Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 03 июля 2014 г. по делу N 33-9315/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Нурмухаметовой Р.Р.,

судей Габитовой А.М.,

Хайрутдинова Д.С.,

при секретаре Багиеве Р.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Габдрахмановой Л.А. на решение Ленинского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 08 апреля 2014 года, которым постановлено:

В удовлетворении иска Габдрахмановой Л.А. о признании незаконным и отмене приказа N ... от дата г., признании не подлежащей применению должностную инструкцию заведующего детским дошкольным образовательным учреждением "Детский сад N 192", утвержденную приказом N ... от дата г., взыскании с ОАО УНПП "Молния" компенсаций морального вреда в размере ... руб., а также расходов на услуги представителя в размере ... руб. отказать в полном объеме.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Хайрутдинова Д.С., Судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Габдрахманова Л.А. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу "Уфимское научно-производственное предприятие "Молния" (далее по тексту - ОАО "УНПП "Молния"), в котором просила признать незаконным и обязать Ответчика отменить приказ N ... от дата г., признать не подлежащей применению должностную инструкцию заведующего детским дошкольным образовательным учреждение "Детский сад N 192", утвержденную приказом N ... от дата г., взыскать с Ответчика компенсацию морального вреда в размере ... руб., а также расходы на услуги представителя в размере ... руб.

В обоснование иска указано, что дата истец была принята на работу ... в ФГУП "УНПП "Молния" на основании трудового договора N ... , приказа о приеме на работу N ... от дата г., рабочее место было определено в филиале ФГУП "УНПП "Молния" - ДДОУ "Детский сад N 192". Истец, как заведующий ... , осуществляла непосредственное ... детским садом. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Габдрахманова Л.А. получила по почте уведомление N ... от дата о том, что в соответствии с приказом N ... к/лс от дата г., единица заведующего детским садом упразднена. дата генеральным директором ОАО УНПП "Молния" издан приказ о признании утратившим силу приказа N ... от дата г., а также издан приказ N N ... о введении в штатное расписание единицы директора филиала, о разработке должностной инструкции директора филиала и новой должностной инструкции заведующего филиалом. дата Истец прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу, однако рабочее место было занято другим человеком, которого приняли на должность "директор филиала", а ей была вручена новая должностная инструкция, утвержденная приказом N ... от дата г.

По мнению истца, указанные приказы являются незаконными, поскольку должностная инструкция от дата изменяет ее должностные обязанности, а уведомления за два месяца до предстоящих изменений от работодателя Истец не получала. Считает, что одностороннее изменение со стороны Ответчика ее трудовых обязанностей, изменение трудовой функции, введение в штатное расписание новой должности и перераспределение обязанностей между директором филиала и ... без соблюдения процедуры, предусмотренной статьями 72, 72.1, 74 Трудового кодекса РФ является незаконным и нарушает трудовые права Истца. Также Габдрахманова Л.А. указала, что незаконными действиями Ответчика ей причинен моральный вред.

В дальнейшем Истец уточнил иск, просил удовлетворить иск в части отмены приказа N ... о введении в действие и признания не подлежащим применению.

Судом вынесено вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе Габдрахмановой Л.А. (подписана по доверенности Болотниковой А.Ф.) ставится вопрос об отмене решения суда, со ссылкой на его незаконность и необоснованность.

Проверив материалы гражданского дела в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав Габдрахманову Л.А., ее представителя - Болотникову А.Ф., поддержавших жалобу, Бабушеву Л.П. и представителя ОАО "УНПП "Молния" - Фазлинурову А.Ф., согласившихся с решением суда, Судебная коллегия считает, что решение суда подлежит оставлению без изменения.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Габдрахманова Л.А. была принята на работу в ФГУП УНПП "Молния" (ФГУП УНПП "Молния" дата реорганизовано в ОАО УНПП "Молния") на должность ... приказом N ... от дата г., между сторонами заключен трудовой договор N ... от дата В период с дата по дата Габдрахмановой Л.А. на основании личного заявления предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

В соответствии с приказом от дата N ... в связи с расширением деятельности филиала ОАО УНПП "Молния" - ДДОУ "Детский сад N 192", а также с большим объемом организационной и административной работы с дата в штатное расписание филиала введена единица директора филиала и поручено разработать должностную инструкцию директора филиала и переработать должностную инструкцию на заведующую.

Приказом N ... от дата введены в действия должностные инструкции директора филиала ОАО УНПП "Молния" - ДДОУ "Детский сад N 192", заведующего ДДОУ "Детский сад N 192".

Согласно личному заявлению Габдрахманова Л.А. приступила к работе дата в должности заведующего детским садом в соответствии с заключенным трудовым договором.

На основании обращения Габдрахмановой Л.А. Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан в период с дата по дата проведена внеплановая проверка ОАО УНПП "Молния", в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства в части изменения круга обязанностей ... Габдрахмановой Л.А., уменьшен объем обязанностей по осуществлению организационной и административной работы с введением в штат должности директора филиала, в связи с этим дата в отношении ОАО УНПП "Молния" вынесено предписание N ... об обязании отменить приказ N ... от дата и предоставить Габдрахмановой Л.А. работу в соответствии с трудовым договором в срок до дата г.

В соответствии с решением Советского районного суда г. Уфы от дата указанное предписание оставлено в силе, а заявление ОАО УНПП "Молния" - без удовлетворения. Не согласившись с принятым решением ОАО УНПП "Молния" обжаловало указанное решение в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РБ от дата по делу N ... заявленные требования ОАО УНПП "Молния" удовлетворены - отменено решение Советского районного суда г. Уфы от дата г., признано незаконным и отменено предписание Государственной инспекции труда в РБ N ... от дата Этим апелляционным определением установлено, что уточнение и конкретизация работодателем должностных обязанностей по занимаемой работником должности не являются действиями, позволяющими судить об изменении трудовой функции данного работника. Принятие должностной инструкции истца в новой редакции не повлекло расширение его обязанностей, наоборот, уменьшило их круг, не породив для Истца каких-либо неблагоприятных последствий. Какого-либо нарушения трудовых прав Габдрахмановой Л.А. Ответчиком путем принятия новой должностной инструкции не допущено.

Из материалов дела следует, что лица, участвовавшие в деле N ... об оспаривании предписания Государственной инспекции труда в РБ N ... от дата г., по которому имеется вступившее в законную силу апелляционное определение Верховного Суда РБ от дата г., являются сторонами по настоящему делу.

Как следует из выводов судебной коллегии, изложенных в указанном апелляционном определении, трудовая функция Габдрахмановой Л.А., условия оплаты труда (размер должностного оклада, надбавок, доплат), режим рабочего времени и времени отдыха, иные условия трудового договора не изменились, остались прежними. Возложение на Габдрахманову Л.А. дополнительных, иных, сверх должностной инструкции от ... г. должностных обязанностей, что могло бы быть расценено как перевод на другую работу в порядке, установленном ст. 72.1 ТК РФ, не производилось. Уточнение и конкретизация руководством ОАО УНПП "Молния" должностных обязанностей не является изменением трудовой функции.

При таких обстоятельствах, судом сделан верный вывод о том, что указанное решение имеет преюдициальное значение в порядке ст. 61 ГПК РФ и основанием к отказу в иске в части оспариваемых приказов.

Доводы Габдрахмановой Л.А. о нарушении ответчиком ст. 74 ТК РФ, выразившемся в несоблюдении установленной процедуры уведомления о предстоящих изменениях, судом проверялись и обоснованно не приняты во внимание, поскольку обстоятельств, обуславливающих применение положений данной статьи, не имеется.

Нарушений, повлекших вынесение незаконного или необоснованного решения, влекущих его отмену или изменение, по доводам апелляционной жалобы не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, Судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 08 апреля 2014 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Габдрахмановой Л.А. - без удовлетворения.

Председательствующий Р.Р. Нурмухаметова

Судьи А.М. Габитова

Д.С. Хайрутдинов