Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 28 апреля 2015 г. по делу N 33-3451/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе: председательствующего Саломатиной Л.А.,

судей Александровой М.В., Дегтяревой Л.Б.,

при секретаре Щур А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Военного прокурора Владивостокского гарнизона в интересах Кабыкиной А.Б., Манучарова Д.С., Василенко Т.А., Хомутова С.В., Ефименко А.Н., Гордеева А.В., Кондратьева Н.В., Литвиненко С.М., Еловского В.Ю., Соболева Д.А., Ладыченко Ю.А., Шулина И.А., Карташова В.А., Курило А.П., Михайлова И.Н., Шарова С.Н., Загородникова Д.Ю., Прокудина Е.В., Володина Е.Ю., Черемных В.А., Тертычного М.А., Семенихина М.А., Зубарева В.А., Санталовой Е.Ю., Шаровой Е.В., Евсигнеева А.В., Овсянникова А.В., Кулика В.Н., Бакирова М.М., Колчина Ю.О., Корниенко В.В., Могутновой Л.А., Щербинина А.В., Еделева К.В., Фатеева А.В., Кудренко И.В., Забелина К.В., Павлинова Е.А. к Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" (далее - ФКУ "УФО МО РФ по ПК") о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда по апелляционному представлению военного прокурора Владивостокского гарнизона на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ, которым исковые требования оставлены без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Александровой М.В., пояснения военного прокурора Терещенко Д.В., поддержавшего исковые требования, представителя всех истцов - Плотникова С.Г., представителей ФКУ "Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю - Гладковой С.В., Пухова Р.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Военный прокурор Владивостокского гарнизона в интересах Кабыкиной А.Б., Манучарова Д.С., Василенко Т.А., Хомутова С.В., Ефименко А.Н., Гордеева А.В., Кондратьева Н.В., Литвиненко С.М., Еловского В.Ю., Соболева Д.А., Ладыченко Ю.А., Шулина И.А., Карташова В.А., Курило А.П., Михайлова И.Н., Шарова С.Н., Загородникова Д.Ю., Прокудина Е.В., Володина Е.Ю., Черемных В.А., Тертычного М.А., Семенихина М.А., Зубарева В.А., Санталовой Е.Ю., Шаровой Е.В., Евсигнеева А.В., Овсянникова А.В., Кулика В.Н., Бакирова М.М., Колчина Ю.О., Корниенко В.В., Могутновой Л.А Щербинина А.В., Еделева К.В., Фатеева А.В., Кудренко И.В., Забелина КВ., Павлинова Е.А. обратился в суд к ФКУ "УФО МО РФ по ПК" о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда, указав, что согласно приказу-заданию от ДД.ММ.ГГГГ N N экипаж смтн " ... " под командованием командира отряда кораблей ТОФ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнял задачу по обеспечению кораблей и судов ВМФ в районе ...

В соответствии с приказами командира войсковой части N от ДД.ММ.ГГГГ N N, N N, N экипажу судна установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-часовым графиком работ. При этом, рабочие дни распространялись, в том числе, и на субботние, воскресные и праздничные дни.

Так, в субботу ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; в воскресенье ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ экипаж судна, включая истцов, выполнял свои должностные обязанности. Данная работа производилась ими сверх месячной нормы рабочего времени. Выходные дни за этот период истцам не предоставлялись.

Исходя из смысла ст.ст. 129,135,153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Приказов Минздравсоцразвития от 29.12.2007 N 818, 822, при установлении на судах 6-дневной рабочей недели с 8-часовым графиком вахт и работ в связи с выполнением производственных задач, работнику субботний день оплачивается дополнительно в одинарном размере, а воскресные и праздничные дни не менее чем в двойном, с учетом всех компенсирующих и стимулирующих надбавок и дополнительных коэффициентов.

Соответствующие приказы о работе смтн " ... " в выходные и праздничные дни были направлены командиром войсковой части N в ФКУ "УФО МО РФ по ПК" для производства оплаты.

Выплаты за работу в выходные и праздничные дни за весь рейс истцам были перечислены в ДД.ММ.ГГГГ. Между тем, в расчет не включены надбавки и компенсационные выплаты, такие как: надбавка за выслугу лет, премия, морская надбавка, в связи с чем выплата ответчиком произведена не в полном объеме.

Прокурор просил возложить обязанность на ФКУ "УФО МО РФ по ПК" включить компенсационные и стимулирующие выплаты в виде надбавки за выслугу лет, премиальные выплаты, морской надбавки в расчет оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ФКУ "УФО МО РФ по ПК" доплату за работу в выходные и праздничные дни в следующих размерах: Кабыкиной А.Б. - 35 535,63 руб., Манучарову Д.С. - 39 270,86 руб., Василенко Т.А. - 44 666,11 руб., Хомутову С.В. - 90 766,49 руб., Ефименко А.Н. - 47 314,48 руб., Гордееву А.В. - 44 638,24 руб., Кондратьеву Н.В. - 39 788,59 руб., Литвиненко С.М. - 99 839,08 руб., Еловскому В.Ю. - 58 308,49 руб., Соболеву Д.А. - 66 562,02 руб., Ладыченко Ю.А. - 46 217,24 руб., Шулину И.А. - 42 910,50 руб., Карташову В.А. - 73 583,20 руб., Курило А.П. - 53 841,03 руб., Михайлову И.Н. - 40 923,07 руб., Шарову С.Н. - 63 435,74 руб., Загородникову Д.Ю. - 58 308,49 руб., Прокудину Е.В. - 64 038,39 руб., Володину Е.Ю. - 67 884,36 руб., Черемных В.А. - 41 164,81 руб., Тертычному М.А. - 56 117,00 руб., Семенихину М.А. - 80 574,30 руб., Зубареву В.А. - 52 277,42 руб., Санталовой Е.Ю. - 32 750,58 руб., Шаровой Е.В. - 34 883,55 руб., Евсигнееву А.В. - 53 841,03 руб., Овсянникову А.В. - 64 089,93 руб., Кулику В.Н. - 66 459,28 руб., Бакирову М.М. - 73 720,69 руб., Колчину Ю.О. - 42 924,06 руб., Корниенко В.В. - 42 599,49 руб., Могутновой Л.А. - 42 660,28 руб.,Щербинину А.В. - 86 164,00 руб., Еделеву К.В. - 52 228,02 руб., Фатееву А.В. - 46 887,68 руб., Кудренко И.В. - 46 366,47 руб., Забелину К.В. - 67 705,95 руб., Павлинову Е.А. - 40 899,53 руб.; а также взыскать с ФКУ "УФО МО РФ по ПК" компенсацию морального вреда в пользу Кабыкиной А.Б., Манучарова Д.С., Василенко Т.А., Хомутова С.В., Ефименко А.Н., Литвиненко С.М., Еловского В.Ю., Ладыченко Ю.А., Шулина И.А., Карташова В.А., Загородникова Д.Ю., Володина Е.Ю., Черемных В.А., Тертычного М.А., Зубарева В.А., Санталовой Е.Ю., Евсигнеева А.В., Кулика В.Н., Колчину Ю.О., Корниенко В.В., Могутновой Л.А., Еделеву К.В., Забелину К.В., Павлинова Е.А. в размере 10 000,00 руб. Каждому; Щербинина А.В. - 20 000,00 руб., Гордеева А.В. - 50 000,00 руб., Кондратьева Н.В., Соболева Д.А., Курило А.П., Михайлова И.Н., Шарова С.Н., Прокудина Е.В., Семенихина М.А., Шаровой Е.В., Овсянникова А.В., Бакирова М.М., Фатеева А.В., Кудренко И.В. - по 100 000,00 руб. каждому.

В судебном заседании военный прокурор Владивостокского гарнизона исковые требования поддержал в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковых заявлениях.

Представитель истцов в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Считает, что истцами не пропущен срок на обращение в суд с настоящими требованиями, поскольку достоверно истцам стало известно о нарушении их прав лишь после получения ими расчетных листов - ДД.ММ.ГГГГ г., а прокурор в интересах истцов обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть с соблюдением трехмесячного срока.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в письменных отзывах на иски. Полагал, что истцами пропущен срок для обращения в суд, при этом не оспаривал факт получения истцами расчетных листов ДД.ММ.ГГГГ г.

В судебное заседание не явился представитель третьего лица в лице войсковой части N (работодателя), о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, что подтверждается почтовыми уведомлениями. Дело рассмотрено в его отсутствие.

Судом постановлено решение об отказе в иске, на которое военным прокурором Владивостокского гарнизона подано апелляционное представление с требованием о его отмене как незаконного и необоснованного и принятии нового решения об удовлетворении исковых требований. Прокурор полагает, что судом первой инстанции неверно применены нормы материального права.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, обсудив доводы апелляционного представления, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене, как вынесенное с существенным нарушением норм материального права ( п. 4 ч.1 ст. 330 ГПК РФ).

В соответствии со ст.349 Трудового кодекса РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, распространяется трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ч. 2, 4 ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Положениями ст.153 ТК РФ установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Аналогичные нормы содержатся в п.5, 24 Приказа Министра обороны РФ от 16.05.2003г. N 170 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации", согласно которым продолжительность рабочего времени для членов экипажей (гражданского персонала) судов не должна превышать 40 часов в неделю (при 8-часовом рабочем дне) с двумя выходными днями, предоставляемыми в различные дни недели поочередно согласно графику смен (вахт).

В тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью, допускается с согласия членов экипажей этих судов оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

Материалами дела подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцы находились в море в составе экипажа смтн "Иркут" и выполнял работы согласно своим должностным обязанностям.

В соответствии с приказами командира в/ч 25030-2 в период нахождения в рейсе экипажу указанного судна установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-часовым графиком работ.

Истцами указаны конкретные даты выходных и праздничных дней, в которые они работали во время нахождения в рейсе, которые согласуются с информацией, содержащейся в табелях рабочего времени. При этом дополнительные дни отдыха за работу в указанные дни истцам не предоставлялись. Данные обстоятельства ответчиком не оспаривались.

Приказы о работе экипажа смтн "Иркут" в выходные и праздничные дни были направлены командиром войсковой части N в ФКУ "УФО МО РФ по ПК" для производства оплаты. Денежные средства за весь рейс истцы получили в ДД.ММ.ГГГГ тогда же стало известно, что в расчет при оплате за работу в выходные и праздничные дни не включены надбавки и компенсационные выплаты, такие как: надбавка за выслугу лет, премия, морская надбавка. В то же время названные надбавки и стимулирующие выплаты выплачены ответчиком за работу в нормальных условиях.

Отказывая прокурору в иске, суд сослался на пункт 8.1 коллективного договора войсковой части N на ДД.ММ.ГГГГ г., принятого на конференции трудового коллектива ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с действующим законодательством РФ (т.8 л.д. 175-176). Суд пришел к выводу о законности произведенного ответчиком расчета и об обоснованности выплаченных истцам сумм, поскольку оплата в выходные и нерабочие праздничные дни не предполагает обязательного расчета с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 153 ТК РФ).

С таким выводом суда согласиться нельзя, поскольку он противоречит действующему законодательству.

В силу ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Система оплаты труда работников воинских частей установлена приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N (действующим на период рейса) "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N", в соответствии с которым в бюджет учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Перечнем, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N N.

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Материалами дела подтверждается, что истцы работают в войсковой части N, находящейся на довольствии ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю".

Министерством обороны РФ функции по фактическому начислению заработной платы и других выплат гражданскому персоналу экипажей судов переданы от работодателя (командира воинской части) ФКУ УФО МО РФ в Приморском крае, которым, несмотря на издание командиром части как работодателем соответствующих приказов о начислении денежных средств за работу в выходные и праздничные дни, такие выплаты производятся не в полном размере в нарушение требований трудового законодательства.

Отсутствие в ст. 153 ТК РФ указаний о производстве в выходной или нерабочий праздничный день компенсационных и стимулирующих выплат не означает, что указанные выплаты работнику не подлежат начислению и выплате.

Судом не принята во внимание правовая позиция, изложенная в определении Конституционного Суда РФ N 1622-О-О от 08.12.2011 г., о том, что при определении оплаты труда наряду с другими факторами должно учитываться количество труда и необходимость обеспечения повышенной оплаты при отклонении условий выполнения работ от нормальных, что относится как к сверхурочным работам, так и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни сверх нормы рабочего времени.

Однако, суд посчитал действия ответчика, не оплатившего работу в выходные и праздничные дни в полном размере, законными, тогда как размер оплаты в спорные периоды фактически значительно были уменьшены по сравнению с оплатой работы в пределах нормы рабочего времени.

Кроме того, выплата истцам надбавок и премии носит не разовый, поощрительный характер, а выплачиваются работникам на условиях, определенных трудовым и коллективным договорами. Соответственно, указанные надбавки и премия входит в систему оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации об изменении системы оплаты труда работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, поскольку это является изменением условий трудового договора.

Вместе с тем, истцы не уведомлялись о предстоящих изменениях условий трудового договора, касающихся условий о заработной плате за работу в выходные и праздничные дни, что подтвердили представители ответчика в суде апелляционной инстанции. Поэтому действия ответчика по невыплате стимулирующих и компенсационных выплат за работу в выходные и праздничные дни являются незаконными.

Неверное толкование и применение норм материального права привело к вынесению незаконного и необоснованного решения. Поэтому решение суда подлежит отмене, по делу судебной коллегией принимается новое решение об удовлетворении исковых требований в части взыскания доплаты за работу в выходные и праздничные дни. Расчет задолженности ответчиком не оспаривается, поэтому судебная коллегия берет его за основу.

Установив нарушение трудовых прав истцов в части невыплаты заработной платы в полном объеме, судебная коллегия, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истцов компенсации морального вреда, размер которого с учетом принципа разумности и справедливости определяет в сумме 1000 рублей в пользу каждого истца.

Руководствуясь ст.328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ отменить, апелляционное представление военного прокурора Владивостокского гарнизона удовлетворить.

Исковые требования Военного прокурора Владивостокского гарнизона в интересах Кабыкиной А.Б., Манучарова Д.С., Василенко Т.А., Хомутова С.В., Ефименко А.Н., Гордеева А.В., Кондратьева Н.В., Литвиненко С.М., Еловского В.Ю., Соболева Д.А., Ладыченко Ю.А., Шулина И.А., Карташова В.А., Курило А.П., Михайлова И.Н., Шарова С.Н., Загородникова Д.Ю., Прокудина Е.В., Володина Е.Ю., Черемных В.А., Тертычного М.А., Семенихина М.А., Зубарева В.А., Санталовой Е.Ю., Шаровой Е.В., Евсигнеева А.В., Овсянникова А.В., Кулика В.Н., Бакирова М.М., Колчина Ю.О., Корниенко В.В., Могутновой Л.А., Щербинина А.В., Еделева К.В., Фатеева А.В., Кудренко И.В., Забелина К.В., Павлинова Е.А. к Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" доплату за работу в выходные и праздничные дни в пользу

Кабыкиной А.Б. - 35 535,63 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Манучарова Д.С. - 39 270,86 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Василенко Т.А. - 44 666,11 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Хомутова С.В. - 90 766,49 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Ефименко А.Н. - 47 314,48 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Гордеева А.В. - 44 638,24 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Кондратьева Н.В. - 39 788,59 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Литвиненко С.М. - 99 839,08 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Еловского В.Ю. - 58 308,49 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Соболева Д.А. - 66 562,02 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Ладыченко Ю.А. - 46 217,24 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Шулина И.А. - 42 910,50 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Карташова В.А. - 73 583,20 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Курило А.П. - 53 841,03 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Михайлова И.Н. - 40 923,07 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Шарова С.Н. - 63 435,74 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Загородникова Д.Ю. - 58 308,49 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Прокудина Е.В. - 64 038,39 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Володина Е.Ю. - 67 884,36 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Черемных В.А. - 41 164,81 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Тертычного М.А. - 56 117,00 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Семенихина М.А. - 80 574,30 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Зубарева В.А. - 52 277,42 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Санталовой Е.Ю. - 32 750,58 рублей, компенсацию морального вреда - 1 000 рублей; Шаровой Е.В. - 34 883,55 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Евсигнеева А.В. - 53 841,03 рублей, компенсацию морального вреда - 1 000 рублей; Овсянникова А.В. - 64 089,93 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Кулика В.Н. - 66 459,28 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Бакирова М.М. - 73 720,69 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Колчина Ю.О. - 42 924,06 рублей, компенсацию морального вреда - 1 000 рублей; Корниенко В.В. - 42 599,49 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Могутновой Л.А. - 42 660,28 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Щербинина А.В. - 86 164,00 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Еделева К.В. - 52 228,02 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Фатеева А.В. - 46 887,68 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Кудренко И.В. - 46 366,47 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Забелина К.В. - 67 705,95 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей; Павлинова Е.А. - 40 899,53 рублей, компенсацию морального вреда - 1000 рублей.

Председательствующий

Судьи