Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 30 июня 2014 г. по делу N 33-1888

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в составе

председательствующего Алиевой Э.З.,

судей Загирова Н.В., Абдуллаева М.К.,

при секретаре ФИО

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ООО "Дагэнергоремстрой" Мисриевой Д.М. на решение Ленинского районного суда г. Махачкалы от 20 марта 2014 года по исковому заявлению Шамиловой К.М. к ООО "Дагэнергоремстрой" о признании незаконным невыплату начисленного пособия по беременности и родам.

Заслушав доклад судьи Загирова Н.В., доводы представителя ОАО "Дагэнергоремстрой" Мисриевой Д.М., просившей отменить решение суда первой инстанции, доводы представителя Шамиловой К.М. Батдаловой Э.М., просившей оставить решение суда первой инстанции без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Шамилова К.М. обратилась в суд с иском к ООО "Дагэнергоремстрой" о признании незаконным невыплату начисленного пособия по беременности и родам. Взыскании пособия по беременности и родам в размере ".", индексации за несвоевременную выплату в суме "." и морального вреда в размере ".", указав в обосновании, что приказом от 01.11.2010г. за N она принята в ОАО "Дагэнергоремстрой" на должность диспетчера транспортного участка.

На основании ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" выплата государственных пособий гражданам, имеющих (детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п.1 ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Согласно п.1.ст. 15 этого же закона, работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить с уплатой % денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования. Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно данной ставки сумма индексации составляет ".", из расчета ( ".").

19.03.2013г. ей открыт больничный лист, в связи с чем вышла в отпуск по беременности и родам. "дата" 2013 года родилась дочь Алтын.

В начале апреля 2010 года, сдала больничный лист работодателю и написала заявление о выплате пособия по беременности и родам. Однако по сегодняшний день пособие не получила, на ее обращения, работодатель отвечает, что на выплату пособия нет денег. Хотя ежемесячно выплачивается средства по уходу за ребенком. Предписание Государственной инспекции труда в РД, о выплате ей пособия, не исполнено, ссылаясь, что осуществляет проверку правильности начисления ей пособия. В связи с этим испытывает нравственные страдания, поскольку фактическим нежеланием ответчика в течение длительного периода времени выплатить пособие, поставил ее семью в сложное материальное положение.

Решением Ленинского районного суда г. Махачкалы от 20 марта 2014 года постановлено: "заявление Шамиловой К.М. удовлетворить. Признать действия ООО "Дагэнергострой" по невыплате пособия по беременности и родам Шамиловой К.М. незаконным. Взыскать с ООО "Дагэнергострой" в пользу Шамиловой К.М. начисленное пособие по беременности и родам в размере ".", сумму индексации в размере "." и в счет компенсации морального вреда ".", всего "."".

На данное решение представителем ОАО "Дагэнергоремстрой" Мисриевой Д.М. подана апелляционная жалоба, с выводами которого он выражает несогласие по следующим основаниям. Судом не дана надлежащая оценка обстоятельствам изложенных в возражениях на исковое заявление, как то: после подписания Шамиловой заявления о приеме ее на работу, в нарушении ч. 6 ст. 209 ТК РФ, согласно которой рабочим местом признается место, где работник должен находится или куда ему необходимо в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, не прибыла на рабочее место, до выхода ее в отпуск по беременности и родам 07.02.2011, не появлялась на рабочем месте, не исполняла свои должностные обязанности, и тем самым вызвала наступление негативных последствий для ОАО "Дагэнергоремстрой" как то, несвоевременный отпуск транспортного средства для поставки товаров, что входит в прямую должностную обязанность Шамиловой, что в свою очередь вызвало наложение на общество штрафных санкций со стороны Заказчика за несвоевременную поставку товара по договору поставки.

Более того, согласно должностной инструкции Шамилова К.М. обязана заполнять, выдавать и принимать путевые листы и другие документы, отражающие выполненную работу, проверять правильность их оформления.

Однако, на сегодняшний день, нет ни одного документа в Обществе подтверждающего исполнение трудовых обязанностей Шамиловой К.

Сотрудники Общества, также подтверждают, что Шамилова К. на рабочее место не приходила, работники отдела кадров утверждают, что видели истицу только в день оформления документов о приеме ее на работу.

Таким образом, Шамилова фактически не исполняла своих трудовых должностных обязанностей.

Не исполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается нарушением трудовой дисциплины.

До привлечения истицы к дисциплинарной ответственности 07.02.2011 она вышла в отпуск по беременности и родам.

При этом, при выходе в отпуск ей были выплачены соответствующие суммы, предусмотренные трудовым законодательством.

С 19.03.2013 Шамилова К.М. во второй раз ушла в отпуск по беременности и родам.

Доводам приведенным в ходе судебного заседания, так же как и указанным в возражении не дана надлежащая оценка, они не нашли своего отражения в решении суда, что является недопустимым в соответствии со ст., 195 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав мнения сторон, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов, изложенных в жалобах, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Суд первой инстанции, удовлетворяя требования Шамиловой К.М., пришел к выводу о правильности исчисления ответчиком суммы пособия по беременности и родам, подлежащего выплате истцу в связи с рождением второго ребенка.

Судебная коллегия не согласна с данным выводом суда по следующим причинам.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Согласно пунктов 1, 1.1 и 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии с п. 7 указанной нормы Закона, особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе, для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение).

Согласно пункту 6 Положения пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения

Пунктом 11 Положения (в ред. от 01.03.2011) определено, что в случае, если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно пункту 11.1 Положения в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Как видно из материалов дела, приказом от 01.11.2010 года N Шамилова К.М. была принята на время декретного отпуска Телевовой Г.С. на должность диспетчера в транспортный участок ОАО "Дагэнергоремстрой".

В отпуск по беременности и родам Шамилова К.М. ушла 07.02.2011 года.

С 19.03.2013 года Шамилова К.М., не выходя на работу, во второй раз ушла в отпуск по беременности и родам.

В суд первой инстанции был представлен расчет пособия по беременности и родам, высчитанный из размера среднего заработка. С указанным расчетом суд первой инстанции согласился. Между тем, суд первой инстанции не учел, что Шамилова К.М., за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам не имела заработка. Следовательно, средний заработок, исходя из которого должно быть исчислено пособие, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

При указанных обстоятельствах, решение суда первой инстанции в части взыскания пособия по беременности и родам следует изменить, исходя из минимального размера оплаты труда. Соответственно будут изменены суммы индексации и компенсации морального вреда. В суд апелляционной инстанции представителем ОАО "Дагэнергремстрой" Мисриевой Д.М. был представлен расчет суммы выплат пособия по беременности и родам, который был исчислен из минимального размера оплаты труда за 2013 год, составлявший 5 205 руб.

Судебная коллегия считает представленный представителем ОАО "Дагэнергремстрой" Мисриевой Д.М. расчет суммы выплат пособия по беременности и родам правильным и полагает, что взысканию подлежит сумма пособия по беременности и родам в размере ".", сумма индексации в размере "." и компенсация морального вреда "."

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда г. Махачкалы от 20 марта 2014 года в части взыскания с ООО "Дагэнергоремстрой" в пользу Шамиловой К.М. пособия по беременности и родам в размере ".", суммы индексации в размере "." и в счет компенсации морального вреда "." - изменить. Взыскать с ООО "Дагэнергострой" в пользу Шамиловой К.М. пособие по беременности и родам в размере ".", сумму индексации в размере "." и в счет компенсации морального вреда ".", всего "." В остальной части решение Ленинского районного суда г. Махачкалы от 20 марта 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ОАО "Дагэнергоремстрой" Мисриевой Д.М. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: