Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 21 января 2015 г. по делу N 33-167/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего С.В. Кустовой

судей С.И. Дорожко, С.П. Порохового

при секретаре А.Г. Чирковой

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пыжова С. Н. к Некоммерческому партнерству "Хоккейный клуб "Амур" о взыскании излишне удержанной суммы НДФЛ, взыскании судебных расходов, по апелляционной жалобе истца Пыжова С.Н. на решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 04 сентября 2014 года.

Заслушав доклад судьи С.В. Кустовой, пояснения представителя истца С.Н. Пыжова, представителя ответчика Е.А. Ковалева, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Пыжов С.Н. обратился в суд с иском к НП "Хоккейный клуб "Амур" о взыскании излишне удержанной суммы НДФЛ, взыскании судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ истцом, состоявшим в трудовых отношениях с НП "Хоккейный клуб "Амур" было подписано соглашение о расторжении трудового договора. Пунктом 2 которого предусмотрено, что ответчик перечисляет истцу все причитающиеся выплаты, связанные с трудовыми отношениями, а также три среднемесячных заработка за минусом 13% НДФЛ. Данное обязательство НП "Хоккейный клуб "Амур" исполнило в полном объеме, в том числе выплатило три среднемесячных заработка, с которых была удержана сумма НДФЛ в размере "данные изъяты". Между тем, выплаты работнику при увольнении по соглашению о расторжении трудового договора в силу ст. 217 НК РФ освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднемесячного заработка. Указанное положение применяется в отношении доходов всех работников организации независимо от занимаемой должности, а также оснований, по которым производится увольнение. Истец в устной форме обратился к руководителю НП "Хоккейный клуб "Амур" с просьбой о возврате излишне уплаченной суммы НДФЛ, в чем ему было отказано. Просил суд взыскать с НП "Хоккейный клуб "Амур" излишне удержанную сумму НДФЛ в размере "данные изъяты", расходы по оплате услуг представителя в размере "данные изъяты".

Решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 04 сентября 2014 года в удовлетворении исковых требований Пыжова С.Н. отказано.

В апелляционной жалобе истец Пыжов С.Н. просит решение суда отменить, вынести новое решение об удовлетворении заявленных требований, ссылаясь на его незаконность и обоснованность. Указывает, что в письме Министерства финансов РФ N 03-04-06/9665 от 27.03.2013 г. дано разъяснение, что любые выплаты, производимые физическим лицам при их увольнении, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднемесячного заработка.

В письменных возражениях относительно апелляционной жалобы представитель НП "Хоккейный клуб "Амур" Ковалев Е.А. полагает решение суда законным и обоснованным, просит оставить его без изменения. Указывает, что выплата трех среднемесячных заработков, предусмотренная п. 2 соглашения от ДД.ММ.ГГГГ не является выплатой, установленной действующим законодательством, а носит характер денежной суммы, условие о выплате которой достигнуто по соглашению сторон обоюдным волеизъявлением.

В соответствии с пунктом 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судом решения.

Из материалов дела следует, что Пыжов С.Н. в НП "Хоккейный клуб "Амур" занимал должность "данные изъяты". С ДД.ММ.ГГГГ указанная должность подлежала сокращению (уведомление от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ между НП "Хоккейный клуб "Амур" и Пыжовым С.Н. заключено соглашение о расторжении трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ по ст. 78 ТК РФ (соглашение сторон) ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п. 2 соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работодатель с момента поступления денежных средств на расчетный счет НП "Хоккейный клуб "Амур" перечисляет работнику все причитающиеся ему выплаты, связанные с трудовыми отношениями; три среднемесячных заработка за минусом 13% НДФЛ на его расчетный счет.

Из расчетного листа усматривается, что за ДД.ММ.ГГГГ Пыжову С.Н. выплачена сумма "данные изъяты", из которой удержана сумма 13% НДФЛ в размере "данные изъяты".

Согласно абз. 8 п. 3 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации в редакции, действующей с 1 января 2012 г., не облагаются НДФЛ компенсации при увольнении, установленные действующим законодательством, в части, которая не превышает трехкратного размера среднемесячного заработка (шестикратного - для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Между тем данная норма содержит порядок освобождения от налогообложения НДФЛ сумм выходного пособия при увольнении для граждан Российской Федерации и сумм компенсационных выплат для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в пределах норм, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Действующим законодательством предусмотрены следующие виды выходного пособия для граждан Российской Федерации: при ликвидации организации; при сокращении штата или численности работников; при призыве работника на военную службу; при увольнении в случае нарушения правил заключения трудового договора не по вине работника.

Также предусмотрены следующие виды компенсаций руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам при расторжении трудового договора: компенсация руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации; компенсация руководителю, если трудовой договор с ним прекращается по решению уполномоченного органа организации или собственника ее имущества.

Нормы выходных пособий, подлежащих выплате в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации и в других случаях, определены Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В ч. 3 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации установлены основания, в соответствии с которыми организация обязана выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Увольнение по соглашению сторон не относится к вышеперечисленным основаниям.

Таким образом, рассматриваемая выплата работнику в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон не относится к регламентированным абз. 8 п. 3 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации доходам физических лиц, подлежащих освобождению от налогообложения, поскольку действующим законодательством не предусмотрена и не является компенсационной выплатой определяемой в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, связанной с увольнением работника. Более того, содержание п. 2 рассматриваемого соглашения сторон от ДД.ММ.ГГГГ прямо предусматривает налогообложение указанной суммы компенсации.

Согласно ч. 4 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Вместе с тем, такое право работодателя самостоятельно устанавливать дополнительные случаи выплаты выходного пособия в трудовом (коллективном) договоре не означает того, что данная выплата является установленной законодательством, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, и подпадает под перечень выплат, не подлежащих обложению налогом на доходы физических лиц, поскольку из буквального толкования п. 3 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации усматривается, что норма законодательства, предусматривающая компенсационные выплаты, должна быть императивной, тогда как ч. 3 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации носит диспозитивный характер.

При таком положении, судебная коллегия соглашается с выводом суда об отсутствии оснований для освобождения рассматриваемого дохода Пыжова С.Н. от налогообложения с применением п. 3 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации, в связи с чем действия ответчика соответствовали закону.

Довод апелляционной жалобы о разъяснениях, содержащихся в письме Министерства финансов РФ, не может являться основанием для отмены постановленного судом решения, поскольку письма Министерства финансов РФ носят разъяснительный и рекомендательный характер, направлены на усовершенствование работы налоговых органов (в силу того, что данные разъяснения не содержат правовой нормы) и не обязательны для исполнения налогоплательщиком, который, руководствуется законодательством РФ.

Суд первой инстанции дал правильную правовую оценку всем собранным по делу доказательствам и верно применил к установленным правоотношениям нормы материального права, доводы апелляционной жалобы являются несостоятельными и по существу направлены на иное толкование норм права, в связи с чем, не могут служить основанием для отмены постановленного судом решения.

Судебная коллегия считает постановленное по делу решение суда законным и обоснованным. Оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения в апелляционном порядке не имеется.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 04 сентября 2014 года по гражданскому делу по исковому заявлению Пыжова С. Н. к Некоммерческому партнерству "Хоккейный клуб "Амур" о взыскании излишне удержанной суммы НДФЛ, взыскании судебных расходов оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Пыжова С.Н. - без удовлетворения.

Председательствующий С.В. Кустова

Судьи С.И. Дорожко

С.П. Пороховой