Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 02 сентября 2014 г. по делу N 33-19064/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Ефименко Е.В.

судей Кривцова А.С., Казакова Д.А.,

по докладу судьи Казакова Д.А.,

при секретаре Казакове Г.А.,

с участием прокурора Давыдова А.А.

слушала в открытом судебном заседании дело по апелляционным жалобам главы администрации Лабинского городского поселения " Ф.И.О. "6 , " Ф.И.О. "1 на решение Лабинского городского суда от 02 июля 2014 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

" Ф.И.О. "1 обратилась в суд с иском к администрации Лабинского городского поселения Лабинского района, муниципальному бюджетному учреждению культуры Лабинского городского поселения Лабинского района "Лабинский культурный центр" о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула.

В обоснование требований указала, что с 01 марта 2012 года на основании распоряжения администрации Лабинского городского поселения Лабинского района от 01 марта 2012 года N29-РЛ она была принята на должность директора в Муниципальное бюджетное учреждение культуры Лабинского городского поселения Лабинского района "Городской Дом культуры". Распоряжением администрации поселения от 28 мая 2014 года N73-РЛ, она была уволена по пункту 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи непредставлением или представлением неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, дающими основания для утраты доверия. Считает увольнение незаконным.

Просила восстановить ее на работе в должности директора в муниципальном бюджетном учреждении культуры Лабинского городского поселения Лабинского района "Лабинский культурный центр" и взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры Лабинского городского поселения Лабинского района "Лабинский культурный центр" в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 29.05.2014 года по 02.07.2014 года. Взыскать с администрации Лабиснкого городского поселения Лабинского района в ее пользу в счет компенсации морального вреда 100000 рублей.

В судебном заседании суда первой инстанции " Ф.И.О. "1 настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Представитель администрации Лабинского городского поселения Лабинского района по доверенности " Ф.И.О. "7 в судебном заседании суда первой инстанции возражала против удовлетворения исковых требований.

Представители муниципального бюджетного учреждения культуры Лабинского городского поселения Лабинского района "Лабинский культурный центр" по доверенности " Ф.И.О. "8 и и.о. директора " Ф.И.О. "9 в судебном заседании суда первой инстанции возражали против удовлетворения исковых требований.

Решением Лабинского городского суда от 02 июля 2014 года исковые требования удовлетворены частично. Суд восстановил " Ф.И.О. "1 на работе в должности директора в муниципальном бюджетном учреждении культуры Лабинского городского поселения Лабинского района "Лабинский культурный центр".

Взыскал с муниципального бюджетного учреждения культуры Лабинского городского поселения Лабинского района "Лабинский культурный центр" в пользу " Ф.И.О. "1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 29.05.2014 года по 02.07.2014 года. В остальной части исковых требований отказал.

В апелляционной жалобе глава администрации Лабинского городского поселения " Ф.И.О. "6 просит решение суда отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении иска. Считает решение суда первой инстанции незаконным и необоснованным, принятым с существенным нарушением норм материального права. В обоснование указывает, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам по делу.

В апелляционной жалобе " Ф.И.О. "1 просит решение суда отменить в части отказа в удовлетворении заявленных требований, принять новое решение об удовлетворении иска в полном объеме. Считает решение суда первой инстанции в этой части незаконным и необоснованным, принятым с существенным нарушением норм материального права. В обоснование указывает, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам по делу.

В возражениях на апелляционные жалобы и.о. Лабинского межрайонного прокурора " Ф.И.О. "10 просит жалобы оставить без удовлетворения, считая решение суда законным и обоснованным.

В возражениях на жалобу " Ф.И.О. "1 представитель администрации Лабинского городского поселения Лабинского района по доверенности " Ф.И.О. "7 просит апелляционную жалобу оставить без удовлетворения.

Проверив материалы дела, выслушав " Ф.И.О. "1 и ее представителя по доверенности " Ф.И.О. "11 , поддержавших доводы жалобы, просивших решение суда отменить в части отказа в удовлетворении требований, представителя администрации Лабинского городского поселения Лабинского района по доверенности " Ф.И.О. "12 , поддержавшего доводы своей жалобы, просившего решение суда отменить, прокурора Давыдова А.А., считавшего решение суда не подлежащем отмене, обсудив доводы апелляционных жалоб, возражений на них, судебная коллегия оснований для отмены решения суда первой инстанции не усмотрела.

Как видно из материалов дела, " Ф.И.О. "1 с 01 марта 2012 года на основании распоряжения администрации Лабинского городского поселения Лабинского района от 01 марта 2012 года N29-РЛ была принята на должность директора в Муниципальное бюджетное учреждение культуры Лабинского городского поселения Лабинского района "Городской Дом культуры". В 2013 году Муниципальное бюджетное учреждение культуры Лабинского городского поселения Лабинского района "Городской Дом культуры" было реорганизовано в Муниципальное бюджетное учреждение культуры Лабинского городского поселения Лабинского района "Лабинский культурный центр".

Распоряжением администрации Лабинского городского поселения Лабинского района от 28 мая 2014 года N 73-рл " Ф.И.О. "1 уволена по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с непредставлением или представлением неполных или недостоверных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, дающими основание для утраты доверия.

Основанием для ее увольнения послужило решение комиссии от 15 мая 2014 года по соблюдению требований к служебному поведению руководителей муниципальных учреждений Лабинского городского поселения Лабинского района, принятое по результатам рассмотрения материалов проверки. Комиссией было установлено, что " Ф.И.О. "1 не предоставила в администрацию Лабинского городского поселения Лабинского района до 30 апреля 2014 года декларацию о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Данные сведения " Ф.И.О. "1 предоставила с нарушением установленного срока - 05 мая 2014 года. Кроме того данные в декларации являются неполными.

Согласно представленному заключению ВК N419 от 02.06.2014 года МБУ "Центральная районная больница" женская консультация, " Ф.И.О. "1 состоит на учете в Лабинской женской консультации с диагнозом "беременность семь недель". Кроме того, в соответствии с протоколом скринингового ультразвукового исследования N1645 от 30.06.2014 года, срок беременности " Ф.И.О. "1 соответствует 12-13 недель.

Срок беременности указывает на наличие беременности " Ф.И.О. "1 на момент ее увольнения.

Статьей 81 Трудового кодекса РФ установлен запрет на увольнение работников в период болезни или отпуска только по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации).

Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В силу п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних", учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе.

Беременная женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась.

При таких обстоятельствах, судом первой инстанции сделан верный вывод о восстановлении " Ф.И.О. "1 на работе в должности директора в Муниципальном бюджетном учреждении культуры Лабинского городского поселения Лабинского района "Лабинский культурный центр".

В соответствие ст.394 Трудового кодекса РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Таким образом, суд первой инстанции также правомерно взыскал с муниципального бюджетного учреждения культуры Лабинского городского поселения Лабинского района "Лабинский культурный центр" в пользу " Ф.И.О. "1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 29.05.2014 года по 02.07.2014 года.

Кроме того, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу, суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Однако, учитывая обстоятельства дела, в связи с тем, что работодателю не было известно о беременности истицы, судом первой инстанции верно указано, что оснований для удовлетворения требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, не имеется.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к правильному и обоснованному по существу решению.

Доводы апелляционных жалоб не могут быть приняты судебной коллегией, так как были предметом исследования и проверки при рассмотрении дела в суде первой инстанции, направлены к иной оценке собранных по делу доказательств, неправильному толкованию действующего законодательства, не содержат обстоятельств, опровергающих выводы суда, и не нуждаются в дополнительной проверке.

Выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам ст.67 ГПК РФ.

Юридически значимые обстоятельства судом определены правильно. Нарушений материального либо процессуального права, влекущих отмену решения судом не допущено.

Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает решение Лабинского городского суда от 02 июля 2014 года законным и обоснованным, не подлежащим изменению, отмене.

Руководствуясь ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Лабинского городского суда от 02 июля 2014 года оставить без изменения, а апелляционные жалобы главы администрации Лабинского городского поселения " Ф.И.О. "6 , " Ф.И.О. "1 - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: