Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 13 ноября 2014 г. по делу N 33-5518/2014

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Кореневой И.В.,

судей Нагорновой О.Н. и Харманюк Н.В.,

при секретаре К.,

рассмотрев в судебном заседании 13 ноября 2014 года дело по апелляционной жалобе Михайлова М.А. на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 10 сентября 2014 года, по которому:

в удовлетворении исковых требований Михайлова М.А. к Открытому акционерному обществу "Воркутауголь" (Структурное подразделение "Шахта "Комсомольская") о признании незаконным приказа N "номер" от 06 февраля 2014 года в части отстранения его от работы с 16 февраля 2014 года, возложении обязанности произвести оплату временной нетрудоспособности за период с 16 февраля 2014 года по 06 марта 2014 года, с 07 марта 2014 года по 17 марта 2014 года, с 19 марта 2014 года по 16 апреля 2014 года, с 17 апреля 2014 года по 21 апреля 2014 года, с 22 апреля 2014 года по 06 мая 2014 года, с 07 мая 2014 года по 11 июня 2014 года, с 12 июня 2014 года по 20 июня 2014 года, взыскании компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг отказано.

Заслушав доклад судьи Кореневой И.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Михайлов М.А. обратился в суд с иском об отмене приказа ОАО "Воркутауголь" N "номер" от 06.02.2014 в части отстранения его от работы с 16.02.2014 и обязании произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности, взыскать компенсация морального вреда и расходов на оплату услуг представителя.

Истец и его представитель в судебном заседании на иске настаивали.

Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал.

Судом принято вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Михайлов М.А. просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд счел возможным рассмотреть жалобу в отсутствие сторон.

Проверив законность и обоснованность принятого судом решения, судебная коллегия считает, что решение суда подлежит отмене в части.

Материалами дела установлено, что истец с 04.01.1976 работает в качестве "наименование должности" в структурных подразделениях ОАО "Воркутауголь": "Шахта Комсомольская" и "Воркутинский механический завод"; с 21.03.2011 работает на участке ремонта электрооборудования СП "Шахта Комсомольская" ОАО "Воркутауголь".

В соответствии с распоряжением от 21.08.2013 работники СП "Шахта Комсомольская" "ОАО "Воркутауголь" проходили периодический медицинский осмотр с 30.09. по 14.10.2013 на базе НУЗ " "наименование"". В соответствии с п.3.3 распоряжения, работнику предоставляется для прохождения медицинского осмотра один день с сохранением за ним места работы и среднего заработка ( для участка ремонта электрооборудования- 03.10.2013).

03.10.2013 "наименование должности" участка РЭ Михайлов М.А., проходил медицинский осмотр в НУЗ " "наименование"", однако не прошел его полностью.

Установлено, что Михайлов М.А. был нетрудоспособен, и им предъявлены к оплате листы временной нетрудоспособности в период с 08.10. по 20.11.2013; с 15.02. по 17.03.2014; с 19.03. по 20.06.2014.

Работодателем оплачены Михайлову М.А. период нетрудоспособности с 08.10. по 20.11.2013 и один день 15.02.2014.

Остальные периоды не оплачены, поскольку приказом от 06.02.2014 в связи с неполучением медицинского заключения о профессиональной пригодности Михайлов М.А. отстранен от работы с 16.02.2014 на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы.

Михайлов М.А. ознакомлен с данным приказом 07.02.2014.

Отказывая истцу в оплате нетрудоспособности с 16.02.2014, суд первой инстанции указал, что Михайлов М.А. являлся трудоспособным с 03.10. по 07.10.2013, с 22.11.2013 по 14.02.2014; работодателем надлежащим образом организовано прохождение периодического медицинского осмотра работников СП "Шахта Комсомольская" ОАО "Воркутауголь"; уважительных причин не возможности прохождения медицинского осмотра в указанные периоды не представлено.

Однако, статья 76 Трудового кодекса РФ предусматривает обязанность работодателя при определенных условиях отстранять работника от работы (не допускать к работе). Отстранение оформляется приказом руководителя организации, с которым работник должен быть ознакомлен надлежащим образом. В приказе перечисляются обстоятельства, послужившие основанием для отстранения работника, а также подтверждающие документы (докладная записка, акт комиссии или протокол медицинского заключения). Кроме того, указывается срок, на который работник отстраняется от работы (дата и время начала и окончания отстранения). После окончания периода отстранения от работы и при условии устранения причины отстранения работника необходимо допустить к работе.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В силу ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.

Пункт 2 ч. 1 ст. 9 приведенного закона устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу, в том числе за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата.

Издание ответчиком приказа об отстранении от работы с 16.02.2014 года не освобождает его от обязанности произвести оплату спорных периодов нетрудоспособности истцу, поскольку период отстранения истца от работы фактически наступил после начала временной нетрудоспособности: 15.02.2014 года.

Кроме того, судебная коллегия учитывает, что за 15.02.2014 года пособие по временной нетрудоспособности ответчиком Михайлову М.А. выплачено.

С учетом изложенного решение суда подлежит отмене в части отказа в оплате периода временной нетрудоспособности Михайлова М.А.: возмещении морального вреда и расходов по оплате услуг представителя.

Решение суда об отказе Михайлову М.А. в иске об отмене приказа об отстранении от работы законно и обоснованно, оснований для удовлетворения апелляционной жалобы в этой части не имеется, так как у работодателя имелись основания для отстранения истца от работы в связи с не прохождением периодического медицинского осмотра.

Отменяя решение суда в части, судебная коллегия полагает возможным вынести по делу новое решение об удовлетворении требований Михайлова М.А. об обязании ОАО "Воркутауголь" (Структурное подразделение "Шахта "Комсомольская") произвести оплату временной нетрудоспособности за период с 16 февраля 2014 года по 06 марта 2014 года, с 07 марта 2014 года по 17 марта 2014 года, с 19 марта 2014 года по 16 апреля 2014 года, с 17 апреля 2014 года по 21 апреля 2014 года, с 22 апреля 2014 года по 06 мая 2014 года, с 07 мая 2014 года по 11 июня 2014 года, с 12 июня 2014 года по 20 июня 2014 года; взыскании с ОАО "Воркутауголь" (Структурное подразделение "Шахта "Комсомольская") в пользу Михайлова М.А. в соответствии со ст.237 ТК РФ компенсации морального вреда в размере "сумма" рублей с учетом принципов разумности и справедливости, расходов по оплате юридических услуг в размере "сумма" рублей, принимая во внимание объем оказанной представителем правовой помощи истцу и размера удовлетворенных требований.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 10 сентября 2014 года отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований Михайлова Михаила Анатольевича к Открытому акционерному обществу "Воркутауголь" (Структурное подразделение "Шахта "Комсомольская") о возложении обязанности произвести оплату временной нетрудоспособности за период с 16 февраля 2014 года по 06 марта 2014 года, с 07 марта 2014 года по 17 марта 2014 года, с 19 марта 2014 года по 16 апреля 2014 года, с 17 апреля 2014 года по 21 апреля 2014 года, с 22 апреля 2014 года по 06 мая 2014 года, с 07 мая 2014 года по 11 июня 2014 года, с 12 июня 2014 года по 20 июня 2014 года, взыскании компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг.

Вынести по делу новое решение об обязании ОАО "Воркутауголь" (Структурное подразделение "Шахта "Комсомольская") произвести Михайлову Михаилу Анатольевичу оплату временной нетрудоспособности за период с 16 февраля 2014 года по 06 марта 2014 года, с 07 марта 2014 года по 17 марта 2014 года, с 19 марта 2014 года по 16 апреля 2014 года, с 17 апреля 2014 года по 21 апреля 2014 года, с 22 апреля 2014 года по 06 мая 2014 года, с 07 мая 2014 года по 11 июня 2014 года, с 12 июня 2014 года по 20 июня 2014 года.

Взыскать с ОАО "Воркутауголь" (Структурное подразделение "Шахта "Комсомольская") в пользу Михайлова Михаила Анатольевича компенсацию морального вреда "сумма" рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере "сумма" рублей.

Решение Воркутинского городского суда РК от 10 сентября 2014 года о признании незаконным приказ N "номер" от 06 февраля 2014 года, в части отстранения от работы с 16 февраля 2014 года Михайлова Михаила Анатольевича, оставить без изменения, апелляционную жалобу Михайлова Михаила Анатольевича - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи