Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 01 апреля 2015 г. по делу N 33-3150/2015

судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.

судей: Киселевой А.А., Тарараевой Т.С.

при секретаре: Золототрубовой М.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.

гражданское дело по иску Белоусовой Н.В. к ООО "ССК-Трейд" о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм, компенсации морального вреда, возложении обязанности по начислению и выплате пособия до достижения ребенком возраста полутора лет,

по апелляционной жалобе ООО "ССК-Трейд"

на решение Советского районного суда г. Красноярска от 29 декабря 2014 года, которым постановлено:

"Исковое заявление Белоусовой Н.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "ССК-Трейд" в пользу Белоусовой Н.В. пособие по беременности и родам "данные изъяты", единовременное пособие при рождении ребенка "данные изъяты" пособие до достижения ребенком возраста полутора лет по декабрь 2014 года "данные изъяты", компенсацию за нарушение срока выплат причитающихся работнику сумм "данные изъяты", компенсацию морального вреда "данные изъяты", всего взыскать "данные изъяты"

Взыскать с ООО "ССК-Трейд" государственную пошлину в доход местного бюджета "данные изъяты"".

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Белоусова Н.В. обратилась с иском к ООО "ССК-Трейд" о взыскании пособия по беременности иродам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм, компенсации морального вреда, возложении обязанности по начислению и выплате пособия до достижения ребенком возраста полутора лет.

Требования мотивировала тем, что с 09.01.2013 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность "данные изъяты". 31.07.2013 года она передала работодателю больничный лист по беременности и родам с 31.07.2013 года по 16.12.2013 года, который был им оплачен 08.08.2013 года в сумме "данные изъяты". 18.09.2013 года ей была сделана операция "данные изъяты", в связи с чем больничный был продлен с 17.12.2013 года по 01.01.2014 года. 30.09.2013 года, 04.10.2013 года истица направила ответчику продленный больничный лист по беременности и родам, копию свидетельства о рождении ребенка, справку ЗАГСа о рождении, справку с места работы мужа. 28.10.2013 года истица направила в адрес ответчика претензию о об оплате больничного листа и единовременного пособия при рождении ребенка. 07.11.2013 года истица направила курьером ответчику: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет; повторно справки о неполучении мужем единовременного пособия при рождении ребенка и том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вместе с тем, ответчиком оплата продолжения больничного листа не произведена, единовременное пособие при рождении ребенка не выплачено, пособие до достижения ребенком полутора лет не выплачивается.

В указанной связи с учетом уточнения истица просила взыскать в ее пользу оплату больничного в сумме "данные изъяты"., единовременное пособие при рождении ребенка "данные изъяты"., задолженность по ежемесячному пособию до достижения ребенком полутора лет, компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику в сумме "данные изъяты" компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты", а также возложить на ответчика обязанность выплачивать до 18.03.2015 года пособие до достижения ребенком возраста полутора лет.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ООО "ССК-Трейд" просит решение суда отменить в части взыскания пособия по беременности и родам за период с 17.12.2013 год по 01.01.2014 года в сумме "данные изъяты", зачесть указанную сумму в счет переплаты, полученной истицей в связи с ее недобросовестными действиями, выразившимися в предоставлении работодателю справки о неполучении пособия от другого работодателя, что подтверждено результатами камеральной проверки ФСС РФ и решением Железнодорожного районного суда. Считает необоснованными выводы суда о невозможности зачета излишне выплаченной суммы пособия, поскольку пособие, по которому произведена переплата, и оплату которого просит истица, являются однотипными. Кроме того, ответчик не согласен с размером компенсации морального вреда, считая его завышенным.

В судебное заседание Белоусова Н.В., надлежаще извещенная о времени и месте судебного заседания, не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Проверив материалы дела, заслушав представителя ООО "ССК-Трейд" Попова Д.Ю. (доверенность от 01.01.2015 года), поддержавшего доводы апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Статьей 1.3 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ( далее по тексту ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ) установлено, что страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды: рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В силу ст.10 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности -84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно ст. 11.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В силу ст. 11.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с ч. 1 ст. 13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Частью 2 данной статьи предусмотрено, что в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

В силу ч.2.1 ст. 13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Частью 2.2 ст. 13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрено, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Согласно ч.5.1 ст. 13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ в случаях, указанных в частях 2.1 и 2.2 настоящей статьи застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, определение среднего заработка для исчисления пособия предусмотрены статьей 14 названного закона.

Статьей 15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрено, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Статьей 11 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено, что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В силу ст. 12 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 руб.

Принимая решение об удовлетворении заявленных истицей требований, суд первой инстанции пришел к выводу о нарушении прав истицы действиями работодателя по невыплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия до достижения ребенком возраста полутора лет.

Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда первой инстанции, так как он основан на правильно примененных и истолкованных положениях материального закона, подтверждается имеющимися в деле и исследованными в суде доказательствами, которым дана надлежащая оценка.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что 09.01.2013г Белоусова Н.В. принята в ООО "ССК-Трейд" на должность "данные изъяты", ей установлен должностной оклад "данные изъяты"

"данные изъяты" родился ФИО15, "данные изъяты" ФИО17, их родителями являются ФИО18 и Белоусова Н.В.

04.10.2013г Белоусовой Н.В. в адрес ООО "ССК-Трейд" курьерской почтой были направлены: оригинал справки о рождении ФИО2, оригинал справки о неполучении пособия ФИО10, копия свидетельства о рождении ФИО2, подлинник справки "данные изъяты"". 11.11.2013г ООО "ССК-Трейд" получило от Белоусовой Н.В. заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, справки УСЗН администрации Кировского района г.Красноярска о том, что ФИО10 единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходе за ребенком до полутора лет не назначались и не выплачивались.

Решением Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 02.07.2014 года в иске Белоусовой Н.В. к ФИО20 о взыскании пособия в связи с продолжением больничного листа, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда отказано.

Материалами дела подтверждается, что в ходе проведения камеральной проверки ГУ КРО ФСС РФ было установлено, что переплата пособия составила "данные изъяты"

Вступившим в законную силу сил решением Железнодорожного суда г.Красноярска от 02.07.2014г по иску Белоусовой Н.В. к ФИО22 в котором в качестве третьих лиц участвовали ООО "ССК-Трейд" и ГУ КРО ФСС РФ, установлено, что Белоусова Н.В. работала у ФИО24 в должности "данные изъяты" в период с 01.08.2007г по 29.12.2012г по основному месту работы, с 09.01.2013г по 31.07.2013 года - по совместительству. В период с 04.07.2007г по 27.06.2012г истица работала по совместительству в "данные изъяты" в период с 09.01.2013г - в ООО "ССК-Трейд" по основному месту работы в должности "данные изъяты". Для назначения пособия по беременности и родам (первичного больничного листа) за период с 30.07.2013 года по 16.12.2013 года (140дней) истица представила в бухгалтерию ФИО11 листок нетрудоспособности, одновременно истица представила листок нетрудоспособности за этот же период в ООО "ССК-Трейд" и справку о заработной плате у ФИО26в 2011г - "данные изъяты", в 2012г - "данные изъяты") с указанием исключаемых периодов - 53 календарных месяца. Начисление пособия по первичному больничному листу произведено Белоусовой НВ у ФИО27 в размере "данные изъяты", у ООО "ССК-Трейд" - "данные изъяты" Однако, поскольку в период с 28.06.2012г по 08.01.2013г истица не работала по совместительству, она была вправе обратиться за назначением пособия по беременности и родам либо в ООО "ССК-Трейд" с учетом заработка у всех работодателей в расчетном периоде, либо к ФИО28 с учетом заработка у всех работодателей в расчетном периоде. При проведении Фондом социального страхования камеральной проверки по начислению пособия по временной нетрудоспособности за период с 30.07.201 Зг по 16.12.2013г установлено, что размер пособия должен был составить "данные изъяты", а фактически назначенное и выплаченной пособие в общей сумму составило "данные изъяты", т.о. переплата составила "данные изъяты"

Таким образом, с учетом указанных выше обстоятельств, суд пришел к выводу о том, что ответчик ООО "ССК-Трейд" обязано выплатить истице пособие по беременности и родам за период с 17.12.2013г по 01.01.2014г, единовременное пособие при рождении ребенка, кроме того, выплачивать истице ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста полутора лет, т.е. с января 2013г до 18.03.2015г.

Расчет размера пособия по беременности и родам за период с 17.12.2013г по 01.01.2014г (16дн) произведен судом правильно, сторонами не оспаривается.

Доводы ответчика о том, что в сумму задолженности надлежит зачесть переплату пособия в размере "данные изъяты" суд обоснованно признал несостоятельными, поскольку законом не предусмотрена возможность зачета излишне выплаченной суммы пособия в счет иного пособия, выплачиваемого за иной период или в связи с наступлением иного страхового случая.

В силу ч.4ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Таким образом, удержание из суммы пособия было бы возможно в судебном порядке по иску страхователя в случае установления счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя, ответчиком ООО "ССК-Трейд" встречных требований о взыскании задолженности не заявлено.

При разрешении требования Белоусовой Н.В. о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка суд установил, что данное пособие мужу истицы не выплачивалось, в связи с чем данное пособие подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. Размер пособия в 2013г с учетом индексации пособия в соответствии с ФЗ РФ от 03.12.2012 N 216-ФЗ составляет "данные изъяты" с применением районного коэффициента размер пособия составляет "данные изъяты" указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

Кроме того, суд обоснованно удовлетворил требования Белоусовой Н.В. о взыскании с ответчика, начиная с 02.01.2014г, ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста полутора лет, определив задолженность по пособию за период с 02.01.2014 года по декабрь 2014года в сумме "данные изъяты"

Поскольку ответчиком допущено нарушение сроков выплаты причитающихся истице пособий, суд обоснованно, со ссылкой на положения ст. 236 ТК РФ, взыскал компенсацию за нарушение сроков выплат в сумме "данные изъяты". Расчет в решении подробно приведен, является правильным.

Поскольку по делу установлен факт нарушения ответчиком прав истицы, являющейся работником ответчика, суд обоснованно, со ссылкой на положения ст. 237 ТК РФ, взыскал компенсацию морального вреда, размер которой судебная коллегия считает необходимым уменьшить с "данные изъяты" до "данные изъяты" с учетом требований разумности.

Доводы апелляционной жалобы ООО "ССК-Трейд" о наличии оснований для зачета "данные изъяты" рублей переплаты пособия по беременности и родам судебная коллегия находит несостоятельными, так как они основаны на неверном толковании норм материального закона.

Иных доводов, опровергающих выводы суда первой инстанции, апелляционная жалоба ответчика не содержит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г.Красноярска от 29 декабря 2014 года в части взыскания с ООО "ССК-Трейд" "данные изъяты" компенсации морального вреда изменить, уменьшив сумму до "данные изъяты" рублей. В остальной части решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу "ССК-Трейд" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: