Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 09 сентября 2014 г. по делу N 33-7994

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе: председательствующего Кадкина А.А.,

судей Александровой М.В., Шульга С.В.,

при секретаре Федюченко Н.П.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Арсеньева Приморского края в защиту интересов неопределенного круга лиц к Открытому акционерному обществу "Арсеньевэлектросервис" о признании недействующим пункта 28 главы 6 Правил внутреннего трудового распорядка и возложении обязанности по апелляционной жалобе ОАО "Арсеньевэлектросервис" на решение Арсеньевского городского суда Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ , которым исковые требования прокурора удовлетворены.

Судом признан недействующим пункт 28 главы 6 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО "Арсеньевэлектросервис", согласно которому работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату 23 числа текущего месяца и 8 числа месяца, следующего за расчетным.

На ОАО "Арсеньевэлектросервис" возложена обязанность в течение трех дней с момента вступления решения суда в законную силу внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка и предусмотреть дни выплаты заработной платы работникам не реже, чем каждые полмесяца.

Заслушав доклад судьи Александровой М.В., пояснения прокурора Комаровой О.Н., поддержавшей иск, возражения представителя ответчика ОАО "Арсеньевэлектросервис" - Дамаскиной И.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

прокурор г. Арсеньева в защиту интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к ОАО "Арсеньевэлектросервис" о признании недействующим пункта 28 главы 6 Правил внутреннего трудового распорядка, указав, что в ходе прокурорской проверки соблюдения трудового законодательства в ОАО "Арсеньевэлектросервис" установлено нарушение прав работников. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. По смыслу статьи аванс и оставшаяся часть заработной платы должны быть выплачены до истечения проработанного месяца. Осуществление расчета в следующем рабочем месяце свидетельствует о задержке выплаты заработной платы и нарушении трудовых прав работников. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников, в силу ст. 8 ТК РФ применению не подлежат. В нарушение трудового законодательства сроки выплаты заработной платы работникам ОАО "Арсеньевэлектросервис" не соответствуют его требованиям. В соответствии с пунктом 28 раздела 6 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО "Арсеньевэлектросервис" первая половина заработной платы работникам выплачивается 23 числа, вторая половина - 8 числа следующего месяца, то есть через 1 месяц и 8 дней после начала месяца. Прокурор просил признать недействующим пункт 28 главы 6 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО "Арсеньевэлектросервис" (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ г.) с момента утверждения Правил внутреннего трудового распорядка ОАО "Арсеньевэлектросервис" с ДД.ММ.ГГГГ года. Возложить на ответчика обязанность в течение трех дней с момента вступления решения суда в законную силу внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка и предусмотреть дни выплаты заработной платы работникам не реже, чем каждые полмесяца.

В судебном заседании прокурор поддержал заявленное требование.

Представитель ОАО "Арсеньевэлектросервис" иск не признал, пояснил, что по Трудовому кодексу РФ заработная плата должна выплачиваться не реже 2-х раз в месяц, при этом законодатель конкретных дат не закрепляет, поэтому прокурор навязывает работодателю свое видение закона. Ответчик считает, что невозможно ни в организационном, ни в техническом плане производить выплату заработной платы 15 и 30 числа месяца за текущий месяц. Как обязательные для работодателей данные числа законодатель не закрепил. Международная организация труда "Об охране заработной платы", принятая в г. Женева 01.07.1949 г., предусмотрела срок между выплатами заработной платы не свыше 16 дней, этим рекомендациям соответствуют производимые выплаты работникам ОАО "Арсеньевэлектросервис". Трудовой кодекс устанавливает требование о максимально допустимом промежутке между выплатами заработной платы, который не должен превышать полмесяца, при этом не усматривается привязки к календарному месяцу, а также не ограничена возможность выплачивать всем работникам заработную плату чаще соответствующего промежутка. Трудовое законодательство не дает оснований отождествлять месяц с календарным месяцем, поэтому два следующих друг за другом полмесяца необязательно должны относиться к одному календарному месяцу. Просил в иске отказать.

Судом постановлено решение, с которым не согласилось ОАО "Арсеньевэлектросервис", его представителем подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного. Ответчик полагает, что судом неполно исследованы доказательства по делу, а именно: не была изучена и не принята во внимание измененная редакция пункта 28 главы 6 Правил внутреннего трудового распорядка, принятая решением работодателя от ДД.ММ.ГГГГ во исполнение протеста прокурора от ДД.ММ.ГГГГ . Полагает, что измененная редакция полностью удовлетворяет требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ, поскольку выплата заработной платы производится не реже, чем каждые полмесяца и не менее двух раз в месяц.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, исследовав доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда.

В ходе судебного заседания установлено, что пунктом 28 главы 6 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО "Арсеньевэлектросервис", утвержденным ДД.ММ.ГГГГ года, установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно: первая половина выплачивается 23 числа, вторая половина заработной платы выплачивается 8 числа (л.д.6-9).

В соответствии со статьями 21 и 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Из разъяснений Службы по труду и занятости Минтруда РФ от 08.09.2006 г. N 1557-6 следует, что конкретные сроки выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размер аванса определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Кроме формального выполнения требований статьи 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже 2-х раз в месяц работодателем при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное время (фактически выполненную работу).

Следовательно, за первую половину месяца работы работника полагается выплата заработной платы не ниже тарифной ставки за отработанное время и не позднее 15/16 числа текущего рабочего месяца в зависимости от количества календарных дней в месяце (30/31), а за месяц работы - не позднее последнего дня работы в месяце, поскольку перенесение выплаты заработной платы на месяц, следующий за отработанным, противоречит ст. 136 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, суд верно пришел к выводу, что пункт 28 главы 6 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО "Арсеньевэлектросервис" в части сроков выплаты заработной платы работникам противоречит действующему трудовому законодательству Российской Федерации и нарушает права работников на своевременное получение заработной платы.

Доводы апелляционной жалобы повторяют позицию ответчика в суде первой инстанции, которым судом дана верная оценка. Оснований для переоценки выводов суда не имеется.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения суда, судебной коллегией не установлено. Решение суда является законным и обоснованным.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 328, ст. 329, ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Арсеньевского городского суда Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу ОАО "Арсеньевэлектросервис" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи