Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего Наумова И.В.,
судей коллегии Рахимкуловой Н.Р., Шошиной А.Н.,
при секретаре Чепурных С.Ю.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе открытого акционерного общества "АК Специализированное Управление Строительства -19" на решение Надымского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 июня 2014 года, которым постановлено:
Иск открытого акционерного общества "Акционерная Компания Специализированное Управление Строительства-19" к Абдульманову Р.Р. о возмещении материального ущерба оставить без удовлетворения.
Иск Абдульманова Р.Р. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Рахимкуловой Н.Р., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
ОАО "АК Специализированное Управление Строительства-19" (далее по тексту - ОАО "АК СУС-19") обратилось в суд с иском к Абдульманову Р.Р. о возмещении материального ущерба.
В обоснование исковых требований указано, что ответчик являлся работником ОАО "АК СУС-19" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Между ОАО "АК СУС-19" и ОАО "Уренгоймонтажпромстрой" действует договор субподряда, согласно которому ОАО "АК СУС-19", как субподрядчик, обязуется принимать меры по недопущению провоза, хранения, распространения и употребления алкогольных, наркотических веществ, в том числе нахождения работника с признаками остаточного состояния опьянения в месте выполнения работ. В случае выявления таких фактов по договору субподряда субподрядчик выплачивает подрядчику штраф в размере 100.000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ сотрудниками ЧОП "Бастион" на КПП Самбургского месторождения был зафиксирован факт нахождения ответчика с признаками алкогольного опьянения. В результате попытки со стороны ответчика проехать на объект ОАО "Уренгоймонтажпромстрой" с признаками алкогольного опьянения истцу был причинен ущерб в размере 100 000 рублей, которые тот выплатил ОАО "Уренгоймонтажпромстрой" в виде штрафа. Добровольно возместить причиненный ущерб ответчик отказался.
Абдульманов Р.Р. обратился в суд со встречным иском к ОАО "АК СУС-19" о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь и ноябрь 2013 года, компенсации морального вреда.
В судебном заседании стороны по делу на своих исковых требованиях настаивали, предъявляемые к ним требования не признали.
Судом принято решение, резолютивная часть которого изложена выше.
С решением суда не согласилось ОАО "АК СУС-19", в апелляционной жалобе ставит вопрос об отмене обжалуемого судебного решения в части, просит принять новое решение, которым исковые требования ОАО "АК СУС-19" удовлетворить. Оспаривая постановленные судом выводы, указывает на то, что суммы, уплаченные ОАО "АК СУС-19" по договору субподряда в качестве штрафных санкций за появление ответчика на объекте ОАО "Уренгоймонтажпромстрой" в состоянии алкогольного опьянения, являются для истца реальным ущербом, который ответчик обязан возместить в силу статьи 238 Трудового кодекса РФ.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы в соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.
Судом первой инстанции установлено и материалами дела подтверждается, что ответчик Абдульманов Р.Р. являлся работником ОАО "АК СУС-19" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно договору субподряда, заключенному 11 марта 2013 года между ОАО "АК СУС-19" (субподрядчик) и ОАО "Уренгоймонтажпромстрой" (подрядчик), субподрядчик обязуется принимать меры по недопущению провоза, хранения, распространения и употребления алкогольных, наркотических веществ, в том числе нахождения работника с признаками остаточного состояния опьянения в месте выполнения работ. В случае выявления таких фактов субподрядчик выплачивает подрядчику штраф в размере 100.000 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ Абдульманов Р.Р. заехал на вахту на Самбургское месторождение, где проработал до ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ, являвшийся для Абдульманова Р.Р. выходным днем, на посту N 2 КПП Самбургского ЛУ заместителем начальника ОАО "Арктикгаз" Тимербулатовым И.Б., старшим охранником ООО ЧОП "Бастион" Самойловым О.А., машинистом экскаватора ОАО "АК СУС-19" Кузьменко В.И. был составлен акт фиксирования факта нарушения внутриобъектного (пропускного) режима, выразившегося в том, что Абдульманов Р.Р., следуя пассажиром на автомобиле, принадлежащем ОАО АК СУС-19, пытался заехать на территорию Самбургского ЛУ с признаками алкогольного опьянения, имел резкий запах алкоголя, невнятную речь, вел себя агрессивно (л.д. 42). От медицинского освидетельствования Абдульманов Р.Р. отказался, о чём был составлен акт двумя сотрудниками ООО ЧОП "Бастион" и машинистом экскаватора ОАО "АК СУС-19" Кузьменко В.И. (л.д. 43).
В связи с вышеуказанным случаем нарушения внутриобъектного режима истец ОАО "АК СУС-19" произвел уплату штрафа в сумме 100.000 рублей в пользу ОАО "Уренгоймонтажпромстрой", что явилось поводом для обращения истца в суд за взысканием понесенных расходов по уплате штрафа с ответчика Абдульманова Р.Р.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции указал об отсутствии допустимых достаточных доказательств, подтверждающих факт нахождения ответчика в состоянии алкогольного опьянения на КПП Самбургского месторождения, а также отсутствии законных оснований для взыскания с работника расходов, понесенных работодателем, в связи с применением к тому штрафных санкций со стороны контрагента по договору.
Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции правильными, постановленными в соответствии с положениями трудового законодательства.
Так, исходя из анализа действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, (статьи 232, 233, 238 Трудового кодекса Российской Федерации), материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: наличие прямого действительного ущерба; противоправности поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника и наступившим ущербом.
Между тем, как следует из обстоятельств дела, непосредственно действиями ответчика в момент возможного нахождения на территории КПП Самбургского месторождения в состоянии алкогольного опьянения, не было причинено какого либо ущерба ни истцу, ни третьим лицам.
Сумма штрафа, уплаченная истцом в виде финансовых санкций, предусмотренных гражданско-правовым договором, заключенным с другим юридическим лицом, стороной по которому ответчик не являлся, не может быть отнесена к прямому реальному ущербу, который обязан возместить работник в порядке, определенном в статье 238 Трудового кодекса РФ.
Вопреки доводам апелляционной жалобы понятие прямого действительного ущерба, содержащееся в части 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации, не является идентичным с понятием убытков, содержащимся в пункте 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, и не предусматривает обязанности работника возмещать работодателю уплаченные последним суммы штрафов за неисполнение обязательств, установленных гражданско-правовым договором.
В этой связи судебная коллегия признает доводы апелляционной жалобы несостоятельными, ошибочно расширяющими пределы материальной ответственности работника перед работодателем.
При разрешении спора судом первой инстанции были верно определены юридически значимые обстоятельства, представленным доказательствам дана надлежащая правовая оценка, нарушений норм материального или процессуального права не допущено, в связи с чем оснований для отмены решения суда не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьёй 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа,
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Надымского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 июня 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий (подпись)
Судьи (подписи)
Копия верна:
Судья суда ЯНАО Н.Р. Рахимкулова
Секретарь суда ЯНАО С.П. Сазанова
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.