказательствам в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, при этом не допустил нарушений процессуального права.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Московского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу С.Е.В. - без удовлетворения.

Председательствующий Е.В. Козлова

Судьи С.Н. Пойменова

Ю.В. Комарова