Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 19 августа 2014 г. по делу N 33-7250

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе: председательствующего Чикаловой Е.Н.,

судей Александровой М.В., Федоровой Л.Н.,

при секретаре Клюгер Т.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Молдованова А.И. к Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" о взыскании оплаты труда за работу в выходные дни по апелляционной жалобе ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ , которым исковые требования удовлетворены частично.

Судом на ответчика возложена обязанность включить Молдованову А.И. компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, морскую надбавку, премиальные выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ .

С ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" в пользу Молдованова А.И. взыскана доплата за работу выходные и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ в размере 61 757,51 рублей; компенсация морального вреда 3 000 рублей.

Заслушав доклад судьи Александровой М.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Молдованов А.И. обратился в суд с иском к ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в составе экипажа мгпс "Иртыш" находился в море и выполнял работу согласно своих должностных обязанностей.

В соответствии с приказами командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приложение 3) экипажу судна была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-часовым графиком работы. Данная работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Выходные дни за этот период не представлялись. Соответствующие приказы о работе мпгс " ... " в выходные и праздничные дни были направлены работодателем - командиром войсковой части N в УФО МО РФ по Приморскому краю.

С ДД.ММ.ГГГГ , на основании приказ-задания N от ДД.ММ.ГГГГ г., N (дополнение) от ДД.ММ.ГГГГ г., N от ДД.ММ.ГГГГ г., N а (дополнение) от ДД.ММ.ГГГГ (приложение 2), мгпс " ... " вновь находился в море, выполняя работу по материально тыловому обеспечению сил ДЕСО ТОФ, обеспечению международного заплыва через Берингов пролив, принимая участие в ДОУ ТОФ. В соответствии с приказом командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экипажу установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-часовым графиком работ, включая субботние, воскресные и праздничные дни; сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Выходные дни за этот период не представлялись.

В расчет оплаты за указанные дни не были включены следующие надбавки и компенсационные выплаты: выслуга лет 40 % (3595.30 руб.), морская надбавка 100 % (8988.24 руб.), а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ повышенный районный коэффициент 1,5 (Приказ МО РФ N - ДД.ММ.ГГГГ , раздел III, п. 54, приложение N 6, п. 5 к Положению).

Ссылаясь на ст.22, ст. 129, ст. 153 Трудового кодекса РФ, истец просил обязать Федеральное казенное учреждение "Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю" включить компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, морскую надбавку, премиальные выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ и взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю" доплату за работу в указанные выходные и праздничные дни в размере 48 055, 33 руб., а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

Представитель истца уточнил заявленные требования, просил взыскать сумму долга в размере 61757,51 рублей и компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Представитель ответчика в суд не явился, представил письменный отзыв, согласно которому истец неправомерно произвел расчет оплаты за работу в выходные и праздничные дни, исходя из должностного оклада и всех причитающихся ему надбавок и доплат, которые предусмотрены действующей в Минобороны России системой оплаты труда (приказ Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N ). Статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации определено правило расчета надбавки за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии с которым оплата этой работы производится от одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада).

Законом гарантируется исчисление данной оплаты исходя только из должностного оклада (тарифной ставки), применение к расчету всех надбавок и доплат не предусматривается и иного порядка расчета не существует. Просил в иске отказать.

Судом постановлено решение о частичном удовлетворении исковых требований, с которым не согласился ответчик ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю", его представителем подана апелляционная жалоба об отмене решения суда как незаконного. В доводах жалобы указано на неправильное определение судом обстоятельств, нарушение норм материального права.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований к отмене решения, постановленного судом первой инстанции в соответствии с законом.

По материалам дела установлено, что Молдованов А.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в составе экипажа мгпс " ... " находился в море и выполнял работу согласно своим должностным обязанностям.

В соответствии с приказами командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приложение 3) экипажу судна была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8- часовым графиком работ, в соответствии с которым он работал в субботу ДД.ММ.ГГГГ Данная работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Выходные дни за этот период не представлялись.

С ДД.ММ.ГГГГ , на основании приказ-задания N от ДД.ММ.ГГГГ г., N (дополнение) от ДД.ММ.ГГГГ г., N от ДД.ММ.ГГГГ г., N а (дополнение) от ДД.ММ.ГГГГ (приложение 2), мгпс " ... " вновь находился в море, выполняя работу по материально тыловому обеспечению сил ДЕСО ТОФ, обеспечению международного заплыва через Берингов пролив, принимая участие в ДОУ ТОФ. В соответствии с приказом командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экипажу была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-часовым графиком работ, т.е. суббота: ДД.ММ.ГГГГ

Соответствующие приказы о работе мпгс " ... " в выходные и праздничные дни были направлены работодателем - командиром войсковой части N в УФО МО РФ по Приморскому краю, которые были получены ответчиком, что им не оспаривается.

Система оплаты труда работников воинских частей установлена приказом МО РФ ДД.ММ.ГГГГ N , в соответствии с которым, в бюджетном учреждении устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Перечнем, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.07г. N822, 818.

Давая оценку доводам ответчика, судебная коллегия принимает во внимание, что в соответствии со ст. 153 ТК РФ конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Пунктами 8,1 8.4 коллективного договора войсковой части N на ДД.ММ.ГГГГ г.г., в редакции, действовавшей в спорный период, установлено, что на морских судах при выполнении задач в море работнику субботний день оплачивается дополнительно в одинарном размере, а воскресенье и праздничные дни не менее чем в двойном, с учетом всех компенсирующих и стимулирующих надбавок и дополнительных коэффициентов.

Кроме того, положения ст. 153 ТК РФ подлежат применению с учетом требований главы 51 ТК РФ об особенностях регулирования труда работников транспорта, а также Приказа Министра обороны N от ДД.ММ.ГГГГ , которым утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения вооруженных сил Российской Федерации.

В п. 24 указанного Положения установлено, что в тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью допускается с их согласия оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством РФ.

Суд обоснованно в решении сослался на правовые позиции, изложенные в определении Конституционного Суда РФ N 1622-О-О от 08.12.2011г. о том, что при определении оплаты труда наряду с другими факторами должно учитываться количество труда и необходимость обеспечения повышенной оплаты при отклонении условий выполнения работ от нормальных, что относится как к сверхурочным работам, так и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни сверх нормы рабочего времени.

Установив нарушение трудовых прав истца в части невыплаты заработной платы в полном объеме, суд, правильно руководствуясь ст. 237 ТК РФ, с учетом требований разумности и соразмерно взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000,00 рублей.

Выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом в соответствии с требованиями закона, нормы материального и процессуального права судом не нарушены, в связи с чем оснований для отмены или изменения решения суда не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи