Приложение 1. Примерное положение о Центре психологической диагностики (ЦПД) МВД, ГУВД, УВД

Приложение 1

к приказу МВД РФ

от 22 августа 1995 г. N 330

Примерное положение
о Центре психологической диагностики (ЦПД) МВД, ГУВД, УВД

1. Общие положения

1.1. Центр психологической диагностики(1) является экспертно-диагностическим учреждением специального назначения министерств внутренних дел республик, УВД, ГУВД краев, областей, г. Москвы, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, автономной области и автономных округов, непосредственно подчиненным Медицинскому управлению (отделу, отделению) МВД, ГУВД, УВД, и создается в целях организации и осуществления психологического отбора кадров и профилактических мероприятий среди личного состава органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск.

1.2. Структура и штаты Центра утверждаются в установленном порядке. Центр может иметь в своем составе региональные отделения или группы.

1.3. Центр возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности министром внутренних дел республики, начальником ГУВД, УВД.

На должность начальника Центра назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование; на должность заместителя начальника Центра - лицо, имеющее высшее медицинское или психологическое образование; на должности психологов - лица, имеющими высшее психологическое либо высшее медицинское образование, или лица, имеющие психологическое образование, прошедшие специальную подготовку в учебных заведениях МВД России, системы высшего образования или другие формы обучения, дающих право работать психологом; на должности врачей функциональной диагностики и психиатров - лица, имеющие высшее медицинское образование и прошедшие специальную подготовку.

1.4. Деятельность Центра организуется и осуществляется в соответствии с планами работы, на основе единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, взаимодействия с подразделениями органа внутренних дел, научными, лечебно-профилактическими, учебными заведениями и другими органами здравоохранения, иными ведомствами и учреждениями, общественными организациями.

1.5. Центр в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными актами МВД России, Минздравмедпрома России, а также других министерств и ведомств в части, касающейся деятельности Центра, инструктивными и методическими документами Медицинского управления МВД России, приказами министра внутренних дел республики, начальника ГУВД, УВД и настоящим Положением.

1.6. Центр имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, обладает обособленным имуществом и необходимым оборудованием.

1.7. Финансирование Центра осуществляется по смете лечебных учреждений, а также за счет средств, поступающих по договорам за выполненные работы от организаций, учреждений и предприятий, не входящих в систему МВД. Расходование денежных средств производится по сметам в соответствии с действующими нормативными актами. Средства, полученные от договорной деятельности, расходуются на развитие материально-технической базы.

1.8. Делопроизводство и мероприятия по режиму секретности осуществляются Центром самостоятельно в установленном порядке.

2. Основные задачи

2.1. Организация и проведение психологического и профессионального отбора кандидатов, принимаемых на службу в органы внутренних дел, на офицерские должности внутренних войск, и лиц, поступающих в учебные заведения МВД России, сотрудников, перемещаемых в оперативные подразделения или из числа рядового и младшего начальствующего состава на должности, замещаемые лицами среднего и старшего начальствующего состава, с целью выявления лиц с признаками психической дезадаптации и определения психологической готовности к службе и обучению, а также прогнозирования профессиональной психологической пригодности к оперативно-служебной деятельности в органах внутренних дел и внутренних войсках.

2.2. Организация и проведение профилактических психодиагностических мероприятий с сотрудниками и военнослужащими, выполняющими оперативно-служебные задачи в экстремальных ситуациях, и лицами с признаками психологической дезадаптации.

3. Функции

3.1. Осуществляет психологическое и психофизиологическое обследования лиц, поступающих на службу в органы внутренних дел, внутренние войска и учебные заведения МВД России, сотрудников, перемещаемых в оперативные подразделения, или сотрудников из числа рядового и младшего начальствующего состава, перемещаемых на должности, подлежащие замещению лицами среднего и старшего начальствующего состава.

3.2. Проводит совместно с лечебно-профилактическими учреждениями МВД, ГУВД, УВД профилактическую работу по оценке психологического и функционального состояния сотрудников органов внутренних дел и внутренних войск.

3.3. Выявляет среди кандидатов, поступающих на службу в органы внутренних дел, внутренние войска и в учебные заведения МВД России, а также среди сотрудников, выполнявших оперативно-служебные задачи в экстремальных ситуациях, лиц с признаками психической дезадаптации. Представляет в военно-врачебные комиссии, поликлиники МВД, ГУВД, УВД, кадровые службы органов внутренних дел и внутренних войск заключения и рекомендации по результатам обследования.

3.4. Изучает особенности деятельности сотрудников органов внутренних дел и внутренних войск с целью совершенствования профессионального психологического отбора и прогнозирования психологической пригодности к выполнению оперативно-служебных задач.

3.5. Взаимодействует с военно-врачебными комиссиями, лечебно-профилактическими учреждениями и кадровыми службами МВД, ГУВД, УВД и внутренних войск по вопросам профессионального отбора и координирует их деятельность по вопросам психопрофилактики; получает от них необходимую информацию, характеризующую личность и поведение сотрудников военнослужащих.

3.6. Готовит заключения о психологической пригодности кандидатов к службе в органах внутренних дел, внутренних войсках и обучению в учебных заведениях МВД России. Участвует на договорной основе в работе приемных комиссий учебных заведений МВД при наборе курсантов.

3.7. Участвует в работе аттестационных комиссий подразделений органов внутренних дел.

3.8. Внедряет стандартизированные психологические и психофизиологические методы в практическую деятельность Центра. Обеспечивает рациональное использование оборудования, автоматизированных систем для сбора, обработки и хранения психологической информации.

3.9. Анализирует данные о состоянии психологического профессионального подбора, эффективности психопрофилактических мероприятий и совершенствует их.

3.10. Осуществляет по поручениям руководства МВД, ГУВД, УВД контроль за выполнением рекомендаций, подготовленных по результатам психологических исследований.

3.11. Взаимодействует с учебными заведениями и научно-исследовательскими учреждениями системы МВД России, Минздравмедпрома России с целью использования современных достижений в деятельности Центра.

3.12. Осуществляет в установленном порядке статистический учет и отчетность о результатах деятельности и представляет в медицинские управления (отделы, отделения) МВД, ГУВД, УВД, а также в Главный центр психологической диагностики МВД России в установленном порядке.

3.13. Организует повышение квалификации сотрудников и работников Центра, участвует в совещаниях и сборах по вопросам психологического отбора.

3.14. Рассматривает и анализирует предложения, заявления и жалобы. Обеспечивает правильное разрешение поставленных в них вопросов и устранение недостатков, порождающих обоснованные жалобы.

4. Обязанности и права начальника Центра

4.1. Руководит деятельностью Центра по реализации возложенных на него задач и функций, совершенствованию форм и методов работы, повышению ее эффективности. Несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него задач и функций.

4.2. Обеспечивает подбор, расстановку, воспитание и профессиональную подготовку кадров Центра, соблюдение ими законности, служебной дисциплины, правил внутреннего распорядка и профессиональной этики.

4.3. Распределяет обязанности между сотрудниками и работниками Центра. Ведет учет выполняемой работы, подводит ее итоги. Представляет в медицинское управление (отдел, отделения) МВД, ГУВД, УВД информацию по всем разделам деятельности Центра.

4.4. Вносит руководству МВД, ГУВД, УВД предложения по совершенствованию отбора и расстановки кадров.

4.5. Принимает меры к обеспечению сотрудников и работников Центра информацией, нормативной и другой служебной документацией, материалами и оборудованием, необходимыми для выполнения возложенных на них обязанностей.

4.6. Запрашивает и получает от должностных лиц МВД, ГУВД, УВД и их подразделений необходимую информацию, характеризующую деятельность органов внутренних дел, эффективность служебной деятельности сотрудников, в целях совершенствования психологического отбора.

4.7. Знакомится с нормативными актами, регламентирующими деятельность подразделений органов внутренних дел. Принимает участие в работе совещаний, комиссий, рассматривающих вопросы организации кадровой и воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел.

4.8. Представительствует в инстанциях по вопросам, входящим в компетенцию Центра, ведет переписку по этим вопросам.

4.9. Осуществляет в установленном порядке списание оборудования.

4.10. Начальник Центра имеет право вносить руководству МВД, ГУВД, УВД предложения:

- о создании, реорганизации и ликвидации отделений или групп Центра, выделении дополнительной штатной численности;

- о назначении, перемещении и освобождении от должности сотрудников и работников Центра и их откомандировании;

- о представлении сотрудников Центра к присвоению специальных званий;

- о поощрении сотрудников и работников Центра, наложении на них дисциплинарных взысканий.