Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 29 апреля 2014 г. по делу N 33-3790

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Виноградовой О.Н.

судей Александровой М.В., Дегтяревой Л.Б.

при секретаре Федюченко Н.П.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пацука ФИО8 к Открытому акционерному обществу " ... " о взыскании недоплаченной заработной платы по апелляционной жалобе Пацука ФИО9 на решение Пожарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ , которым исковые требования Пацука ФИО10 удовлетворены в части: с Открытого акционерного общества " ... генерирующая компания" в пользу Пацука ФИО11 взыскана недоплаченная заработная плата за приемку смены за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года в сумме ... рублей ... копеек. В остальной части исковых требований Пацуку ФИО12 отказано.

С Открытого акционерного общества " ... " в доход бюджета Пожарского муниципального района взыскана государственная пошлина в размере ... рублей.

Заслушав доклад судьи Дегтяревой Л.Б., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Пацук В.Л. обратился в суд, указав в обоснование заявленных требований, что работает машинистом-обходчиком котельного оборудования котлотурбинного цеха филиала " ... " ОАО " ... ", с посменным графиком работы: дневная смена с ... до ... ; ночная с ... до ... По вине работодателя ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ находился в простое, смены были оплачены в размере ... среднего заработка. Полагает, что простои объявлены незаконно, директор филиала " ... " ОАО " ... " не наделен таким полномочием, его в соответствии со ст.234 ТК РФ незаконно лишили возможности трудится. Заработная плата за сентябрь, октябрь и ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком начислена не полностью. Отработано в сентябре ... смен, из которых 6 ночных, в расчетном листе указано ... смен, ответчик не оплатил ... часов рабочего времени, оплачено время приемки смены - ... часа, которая осуществляется за ... минут до начала рабочего времени, в то время как время приемки составило ... часа. За работу в ночное время должна производится доплата в размере ... %, за ... смен ответчик должен был оплатить ... часа, оплачено ... часов. Кроме того, за работу во вредных условиях положено выдавать молоко из расчета ... литра за смену, либо денежную компенсацию в сумме ... рубль ... копеек, работодателем не оплачена денежная компенсация за одну смену. Невыплачена доплата в размере ... % за вредные условия работы за время приемки смены. Просил взыскать доплату за специальное питание за одну смену в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года в размере ... рубль ... копеек; доплату за две приемки смены по ... минут каждая - ... часа в полуторном размере в сумме ... рубль ... копейки; доплату за вредные условия за время приемки смены в сумме ... рублей ... копеек; доплату за ночную смену в сентябре ... года в сумме ... рублей ... копейки; доплату за незаконное лишение возможности трудится в результате простоя в размере ... среднего заработка в сумме ... рублей ... копейки; доплату за одну ночную смену в октябре в размере ... рублей ... копеек; доплату за специальное питание в сумме ... рубля ... копеек; доплату за вредные условия при приемке смены в размере ... рубля ... копеек; доплату за незаконное лишение трудиться в сумме ... рублей ... копеек; доплату за приемку смены в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года в сумме ... рублей ... копеек, также просил взыскать с ответчика оплату за одну ночную смену в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года в размере ... рублей ... копеек, доплату за специальное питание - ... рублей ... копеек; доплату за вредные условия при приемки смены - ... рублей ... копеек; доплату за лишение возможности трудиться - ... рублей ... копейки. Всего взыскать ... рублей ... копеек.

Пацук В.Л. в судебном заседании настаивал на удовлетворении требований, уточнив, просил взыскать с ответчика доплату за приемку смены - ДД.ММ.ГГГГ в полуторном размере в сумме ... рубль ... копеек. Дополнительно пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ его подпись в оперативном журнале отсутствует, так как сменщика не было, принимать смену было не у кого.

Представитель филиала " ... " ОАО " ... " в судебном заседании признала требования в части взыскания доплаты за приемку смены за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года в сумме ... рублей ... копеек. В остальной части иск не признала, пояснила, что простои являлись следствием объективных причин, доверенность директора филиала предоставляет ему право издавать распоряжения, связанные с деятельностью филиала, требования о взыскании доплаты за незаконное лишение возможности трудиться не основаны на законе. Требование о компенсации стоимости молока за работу во вредных условиях труда в дни простоев противоречит Коллективному договору. ДД.ММ.ГГГГ истец смену не принимал и не сдавал, взыскание доплаты за приемку смены в сумме ... рубль ... копеек необоснованно. Выплата надбавки за вредность за время приемки смен не может быть произведена, так как Коллективным договором установлена доплата за вредные условия труда за фактическое время работы во вредных условиях. Ранее действовали другие Отраслевое тарифное соглашение и Коллективный договор, которые не предусматривали порядок оплаты времени приемки смены, действующим Коллективным договором филиала " ... " ОАО " ... " определено, что время приемки смен оплачивается без доплат за вредность. Оплата ночных смен вошла в выплаченную истцу среднюю заработную плату за смены простоя.

Судом постановлено указанное выше решение, с которым не согласился Пацук В.Л., им подана апелляционная жалоба, ставится вопрос об отмене решения суда в части как незаконного.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, судебная коллегия полагает, что оснований для отмены решения суда не имеется.

В силу ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

По делу установлено, что Пацук В.Л. работает в должности машиниста обходчика котельного оборудования котлотурбинного цеха филиала " ... " ОАО " ... " с посменным графиком работы. Установленная в ... года норма рабочего времени истцом выполнена. Ответчик не оспаривал задолженность по оплате за приемку смены за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме ... рублей ... копеек. Указанная сумма взыскана решением суда.

Решение суда в этой части Пацук В.Л. не обжалуется.

Разрешая иные требования Пацук В.Л., и оставляя их без удовлетворения, суд первой инстанции, руководствовался положениями ст.ст. 146, 147, 234 ТК РФ, Коллективным договором филиала " ... " ОАО " ... ", Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике РФ на ДД.ММ.ГГГГ годы, Положением об оплате труда работников филиала " ... " ОАО " ... Инструкцией о порядке осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока, работникам филиала " ... " ОАО " ... ", должностной инструкцией машиниста обходчика по котельному оборудованию 6 разряда котлотурбинного цеха СП Приморская ...

Отказывая истцу во взыскании доплаты за время простоя ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере ... среднего заработка, суд первой инстанции, исходил из того, что предусмотренных ст.234 ТК РФ оснований для возложения на работодателя обязанности возместить истцу неполученный заработок не имеется, директор филиала " ... " ОАО " ... " наделен полномочиями, в том числе издавать распоряжения и приказы, связанные с деятельностью филиала, дни простоя были объявлены приказами директора филиала по технологическим причинам - ремонт энергоблоков, простои оплачены работодателем в соответствии со ст.157 ТК РФ - в размере ... среднего заработка.

Оставляя без удовлетворения требования Пацук В.Л. о взыскании доплаты за вредные условия труда в размере ... к тарифной ставке за время приемки смен в ДД.ММ.ГГГГ года, суд первой инстанции указал на то, что в период приемки смены работник не участвует в технологическом процессе, его трудовые обязанности отличаются, согласно локальных нормативных актов филиала " ... " ОАО " ... доплата за вредные условия предусмотрена за фактическое время работы в таких условиях, за время приемки смен доплата не предусмотрена.

Установив, что в дни простоя ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ , истец фактически не работал, суд первой инстанции оставил без удовлетворения требования о взыскании доплаты за работу в ночные смены и специальное питание (молоко).

Выводы суда аргументированы, подтверждены материалами дела, соответствуют нормам материального права, на которые верно сослался суд.

Довод апелляционной жалобы о том, что простои объявлены незаконно, поскольку правом на объявление простоев директор филиала " ... " ОАО " ... " не наделен, такое право предоставлено исключительно генеральному директору ОАО " ... ", судебная коллегия полагает необоснованным.

Согласно доверенности от ДД.ММ.ГГГГ N выданной ОАО " ... " директору филиала " ... "ОАО " ... " Здоренко А.А., он уполномочен осуществлять руководство деятельностью филиала, в том числе издавать приказы и распоряжения, давать указания, связанные с деятельностью филиала, обязательные для всех работников филиала. Представленными в материалы дела оперативными журналами начальников смен КТЦ подтверждается, что на энергоблоках ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ проводился ремонт, объявлены дни простоя. На основании приказов директора филиала " ... " ОАО " ... " N от ДД.ММ.ГГГГ N от ДД.ММ.ГГГГ N от ДД.ММ.ГГГГ "Об оплате времени простоя" время простоя работникам, в том числе истцу, оплачено в размере ... среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени простоя.

Учитывая, что дни простоя были объявлены уполномоченным лицом, простои связаны с необходимостью проведения ремонта энергоблоков, оплата дней простоя Пацук В.Л. произведена работодателем в соответствие с положениями ст. 157 ТК РФ, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании доплаты за дни простоя в размере ... среднего заработка.

Довод жалобы о том, что суд первой инстанции неправомерно отказал в удовлетворении требований о взыскании доплаты за ночные смены в дни объявления простоя, был предметом судебного разбирательства. Дни простоя были оплачены ответчиком в соответствие с нормами Трудового Кодекса РФ в размере ... средней заработной платы. Ссылка на ст. 149 ТК РФ не может быть принята во внимание, так как норма регламентирует порядок выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, тогда как истцом трудовые обязанности в связи с простоем не исполнялись.

Оспаривая решения суда, Пацук В.Л., ссылается на необоснованность отказа о взыскании доплаты за вредные условия труда за время приемки смен.

Пункт ... Правил внутреннего трудового распорядка коллективного договора " ... " ОАО " ... " предусматривает, что время приемки смены сосчтавляет ... минут, приемка производится за пределами смены, порядок приемки смены оперативным персоналом определяется Положением о приемки - сдачи смены для оперативного персонала электростанции филиала " ... ". Согласно Положению, оперативный персонал, занятый в непрерывных производствах, в период приема рабочей смены не участвует в ведении технологического процесса и не несет ответственность за отклонения в эксплуатации техники.

Пунктами ... Положения об оплате труда коллективного договора филиала " ... " установлено, что время приемки смены персоналу, работающему на оборудовании, эксплуатируемом в безостановочном режиме оплачивается из расчета тарифной ставки работника либо в одинарном либо в полуторном размере. Таким образом, доплата за вредные условия труда Коллективным договором филиала " ... " установлена за фактическое время работы во вредных условиях, оплата в повышенном размере времени приемки смены не предусмотрена.

Довод жалобы о том, что истцу необоснованно отказано в удовлетворении требований об оплате компенсации стоимости молока за работу во вредных условиях труда, не может повлечь отмену судебного решения. Как следует из п. 6.14 Коллективного договора, на работах с вредными условиями труда за счет работодателя выдается бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты, молоко выдается по ... л. на смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости во вредных условиях труда. По письменному заявлению работника производится компенсация выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока. Аналогичная норма содержится в Приказе Минздравсоцразвития от ДД.ММ.ГГГГ N N - бесплатная выдача молока производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда. В дни простоев - ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ истец фактически не был занят на работах с вредными условиями труда, в связи с чем, вывод суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований о взыскании компенсации стоимости молока за время простоя является законным и обоснованным.

Согласно пункту ... Положения о приемки - сдаче смен для оперативного персонала электростанции, приемка смен оформляется записью в оперативном журнале за подписью лица, принимающего смену с указанием времени приемки смены. В оперативном журнале N - N подпись истца о приемке смены ДД.ММ.ГГГГ отсутствует, табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года таких сведений также не содержит, так как доказательств истцом представлено не было, суд первой инстанции обосновано оставил без удовлетворения требования о взыскании доплаты. Допустимых доказательств истцом также не представлено и в суд апелляционной инстанции, в связи с чем, оснований для отмены решения суда в этой части судебная коллегия не находит.

Доводы апелляционной жалобы по существу являются позицией истца, изложенной в ходе разбирательства в суде первой инстанции, не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, не могут служить основанием для отмены решения суда.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Пожарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу Пацука ФИО13 - без удовлетворения.

Председательствующий Судьи