Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 13 мая 2015 г. по делу N 33-2677/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Кочуковой Г.Н.,

судей Галенко В.А., Федоровой Г.И.,

при секретаре Гусевской Е.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Катеба Е. Г. к ООО "Универсалспецмаш", Государственному учреждению - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании приказа об увольнении несоответствующим закону, восстановлении на работе, установлении факта не выплаты пособий в связи с рождением ребенка, взыскании пособий по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 16 января 2015 года.

Заслушав доклад судьи Галенко В.А., пояснения представителя ГУ ХРО ФСС РФ Николенко Я.Ю., представителя истца Катеба А.В., заключение прокурора Доськовой Т.Ю., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Катеба Е.Г. обратилась в суд с иском к ООО "Универсалспецмаш" (далее Общество), Филиалу N 7 Государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации об установлении факта невыплаты пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, взыскании невыплаченного пособия по беременности и родам в размере "данные изъяты" невыплаченного единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере "данные изъяты" назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплаты причитающейся суммы с момента возникновения права.

В обоснование заявленных требований указала, что состоит в трудовых отношениях в должности "данные изъяты" с ООО "Универсалспецмаш". Общество зарегистрировано в качестве страхователя в Филиале N 7 Государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. С 15.04.2014 года по 17.09.2014 года она находилась на больничном по беременности и родам. 03.07.2014 года в адрес Общества направлено письмо с необходимым пакетом документов для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также с приложением заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. 11.08.2014 года письмо возвращено с пометкой "истек срок хранения". Считает, что поскольку трудовой договор заключен на неопределенный срок, работа в Обществе является основной, следовательно на нее распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

В ходе судебного разбирательства истец увеличила требования, дополнительно просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении N от ДД.ММ.ГГГГ, восстановить в прежней должности.

Определением Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 20.10.2014 года произведена замена ненадлежащего ответчика Филиала N 7 Государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на надлежащего ответчика Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Решением Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 16 января 2015 года исковые требования удовлетворены в полном объеме. Постановлено установить факт невыплаты ООО "Универсалспецмаш" застрахованному лицу - Катеба Е.Г. пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с рождением ребенка - ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения. Признать несоответствующим закону приказ N от ДД.ММ.ГГГГ, изданный генеральным директором ООО "Универсалспецмаш" об увольнении Катеба Е.Г. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.7 ст.81 Трудового кодекса РФ. Катеба Е.Г. восстановить на работе в ООО "Универсалспецмаш" в должности "данные изъяты". Взыскать с Государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Катеба Е.Г. пособие по беременности и родам "данные изъяты" "данные изъяты"., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности "данные изъяты" Обязать Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации начислить и выплатить Катеба Е.Г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения, до достижения ребенком полутора лет, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ООО "Уиверсалспцмаш" в пользу Катеба Е.Г. пособие по беременности и родам в сумме "данные изъяты". Взыскать с ООО "Универсалспецмаш" в доход муниципального образования городской округ "Город Хабаровск" государственную пошлину в сумме "данные изъяты".

В апелляционной жалобе ответчик Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее Учреждение) просит решение суда отменить в части взыскания с него в пользу истца "данные изъяты" "данные изъяты"., как постановленное с нарушением норм материального права, принять по делу новое решение о возложении обязанности принятия документов, необходимых для расчета, назначения и выплаты пособия по беременности и родам истца. Указывает, что в оспариваемом решении содержится вывод о взыскании с Учреждения в пользу истца пособия по беременности и родам в размере "данные изъяты" "данные изъяты". В соответствии с пунктами 2, 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 года N 294 (далее Положение N 294) при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обращение от Общества в отношении истца в Учреждение не поступало. Поскольку в период для начисления пособия включаются 2013, 2014 года, в которых истец находилась в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, в соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 225-ФЗ, в целях расчета среднего заработка необходима замена указанных годов на предшествующие. На основании пункта 5 Положения N 294 истцу необходимо обратиться в территориальный орган Учреждения с заявлением о выплате пособия и необходимыми документами. В остальной части решение суда не обжаловано.

Письменные возражения на апелляционную жалобу не поступили.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ГУ ХРО ФСС РФ Николенко Я.Ю. поддержала доводы апелляционной жалобы.

Представитель истца Катеба А.В. в судебном заседании возражал против доводов апелляционной жалобы, просил решение суда первой инстанции оставить без изменения.

Иные лица, участвующие в деле, уведомленные о времени и месте рассмотрения жалобы в установленном законом порядке, в суд апелляционной инстанции не явились, сведения о причинах неявки не представили, с ходатайством об отложении рассмотрения дела к суду не обращались.

На основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия рассмотрела дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Согласно части 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Согласно ч. 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ и п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 года N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" в случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав заключение прокурора Доськовой Т.Ю., полагавшей постановленное решение подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО "Универсалспецмаш" и Катеба Е.Г. заключен трудовой договор N. Приказом руководителя ООО "Универсалспецмаш" Катеба Е.Г. принята в основное подразделение "данные изъяты".

Согласно выписке ЕГРЮЛ N от ДД.ММ.ГГГГ, ООО "Универсалспецмаш" зарегистрировано в качестве юридического лица, в качестве страхователя зарегистрировано в исполнительном органе ФСС Российской Федерации - Филиале N 7 Государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение ФСС Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ Катеба Е.Г. родила сына ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки КГБУЗ "Городская поликлиника N 11" Министерства здравоохранения Хабаровского края N от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Катеба Е.Г. поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) ДД.ММ.ГГГГ (в 8 недель).

Согласно листкам нетрудоспособности N, N, выданным КГБУЗ "Городская поликлиника N 11" Министерства здравоохранения Хабаровского края, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Катеба Е.Г. была нетрудоспособна. К работе необходимо приступить ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с п.2 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 года N 294 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2015 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Хабаровский край с 01 июля 2012 года участвует в реализации "пилотного проекта".

Пунктом 2 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2015 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 года N 294 предусмотрено, что при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.

На основании ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Катеба Е.Г. в адрес Общества направлено письмо с необходимым пакетом документов для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также с приложением заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. ДД.ММ.ГГГГ письмо возвращено с пометкой "истек срок хранения".

Также судом установлено, что Общество фактически свою деятельность, направленную на получение прибыли, не осуществляет, его место нахождения не известно, денежные средства организации на счетах в кредитных учреждениях отсутствуют.

В соответствии с п.5 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2015 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, в случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица в целях получения пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно представить в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Дав надлежащую правовую оценку исследованным в судебном заседании доказательствам, суд пришел к обоснованному выводу об удовлетворении исковых требований Катеба Е.Г. в части взыскания с ГУ ХРО ФСС РФ пособия по беременности и родам.

Мотивы, по которым суд первой инстанции пришел к такому выводу, приведены в обжалуемом решении и их правильность не вызывает у судебной коллегии сомнений.

Доводы жалобы, которые сводятся к несогласию с представленным истцом расчетом пособия по беременности и родам, судебная коллегия полагает несостоятельными, поскольку доказательств, указывающих на недостоверность произведенного расчета ни суду первой, ни апелляционной инстанций ответчиком не представлено.

Расчет пособия по беременности и родам, представленный истцом, рассчитан исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, с учетом нахождения ее в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в 2012 и 2013 годах, то есть за 2010 и 2011 года.

Согласно представленному истцом расчету размер пособия по беременности и родам подлежащего взысканию с ГУ ХРО ФСС РФ составляет "данные изъяты"

При наличии не опровергнутых данных, содержащихся в расчете истца, которая является старшим бухгалтером Общества, суд первой инстанции правомерно произвел взыскание с ГУ ХРО ФСС РФ в пользу истца пособия по беременности и родам в сумме "данные изъяты".

Доводы апелляционной жалобы о необходимости обращения истца с заявлением о выплате пособия и необходимыми документами в ГУ ХРО ФСС РФ являются необоснованными.

Непредоставление истцом заявления с необходимым пакетом документов в Филиал N 7 Государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, в связи с предоставлением указанных документов непосредственно работодателю, от которого они возвращены за истечением срока хранения, не может повлечь негативные последствия для истца и основанием для умаления ее прав, гарантированных законом, не является, поскольку отказ в выплате пособия в размере, заявленном истцом, выражен представителем ГУ ХРО ФСС РФ в ходе рассмотрения дела.

Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, представленным сторонами доказательствам и доводам сторон в решении дана надлежащая оценка. Доказательств, опровергающих выводы суда, в апелляционной жалобе не приведено, в связи с чем оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 16 января 2015 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы в Президиум Хабаровского краевого суда.

Председательствующий Г.Н.Кочукова

Судьи В.А. Галенко

Г.И.Федорова