Апелляционное определение СК по гражданским делам Оренбургского областного суда от 17 февраля 2015 г. по делу N 33-1008/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего судьи Морозовой Л.В.

судей Султанова Р.А., Фединой Е.В.

при секретаре Михалевой В.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Оренбурге на решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 18 ноября 2014 года по делу по иску ФИО к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Оренбурге о включении в трудовой стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В., пояснения истца ФИО, просившей оставить решение суда без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО обратилась в суд с указанным иском, указав в обоснование, что решением начальника Управления пенсионного фонда РФ в г.Оренбурге N 36 от 17.09.2014 г. ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда. Не были включены следующие периоды работы: - с 30.11.1989 г. по 01.04.1990 г., с 04.04.1990 г. по 10.01.1999 г., с 15.02.1999 г. по 06.06.1999 г., с 11.07.1999 г. по 04.01.2000 г., с 10.02.2000 г. по 05.06.2000 г., с 04.07.2000 г. по 08.01.2001 г., с 14.02.2001 г. по 21.10.2001 г., с 11.11.2001 г. по 11.11.2003 г., с 12.12.2003 г. по 09.08.2006 г., с 12.08.2006 г. по 08.07.2012 г., с 20.08.2012 г. по 14.07.2013 г., с 26.08.2013 г. по 20.06.2014 г. - старшая медицинская сестра детского стационарного отделения *** противотуберкулезного диспансера. Указанные периоды не засчитаны в льготный стаж, так как представленными документами (трудовой книжкой, актом проверки, должностными инструкциями) не подтверждается занятость не менее 80% рабочего времени непосредственным обслуживанием инфекционных больных в учреждениях, отделениях, кабинетах. Также не засчитаны периоды: с 11.01.1999 г. по 14.02.1999 г., с 07.06.1999 г. по 10.07.1999 г., с 05.01.2000 г. по 09.02.2000 г., с 06.06.2000 г. по 03.07.2000 г., с 09.01.2001 г. по 13.02.2001 г., с 22.10.2001 г. по 10.11.2001 г., с 12.11.2003 г. по 11.12.2003 г. - учебные отпуска. Решение ответчика считает незаконным, так как согласно хронометражу рабочего времени и должностной инструкции старшей медицинской сестры на протяжении рабочего времени исполняет следующие обязанности: получение и доставка пищи из пищеблока больницы и участие в кормлении больных, санитарно-эпидемиологический режим палат больных туберкулезом, сопровождение врачей во время обхода палат, сопровождение больных в процедурные, перевязочные кабинеты, работа с поступившими больными, перевод, выписка детей, а также движение детей внутри отделения, перевод и сопровождение детей в другие лечебные учреждения, проверка санитарно-гигиенического состояния боксов и других помещений отделения, работа с документацией. Таким образом, 83 % ее рабочего времени занято непосредственным обслуживанием туберкулезных больных. Просила суд признать незаконным решение Управления пенсионного фонда РФ в г.Оренбурге N 36 от 17.09.2014 г. об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы: - с 30.11.1989 г. по 01.04.1990 г., с 04.04.1990 г. по 10.01.1999 г., с 15.02.1999 г. по 06.06.1999 г., с 11.07.1999 г. по 04.01.2000 г., с 10.02.2000 г. по 05.06.2000 г., с 04.07.2000 г. по 08.01.2001 г., с 14.02.2001 г. по 21.10.2001 г., с 11.11.2001 г. по 11.11.2003 г., с 12.12.2003 г. по 09.08.2006 г., с 12.08.2006 г. по 08.07.2012 г., с 20.08.2012 г. по 14.07.2013 г., с 26.08.2013 г. по 20.06.2014 г. - старшая медицинская сестра детского стационарного отделения *** противотуберкулезного диспансера, а также периоды нахождения в учебных отпусках с 11.01.1999 г. по 14.02.1999 г., с 07.06.1999 г. по 10.07.1999 г., с 05.01.2000 г. по 09.02.2000 г., с 06.06.2000 г. по 03.07.2000 г., с 09.01.2001 г. по 13.02.2001 г., с 22.10.2001 г. по 10.11.2001 г., с 12.11.2003 г. по 11.12.2003 г. Признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствие с п/п 2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ и обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с 20.06.2014 г. и взыскать в ее пользу судебные расходы в виде расходов по оплате услуг представителя в сумме *** рублей и расходы по оплате государственной пошлины в сумме *** рублей.

В судебном заседании истец ФИО, ее представитель Пробсть И.М., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.

Представитель ответчика - Хмельницкий А.В., действующий по доверенности, возражал в удовлетворении исковых требований ФИО по основаниям, изложенным в письменном отзыве, в иске просил отказать.

Решением суда иск ФИО удовлетворен частично. Суд признал решение начальника Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге об отказе ФИО в досрочном назначении трудовой пенсии по старости от 17.09.2014 года N 36 незаконным в части отказа во включении в стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии периодов работы: в качестве старшей медицинской сестры детского стационарного отделения *** противотуберкулезного диспансера, а также учебных отпусков. Обязал Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге включить ФИО в трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периоды работы: в качестве старшей медицинской сестры детского стационарного отделения *** противотуберкулезного диспансера, а также учебных отпусков, обязав назначить и выплачивать ФИО досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права на такую пенсию - с 21 июня 2014 года. В остальной части в иске отказал. Взыскал с Управления пенсионного фонда РФ в г.Оренбурге в пользу ФИО судебные издержки в виде расходов на оплату услуг представителя в сумме *** рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме *** рублей.

В апелляционной жалобе Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Оренбурге просят решение суда отменить как незаконное.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с нормами ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 20.06.2014г. ФИО обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствие с п/п 2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Решением начальника Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Оренбурге от 17.09.2014 г. N 36 истице отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствие с пп.2 п.1 ст.27 Закона в связи с отсутствием требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

В льготный стаж истицы не засчитаны периоды работы с 30.11.1989 г. по 01.04.1990 г., с 04.04.1990 г. по 10.01.1999 г., с 15.02.1999 г. по 06.06.1999 г., с 11.07.1999 г. по 04.01.2000 г., с 10.02.2000 г. по 05.06.2000 г., с 04.07.2000 г. по 08.01.2001 г., с 14.02.2001 г. по 21.10.2001 г., с 11.11.2001 г. по 11.11.2003 г., с 12.12.2003 г. по 09.08.2006 г., с 12.08.2006 г. по 08.07.2012 г., с 20.08.2012 г. по 14.07.2013 г., с 26.08.2013 г. по 20.06.2014 г. - старшая медицинская сестра детского стационарного отделения *** противотуберкулезного диспансера, так как должность "страшая медицинская сестра" не предусмотрена Списком N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и документально не подтверждено обслуживание туберкулезных больных в течение полного рабочего дня.

Также данным решением истице отказано в зачете в трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периодов с 11.01.1999 г. по 14.02.1999 г., с 07.06.1999 г. по 10.07.1999 г., с 05.01.2000 г. по 09.02.2000 г., с 06.06.2000 г. по 03.07.2000 г., с 09.01.2001 г. по 13.02.2001 г., с 22.10.2001 г. по 10.11.2001 г., с 12.11.2003 г. по 11.12.2003 г. - учебные отпуска, поскольку данные отпуска в соответствии со ст.ст.173-176 ТК РФ не являются ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста - женщинам на один год за каждые 2 года такой работы.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 г. N 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Разделом XXIV Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, предусмотрено, что правом на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях пользуются работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах: средний и младший медицинский персонал (код позиции 22600000а).

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденным Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002 года, предусмотрены должности среднего медперсонала: медсестры, в том числе палатная, по физиотерапии, кабинета, старшая медсестра, а также учреждения: больницы всех наименований, медико-санитарные части, учреждения социального обслуживания, включая социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних.

В соответствии с п. 1 Указания Министерства социальной защиты населения РФ N 1-31-У от 26.04.1993 г. "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов.

В Приложениях N 1 и N 2 Указания Министерства социальной защиты населения РФ N 1-31-У от 26.04.1993 г., письме Минздрава РФ от 25.03.1993 г. N 05-5/119-5 "О порядке применения Списка N 2", письме Минздрава РФ от 23.08.1993 г. N 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" указаны виды деятельности среднего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 и примерный перечень должностей медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, где поименованы старшая медицинская сестра, процедурная медицинская сестра, участковая медицинская сестра диспансера.

В соответствии с разъяснениями Минтруда России от 22.05.1996 г. N 5 о порядке применения Списков N 1 и N 2 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Таким образом, Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, подлежащий применению при решении вопроса о праве на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", предусматривают условие осуществления трудовой деятельности в непосредственном контакте медицинского персонала и пациента (выполнение диагностических, лечебных, профилактических, санитарных и иных мероприятий по обслуживанию больных) и выполнение данной работы в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Удовлетворяя требования ФИО о включении в специальный стаж периодов ее работы в противотуберкулезном диспансере в должности старшей медицинской сестры суд первой инстанции, исследовав представленные доказательства, пришел к правильному выводу о документальном подтверждения ее занятости в оспариваемый период в непосредственном обслуживании туберкулезных больных в течение полного рабочего дня.

Закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в РФ" правовые основания и условия назначения пенсий, и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности, при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.

Суд учел должностные обязанности старшей медицинской сестры фтизиатрического отделения N7 (детского стационара), карту аттестации рабочего места старшей медицинской сестры, справку N 1149 от 22.10.2014 г. *** противотуберкулезный диспансер", уточняющей условия труда и характер работы ФИО, хронометраж рабочего времени старшей медицинской сестры фтизиатрического отделения *** противотуберкулезный диспансер" и обоснованно пришел к выводу о том, что характер работы с тяжелыми условиями труда истцом подтвержден.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что ФИО в спорный период работы выполняла трудовые функции в течение полного рабочего дня в непосредственном контакте с туберкулезными больными и истец имеет достаточно специального стажа, для назначения досрочной трудовой пенсии.

Так, согласно справки N 1149 от 22.10.2014 г. *** противотуберкулезный диспансер", уточняющей условия труда и характер работы ФИО, истец с 30.11.1989 г. по настоящее время работает полный рабочий день в *** противотуберкулезный диспансер" в детском стационарном отделении N 7 в должности старшей медсестры, непосредственно обслуживающей туберкулезных больных, что предусмотрено Списком N 2, раздел 24, п/р, код позиции 22600000-1754б, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10. Детское стационарное отделение N 7 преобразовано в фтизиатрическое отделение N 7 с 01.04.2001 г., фтизиатрическое отделение N 7 с 01.01.2014 г. преобразовано в отделение для больных туберкулезом органов дыхания детского и подросткового возраста N 7.

В соответствии со штатными расписаниями за период 1990 - 2014 гг. *** противотуберкулезный диспансер" имеет отделение N 7 на 50 коек - детский стационар (с 1999 г. - отделение на 40 коек), в штате которого в течение всего периода предусмотрена 1 штатная единица старшей медицинской сестры.

Согласно положения об организации деятельности детского туберкулезного стационара, детский туберкулезный стационар является лечебно-диагностическим отделением, входящим в состав ***, предназначен для проведения лечебных, диагностических мероприятий с больными, требующими круглосуточного медицинского наблюдения, основными функциями стационара являются: подбор адекватной терапии больным с впервые установленным диагнозом заболевания или хроническим больным при обострении процесса, изменение степени тяжести; проведение комплексного курсового лечения с применением современных медицинских технологий больным, требующим круглосуточного медицинского наблюдения; проведение экспертизы состояния здоровья и решение вопроса о направлении на медико-социальную экспертизу.

При этом суд учел, что картой аттестации рабочего места старшей медицинской сестры по условиям труда, общая оценка условий труда по степени вредности и опасности производственной среды трудового процесса составила 3.3, в том числе по биологическому фактору - 3.3., по световой среде - 3.1. В порядке компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, истцу установлен сокращенный рабочий день - 30 часов в неделю и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 12 дней, а также установлено право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствие со Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, раздел XXIV. Учреждения здравоохранения и социального обеспечения, код позиции 22600000-1754б.

Характер работы обусловлен должностными обязанностями работника, которые закреплены в должностной инструкции по соответствующей должности.

Согласно должностной инструкции старшей медицинской сестры фтизиатрического отделения ***, утвержденной главным врачом 29.12.2006 г., на должность старшей медицинской сестры назначается одна из опытных медицинских сестер, имеющая практический стаж работы в больнице не менее 5-ти лет. На старшую медицинскую сестру возложены, в том числе, следующие обязанности: получение и доставка пищи из пищеблока больницы и участие в кормлении больных, контроль за санитарно-эпидемиологическим режимом палат больных туберкулезом, сопровождение врачей во время обхода палат, сопровождение больных в процедурные, перевязочные кабинеты, работа с поступившими больными, перевод, выписка детей, а также движение детей внутри отделения, перевод и сопровождение детей в другие лечебные учреждения, проверка санитарно-гигиенического состояния боксов и других помещений отделения, работа с документацией и т.д.

Таким образом, должностные обязанности ФИО предусматривали непосредственный контакт с больными детьми, которые находились на лечении в противотуберкулезном диспансере.

В подтверждение режима занятости с больными туберкулезом детьми работодателем истца был представлен хронометраж рабочего времени ФИО (л.д. 116).

В соответствии с хронометражем рабочего времени старшей медсестры фтизиатрического отделения *** противотуберкулезный диспансер" в период работы с 1989 г. по настоящее время, 83% рабочего времени занято непосредственным обслуживанием туберкулезных больных.

Данные сведения подтверждаются также справкой *** N 1149 от 22 октября 2014 года, должностной инструкцией старшей медсестры фтизиатрического отделения ***, положением об организации деятельности детского туберкулезного стационара.

Таким образом, суд пришел к обоснованному выводу, что истец в рассматриваемый спорный период работала полный рабочий день на должности, в учреждении, предусмотренных Списком N 2, и более 80% рабочего времени непосредственно обслуживала туберкулезных больных, следовательно, как указал суд, спорные периоды работы ФИО с 30.11.1989 г. по 01.04.1990 г., с 04.04.1990 г. по 10.01.1999 г., с 15.02.1999 г. по 06.06.1999 г., с 11.07.1999 г. по 04.01.2000 г., с 10.02.2000 г. по 05.06.2000 г., с 04.07.2000 г. по 08.01.2001 г., с 14.02.2001 г. по 21.10.2001 г., с 11.11.2001 г. по 11.11.2003 г., с 12.12.2003 г. по 09.08.2006 г., с 12.08.2006 г. по 08.07.2012 г., с 20.08.2012 г. по 14.07.2013 г., с 26.08.2013 г. по 20.06.2014 г. в должности старшей медицинской сестры детского стационарного отделения *** противотуберкулезного диспансера подлежат зачету в льготный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Из представленной в материалы дела справки, уточняющей льготный характер работы N 1149 от 22.10.2014 г., видно, что ФИО в периоды с 11.01.1999 г. по 14.02.1999 г., с 07.06.1999 г. по 10.07.1999 г., с 05.01.2000 г. по 09.02.2000 г., с 06.06.2000 г. по 03.07.2000 г., с 09.01.2001 г. по 13.02.2001 г., с 22.10.2001 г. по 10.11.2001 г., с 12.11.2003 г. по 11.12.2003 г. находилась в учебных отпусках.

В силу положений ст. 198 КЗоТ РСФСР работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата.

Аналогичное положение закреплено и в ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации (действующей с 1 февраля 2002 года), предусматривающей, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила N 516) в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периодов нахождения в учебных отпусках, суд верно посчитал данные периоды подлежащими включению в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку в данные периоды за ФИО было сохранено основное место работы, сохранялся средний заработок и производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

Доводы жалобы ответчика в указанной части судебной коллегией отклоняются, как основанные на неверном толковании норм материального права, поскольку пункт 9 Правил N 516 устанавливает перечень периодов работы, которые не включаются в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, из которого следует, что периоды курсов повышения квалификации, обучения, учебных отпусков, служебных командировок к ним не относятся.

Поскольку досрочная трудовая пенсия по старости истцу может быть назначена в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по достижении возраста 50 лет, данного возраста истец достигла 21 июня 2014 года, то досрочная трудовая пенсия по старости ФИО, обратившейся к ответчику за назначением таковой 20 июня 2014 года, подлежит назначению с 21 июня 2014 года.

Довод апелляционной жалобы, что должность старшей медицинской сестры, которую занимала в спорные периоды ФИО, не предусмотрена Списком N 2, утвержденного Постановлением Кабинета министров СССР N10 от 26.01.1991 г. не влечет отмены решения суда, поскольку ФИО33 работая старшей медицинской сестрой более 80% рабочего времени непосредственно обслуживала туберкулезных больных, что согласно должностной инструкции входило в ее должностные обязанности и подтверждается собранными по делу доказательствами.

Несостоятельными являются доводы жалобы о неверной оценке судом представленных доказательств. Суд первой инстанции при рассмотрении дела оценил указанные доказательства в соответствии с их относимостью и допустимостью. Оснований для переоценки доказательств и отмены судебного решения, как о том ставится вопрос в апелляционной жалобе, не имеется.

Исходя из изложенного, решение суда является законным и обоснованным, а апелляционная жалоба, как не содержащая оснований для отмены решения суда, установленных законом, удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 18 ноября 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Оренбурге - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: