Апелляционное определение СК по гражданским делам Нижегородского областного суда от 17 марта 2015 г. по делу N 33-2482/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе:

председательствующего Лазорина Б.П.,

судей Кузьмичева В.А., Мироновой Н.В.,

при секретаре ФИО14,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе города Нижнего Новгорода на решение Московского районного суда г. Нижнего Новгорода от 18 декабря 2014 года по иску ФИО1 к ОАО " ФИО6 машиностроительный завод", Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе города Нижнего Новгорода о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Кузьмичева В.А., объяснения представителя Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г. Нижнего Новгорода ФИО20 представителя ФИО1 по доверенности ФИО15, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование указав, что с ДД.ММ.ГГГГ года работал на Горьковском машиностроительном заводе в различных должностях цеха N 20. При обращении в отдел кадров ОАО "данные изъяты" за выдачей справок, уточняющих особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, и подтверждающие постоянную занятость на работах во вредных условиях труда с полным рабочим днем по Списку N 2, истцу были выданы справки, подтверждающие время работы с ДД.ММ.ГГГГ во вредных условиях, и с ДД.ММ.ГГГГ исключая период с ДД.ММ.ГГГГ (за период до 1991г.), исключая командировки. В период с ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности инженера по наладке и испытаниям. В выдаче справки о вредности было отказано, поскольку в списках на льготное пенсионное обеспечение данная должность не значится. Однако, характер его работы не менялся, он выполнял обязанности, связанные с настройкой установок, излучающих УВЧ, СВЧ, УКВ излучение, в том же цехе N на участке N 10. В выдаче справки о специальном стаже за период с ДД.ММ.ГГГГ. также было отказано, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ требуется обязательное применение средств индивидуальной защиты, а в цехе N они стали применяться только с 23.03.2012г., и сведения о работе во вредных условиях в тот период сдавались ОАО "данные изъяты" как работа с общим стажем.

При обращении в ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, в назначении досрочной пенсии было отказано из-за недостаточности стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку N 2. С данным решением ГУ УПФ РФ в "адрес" г.Н. ФИО7 истец не согласен. Считает, что периоды нахождения в командировках в ДД.ММ.ГГГГ также должны быть включены в специальный стаж, поскольку деятельность во время командировок была также связана с вредными условиями труда, истец работал по своей специальности, ездил по воинским частям, обслуживал "специальные изделия", которые в то время относились к категории "секретности". Также истец полагает, что в специальный стаж должно быть включено время его работы в должности инженера-электроника 1 категории и 2 категории, поскольку эта работа была связана с настройкой изделий Ф1С, Ф1Е, Ф1М, во вредных условиях труда.

В процессе рассмотрения дела судом к участию в деле в качестве соответчика было привлечено Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в Московском районе г. Нижнего Новгорода.

В ходе производства по делу истец в порядке ст. 39 ГПК РФ изменил исковые требования и в окончательном варианте просил:

1) включить периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ на ОАО "данные изъяты" в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии;

2) обязать ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения;

3) взыскать с ОАО "данные изъяты" компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты"

4) взыскать с ответчиков расходы по оплате юридических услуг в размере "данные изъяты" с каждого.

Решением Московского районного суда г. Нижнего Новгорода от 18 декабря 2014 года постановлено:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж периоды работы ФИО1:

- ДД.ММ.ГГГГ (за исключением периода нахождения в командировках) на Горьковском машиностроительном заводе в цехе N в должности инженера по наладке и испытаниям;

-с ДД.ММ.ГГГГ (за исключением периодов нахождения в командировках) на Горьковском машиностроительном заводе в цехе N в должности инженера-электроника.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода назначить и выплачивать ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в "адрес" г.Н. ФИО7 в пользу ФИО1 расходы по госпошлине в размере 200 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере "данные изъяты"

Взыскать с ОАО "данные изъяты" в пользу ФИО1 расходы по госпошлине в размере "данные изъяты" расходы по оплате услуг представителя в размере "данные изъяты"

В остальной части иска отказать.

Не согласившись с постановленным решением суда, ГУ УПФ РФ в Московском районе г. Нижнего Новгорода поставлен вопрос об отмене решения как незаконного и необоснованного, вынесенного с нарушением норм материального права.

В обоснование жалобы указано на то, что ФИО1 в ГУ УПФ РФ в Московском районе г. Н.Новгорода с заявлением о назначении досрочной пенсии не обращался. Обязав ГУ УПФ РФ в Московском районе г. Н. Новгорода назначить досрочную пенсию ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года, суд руководствовался заявлением ФИО1 о разъяснении отказа в приеме документов на досрочное назначение пенсии. Однако, в соответствии со ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществившим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений п. 3 ст. 18 настоящего ФЗ. Таким образом, при отсутствии справки, уточняющей особый характер работы от работодателя, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, пакет документов, необходимых для назначения пенсии отсутствовал, ввиду недостаточности стажа.

В возражениях ФИО1 на апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ в Московском районе г. Н. Новгорода на решение Московского районного суда г. Нижнего Новгорода от 18 декабря 2014 года, указано на согласие с выводами суда первой инстанции. Считает, что ответчиком не приведено существенных доводов для отмены решения суда. На основании чего просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

В судебном заседании судебной коллегии представитель Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г. Нижнего Новгорода ФИО21 просила решение суда отменить по доводам жалобы.

Представитель ФИО1 по доверенности ФИО15 с решением суда согласна.

Законность и обоснованность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией в порядке, установленном главой 39 ГПК РФ, с учетом ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, по смыслу которой повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела, и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционных жалобы, представления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения явившихся лиц, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 (далее по тексту Список N 2 от 26 января 1991 года).

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (далее Список N 2 от 22 августа 1956 года), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 от 26 января 1991 г. N 10.

В соответствии со Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, в разделе XXXII "Общие профессии" предусмотрены рабочие и инженерно-технические работники, занятые на установках УКВ и УВЧ и на работах с применением УКВ и УВЧ.

Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: раздел XXXIII - общие профессии, код 23200000-1753-г - рабочие и специалисты, постоянно занятые на работах с источниками УКВ -, УВЧ -, СВЧ - излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, был принят ДД.ММ.ГГГГ на Горьковский машиностроительный завод в цех N инженером-настройщиком.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в цех N инженером по наладке и испытанием II категории.

ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех N инженером-электроником II категории.

ДД.ММ.ГГГГ истец переведен в цех N инженером-электроником I категории.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в цех N инженером-электроником II категории.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в Цех N инженером-электроником I категории.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа N 63к ФИО1 уволен по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке ФИО1

Из пояснений истца в суде первой инстанции следует, что он работал на 10 участке инженером-настройщиком, инженером по наладке и испытаниям, инженером-электроником изделий Ф1С, Ф1М, Ф1Е, в связи с чем, обратился в отдел кадров ОАО "данные изъяты" с заявлением о предоставлении справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, и подтверждающую постоянную занятость на работах во вредных условиях труда с полным рабочим днем.

В связи с обращением ФИО1 к генеральному директору ОАО "данные изъяты" ФИО16 об отсутствии справок, дающих право на досрочную трудовую пенсию по Списку N ОАО "данные изъяты" была проведена проверка документов, подтверждающих характер работ в особых и вредных условиях труда за период работы с ДД.ММ.ГГГГ

В результате проведенной документальной проверки за период работы с ДД.ММ.ГГГГ выяснилось, что льготная справка N от ДД.ММ.ГГГГ выдана ошибочно. Периоды работы в должности инженера-электроника с ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение не входит, поскольку согласно Постановлению Кабинета Министров СССР "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" от 26.01.1991г. N 10, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются работники, постоянно занятые на работах с источниками УКВ, УВЧ, СВЧ излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений. Документов, подтверждающих, что ФИО1 работал в условиях, требующих применения средств индивидуальной защиты нет. В цехе N средства индивидуальной защиты от источников УКВ, СВЧ, УВЧ излучений (защитные очки ОРЗ=5) стали применяться с 23.03.2012г. (л.д. 14).

ДД.ММ.ГГГГ истцу были выданы справки N и N, уточняющие особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии, и подтверждающие постоянную занятость на льготной работе с полным рабочим днем за периоды работы истца с 29.08.1984г. по ДД.ММ.ГГГГ

ФИО1 обратился к генеральному директору ОАО "данные изъяты" о предоставлении справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии за период его работы в должности инженера-электроника с ДД.ММ.ГГГГ

Из ответа от ДД.ММ.ГГГГ ОАО "данные изъяты" на обращение ФИО1 следует, что справки о льготном стаже от ДД.ММ.ГГГГ. N и от ДД.ММ.ГГГГ. N выданы на основании документов, подтверждающих, как характер работы, так и занятость в особых условиях труда, а именно: работа на источниках УКВ, УВЧ, СВЧ излучений с применением средств индивидуальной защиты от этих излучений. Работа не на всех источниках УКВ, СВЧ, УВЧ излучений дает право на льготное исчисление стажа и назначение досрочной трудовой пенсии. Занятость на оборудовании (регулировка, настройка) СВЧ, УВЧ излучений во включенном состоянии, где требуется применение средств индивидуальной защиты: защитные очки марки ОРЗ-5 - это основное условие для права на приобретение стажа на назначение досрочной трудовой пенсии. Индивидуальные сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ. в Пенсионный фонд по цеху N сдавались с общим стажем, в виду отсутствия подтверждающих документов цеха N о применении СИЗ. При подаче сведений в территориальный орган Пенсионного фонда работодатель не обязан сообщать застрахованному лицу о сданных сведениях. Истцу рекомендовано обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства для истребования выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 17-18).

ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ Московского района г.Н.Новгорода с заявлением о разъяснении в отказе приема документов на досрочное начисление пенсии при работе с вредными условиями на ОАО "данные изъяты" на льготных условиях (л.д. 50).

Из сообщения ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что по представленным справкам, уточняющим особый характер работы от ДД.ММ.ГГГГ. N и N N выданным ОАО "данные изъяты" стаж, дающий ФИО1 право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по Списку N составляет 6 лет 7 месяцев 24 дня. Право на назначение пенсии у ФИО1 возникает только в 58 лет. Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию. Таким образом, обратиться с заявлением на назначение досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 может не ранее ДД.ММ.ГГГГг. (л.д. 9).

Как следует из пояснений представителя Управления пенсионного фонда в Московском районе г.Н.Новгорода, из представленных ОАО "данные изъяты" справок, уточняющих особый характер работы, не усматривается, что в оспариваемый период работы истца, последним при работе на источниках УКВ, УВЧ, СВЧ - излучений применялись средства индивидуальной защиты, в связи с чем, оспариваемый период не был включен в специальный стаж.

Из пояснений представителя ОАО "данные изъяты" данных им в ходе судебного разбирательства в суде первой инстанции, также следует, что документов, подтверждающих, что ФИО1 работал в спорный период в условиях, требующих применения средств индивидуальной защиты, не имеется. В цехе N 20, средства индивидуальной защиты от источников УКВ, СВЧ, УВЧ излучений (защитные очки ОРЗ=5) стали применяться с ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, истцу в выдаче справки, уточняющей особый характер работы, во включением периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ было отказано.

По своему нормативно-правовому смыслу в системе правового регулирования Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусматривает право на досрочное пенсионное обеспечение по старости для рабочих и специалистов, постоянно занятых на соответствующих работах, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты, независимо от самого факта выдачи работодателем указанных средств индивидуальной защиты.

Как следует из пояснений представителя истца в суде первой инстанции, в оспариваемый период на предприятии выдавались средства индивидуальной защиты, а именно очки, защитный комбинезон.

Согласно представленному в материалы дела акту по результатам документальной проверки "Перечня рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27,28 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ", представленных страхователями в Пенсионный фонд РФ N от ДД.ММ.ГГГГ ведущим специалистом ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода отдела оценки пенсионных прав проведена проверка цеха N в ОАО "данные изъяты" по результатам которой составлено заключение, что для устранения нарушений, выявленных в результате проверки страхователю предлагается: вести журнал учета лучевой нагрузки индивидуально на каждого, вести учет средств защиты, используемых от источников СВЧ, УКВ - излучений, документально подтверждать ежедневную занятость в особых условиях в режиме полного рабочего дня (л.д.203-204).

Представленный в материалы дела акт N от ДД.ММ.ГГГГ косвенно подтверждает доводы представителя истца о том, что в оспариваемый период в цехе N ОАО "данные изъяты" применялись средства индивидуальной защиты, в связи с чем, Управлением пенсионного фонда РФ в Московском районе и обязало ОАО "данные изъяты" вести учет средств индивидуальной защиты от СВУ и УКВ - излучений. Однако выявленные Управлением Пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода нарушения были устранены ОАО "данные изъяты" лишь в 2012 году.

Согласно представленному в материалы дела ОАО "данные изъяты" классификатором видов оплат и удержаний фонда заработной платы и выплат социального характера, а также лицевых счетов ФИО17 следует, что последнему в оспариваемый период назначалась доплата за работу с вредными условиями труда - код 39/02 (л.д.98, 143-146, 175-186). Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями, с особо тяжелыми и особо вредными условиями предусмотрена также коллективными договорами ОАО "данные изъяты" в оспариваемый период (л.д.91-92).

Согласно Инструкции "О порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 24.05.1983 N 100/П-9 (ред. от 24.03.1987), действующей до 18.12.1998г.:

1.1. В соответствии со статьей 63 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, рабочим и служащим выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

1.2. Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются рабочим и служащим тех профессий и должностей, которые предусмотрены в соответствующих производствах, цехах, участках и видах работ Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных постановлениями Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС, или же в соответствующих отраслевых нормах, введенных на основании ФИО5 союзных республик, министерствами и ведомствами СССР.

1.3. Рабочим и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств, специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.

1.4. Наименования профессий рабочих и должностей инженерно- технических работников и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды," специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, работников связи и младшего обслуживающего персонала, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей служащих и другими нормативными актами.

Согласно Правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 18.12.1998 N 51 (ред. от 03.02.2004), действующим до 05.10.2009г.:

1. В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя (статьи 212 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).

2. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (в дальнейшем - Типовые отраслевые нормы) предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.

3. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.

4. Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

Таким образом, приведенными выше нормативно-правовыми актами предусмотрено обязательное использование средств индивидуальной защиты при работе с СВЧ, УКВ, УВЧ - излучениями.

С учетом приведенных норм закона суд первой инстанции правомерно пришел к выводу о том, что ФИО1, работая в вышеуказанных должностях в период с ДД.ММ.ГГГГ являлся специалистом, постоянно занятым на работах с источниками УКВ -, УВЧ -, СВЧ - излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что ответчика ГУ УПФ РФ в Московском районе г. Нижнего Новгорода следует обязать включить в подсчет специального стажа истца спорный период, за исключением периодов нахождения в командировках (в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 11 дней, и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 6 месяцев 20 дней), при этом суд принял во внимание доказательства, представленные истцом, не доверять которым у суда оснований не имелось, также пояснения ФИО18, характеризующего работу истца в спорный период как соответствующую Списку N 2, выполняемую в течение полного рабочего дня. Суд учел, что, в соответствии со ст. 25 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ", работодатель несет ответственность за достоверность сведений, предоставляемых при решении вопроса о назначении пенсии.

Учитывая наличие необходимого страхового стажа, вывод суда об обязании ответчика назначить истцу, обратившемуся в пенсионные органы 04 августа 2014 г., досрочную трудовую пенсию по старости по основаниям пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" с 02.04.2014 г., соответствует требованиям ст. 19 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ".

Доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку отсутствуют правовые основания для иной оценки, представленных сторонами и исследованных судом доказательств, приведенные выводы суда не противоречат материалам настоящего дела и ответчиком не опровергнуты.

С учетом установленных по делу обстоятельств, судебная коллегия приходит к выводу, что суд первой инстанции правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил решение, основанное на совокупной оценке собранных по делу доказательств и требованиях норм материального права, регулирующего возникшие спорные правоотношения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Московского районного суда г. Нижнего Новгорода от 18 декабря 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе города Нижнего Новгорода - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: