Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 09 декабря 2014 г. по делу N 33-19674/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Гавриловой Н.В.

судей

Мариной И.Л.

с участием прокурора

Стешовиковой И.Г.

Яковлевой Я.С.

при секретаре

Панченко Д.П.

рассмотрела в открытом судебном заседании 09 декабря 2014 года апелляционную жалобу " ... " на решение Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от 01 октября 2014 года по гражданскому делу N 2-5601/2014 по иску М.Е.В. к " ... " о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Гавриловой Н.В., объяснения истца, представителя ответчика - директора Б. И.Д., заключение прокурора Яковлевой Я.С., полагавшего решение суда оставить без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

С "дата" истец работал в " ... " в должности " ... ", "дата" был уволен по п. 13 ст.83 ТК РФ. В "дата" истец имел судимость по ст. " ... " с осуждением на " ... " месяцев лишения свободы условно с испытательным сроком на " ... " месяцев, судимость не скрывал, при трудоустройстве предъявлял справку о наличии судимости.

Полагая прекращение трудового договора незаконным, истец обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб.

Решением Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от 01 октября 2014 года увольнение " ... " Е.В. признано незаконным, восстановлен в должности " ... " " ... " с "дата".

С " ... " в пользу " ... " Е.В. взыскана средняя заработная плата за вынужденный прогул в размере ... руб., компенсация морального вреда в размере ... руб.

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить, считает его незаконным, ссылается на то, что при наличии судимости у истца имеются безусловные основания для увольнения по п. 13 ст. 83 ТК РФ.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец приговором Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от 30.10.2000 осужден по ст. " ... " УК РФ, с назначением наказания в виде " ... " месяцев лишения свободы условно с испытательным сроком на " ... " месяцев

С "дата" истец был принят на должность " ... " в " ... ", с "дата" переведен на должность администратора вычислительной сети.

Приказом от "дата" истец уволен по п.13 ч.1ст.83 ТК РФ, в связи с возникновением установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Удовлетворяя заявленные истцом требования, суд первой инстанции сослался на нарушение ответчиком порядка увольнения, исходя из того, что увольнение произведено в период его нахождения истца в отпуске, не оценивая при этом наличие достаточных оснований для прекращения с истцом трудового договора в соответствии с п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ.

Поскольку увольнение в соответствии с положениями вышеуказанной нормы определяется установлением обстоятельств, исключающих возможность продолжения работником трудовых отношений ввиду ограничений на занятие определенными видами деятельности, прекращение трудового договора в данном случае не зависит от воли сторон трудового договора, определяется не инициативой работодателя, вследствие чего ссылки суда на нарушение положений ч.3 ст.81 ТК РФ как основание признания увольнения незаконным и восстановления истца на работе являются несостоятельными.

Вместе с тем, судебная коллегия не находит оснований для отмены по существу правильного решения суда о восстановлении истца на работе, исходя из следующих обстоятельств.

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

В силу ст. 351.1 ТК РФ, введенной в действие с 07.01.2011 на основании Федерального закона от 23 декабря 2010 года N 387-ФЗ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 18 июля 2013 года N 19-П "По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.К. Барабаш, А.Н. Бекасова и других и запросом Мурманской областной Думы" признаны не соответствующими статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 46 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации взаимосвязанные положения пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в той мере, в какой данные законоположения вводят безусловный и бессрочный запрет на занятие педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних и, соответственно, предполагают безусловное увольнение лиц, имевших судимость (а равно лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по нереабилитирующим основаниям) за совершение иных указанных в данных законоположениях преступлений, кроме тяжких и особо тяжких преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, не предусматривая при этом необходимость учета вида и степени тяжести совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, формы вины, обстоятельств, характеризующих личность, в том числе поведения лица после совершения преступления, отношения к исполнению трудовых обязанностей, а также иных факторов, позволяющих определить, представляет ли конкретное лицо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, чем несоразмерно ограничивают право таких лиц на свободное распоряжение своими способностями к труду и нарушают баланс конституционно значимых ценностей. Федеральному законодателю надлежит - исходя из требований Конституции Российской Федерации и с учетом основанных на этих требованиях правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в настоящем Постановлении, - внести в Трудовой кодекс Российской Федерации изменения, направленные на обеспечение баланса конституционно значимых ценностей применительно к ограничениям на занятие педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних для лиц, имеющих или имевших судимость, подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям), в том числе установить, имея при этом в виду приоритет прав и интересов несовершеннолетних как нуждающихся в особой государственной защите, скорректированный с учетом содержащихся в настоящем Постановлении правовых позиций перечень видов преступлений, сам факт совершения которых - вне зависимости от каких бы то ни было обстоятельств - дает основание утверждать, что совершившие такие преступления лица представляют безусловную опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в пункте 3 резолютивной части вышеуказанного Постановления от 18 июля 2013 года N 19-П, при применении положений пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении лиц, совершивших иные преступления (кроме тяжких и особо тяжких, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности) из числа указанных в этих положениях, притом, что их судимость снята или погашена, либо лиц, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении таких преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, необходимо учитывать факторы, позволяющие оценить возможность осуществления этими лицами профессиональной деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизнь, здоровье и нравственность.

Согласно должностной инструкции " ... ", основными направлениями деятельности " ... " Е.А. являются: обеспечение процессов создания и развития школьной локальной вычислительной сети, охватывающей все подразделения школы; настройка базового программного и аппаратного обеспечения; определение и осуществление сетевой политики школы; организация бесперебойной работы всех звеньев информационной системы школы; выполнение функции мастера обучения пользователей сети; выполнение функций администратора сайта школы.

Истец является инвалидом.

Согласно установленному для истца режима работы (л.д. 10) должностные обязанности по работе с сайтом исполняются истцом на дому. Как пояснил представитель ответчика в заседании судебной коллегии, замечаний по работе истец не имел, к дисциплинарной ответственности не привлекался.

Учитывая позицию Конституционного Суда Российской Федерации, выраженную в Постановлении от 18 июля 2013 года N 19-П, принимая во внимание выполнение истцом деятельности, не связанной непосредственно с процессом образования или воспитания несовершеннолетних, учитывая вид и степень тяжести совершенного истцом преступления, срок, прошедший с момента его совершения, отношение к исполнению трудовых обязанностей, судебная коллегия приходит к выводу, об отсутствии оснований для прекращения с истцом трудового договора в соответствии с п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ, что влечет признание увольнения незаконным и восстановление истца на работе с оплатой времени вынужденного прогула.

Взыскание в пользу истца заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением отвечает требованиям ст.ст. 237, 394 ТК РФ.

Доводы апелляционной жалобы ответчика не могут быть приняты во внимание как основания к отмене постановленного по делу решения.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от 01 октября 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: