Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 20 мая 2015 г. по делу N 33-5040/2015

судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе

председательствующего Сударьковой Е.В.

судей Тихоновой Т.В., Беляковой Н.В.

при секретаре Юровой Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Тихоновой Т.В.

гражданское дело по иску Никитина А.А. к Главному управлению МЧС России по Красноярскому краю о взыскании среднемесячного заработка

по апелляционной жалобе представителя ГУ МЧС России по Красноярскому краю Лукьяновой О.В.

на решение Центрального районного суда г. Красноярска от 12 февраля 2015 года, которым постановлено:

"Взыскать с Главного управления МЧС России по Красноярскому краю в пользу Никитина А.А. среднемесячную заработную плату на период трудоустройства в размере "данные изъяты" руб.".

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Никитин А.А. обратился в суд с иском к Главному управлению МЧС России по Красноярскому краю о взыскании среднемесячного заработка.

Требования мотивированы тем, что на основании трудового договора от 03.09.2013 года истец работал в должности "данные изъяты" Главном управлении МЧС России по Красноярскому краю. Непосредственное место его работы находится в г.Железногорске, являющемся закрытым административно-территориальным образованием. Приказом от 20.06.2014 года истец был уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению численности работников). В соответствии со ст. 178 ТК РФ ему был выплачен средний заработок за 2-й и 3-й месяцы после увольнения. В выплате средней заработной платы за 4-й, 5-й и 6-й месяцы после увольнения ответчиком ему было отказано в связи с отсутствием решения органа службы занятости на выплату за указанные месяцы. Истец полагает, что законом "О закрытом административно-территориальном образовании" предусмотрена специальная норма, в соответствии с которой он имеет право на получение средней заработной платы за 6-ть месяцев.

Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ООО ГУ МЧС России по Красноярскому краю Лукьянова О.В. просит отменить решение суда как незаконное и необоснованное, ссылаясь на то, что выплата истцу не произведена в связи с поздней постановкой на учет в Службу занятости.

Проверив материалы дела и решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы согласно ч.1 ст.327-1 ГПК РФ, выслушав представителя ответчика Лукьянову О.В., поддержавшую доводы апелляционной жалобы, истца Никитина А.А., возражавшего против доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены состоявшегося по делу решения.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Пунктом 4 ст.7 Закона РФ N 3297-1 от 14.07.1992 года "О закрытом административно-территориальном образовании" установлено, что за работниками предприятий, объектов, других юридических лиц, расположенных на территории ЗАТО, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.

Указанной нормой Закона и ст.318 ТК РФ предусмотрена аналогичная льгота, которая предоставляется работникам на время поиска работы (но не более шести месяцев), с учетом ограниченных возможностей трудоустройства в районах Крайнего Севера и в закрытых административно-территориальных образованиях, по сравнению с иными территориями страны.

Как следует из материалов дела, с 04.09.2013 года Никитин А.А. состоял в трудовых отношениях с ГУ МЧС России по Красноярскому краю (685 "данные изъяты". Место работы находилось на территории ЗАТО г. Железногорск.

Приказом начальника Главного управления N 121-к от 20.06.2014 года истец уволен с занимаемой должности на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ по сокращению численности работников. Трудовую книжку получил 09.07.2014 года. После увольнения Никитину А.А. выплачен сохраняемый средний заработок за 2-й и 3-й месяцы.

Согласно справкам КГКУ "Центра занятости населения ЗАТО г. Железногорска" от 24.10.2014 года, от 24.11.2014 года, от 24.12.2014 года Никитин А.А. зарегистрирован в целях поиска работы с 22.07.2014 года.

Разрешая при изложенных обстоятельствах спор, суд первой инстанции исходил из того, что применение порядка, предусмотренного ч.1 ст.178 ТК РФ, на дополнительные льготы, установленные ст.7 Закона о ЗАТО, ущемляет права увольняемых работников на территории ЗАТО, поскольку вводятся дополнительные, не предусмотренные этим Законом условия для сохранения среднего заработка.

Судебная коллегия полагает возможным согласиться с данным выводом суда первой инстанции, который согласуется с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, согласно которой п.4 ст.7 Закона РФ "О закрытом территориальном образовании" направлен на защиту интересов работников в условиях закрытого административно-территориального образования на сохранение среднего заработка в течение более длительного срока после увольнения по сравнению с общеустановленным, что обусловлено объективным удлинением периода поиска работы в условиях ЗАТО.

Как правильно указал суд первой инстанции, иное законодательство действует в отношении граждан закрытого административно-территориального образования с учетом особенностей, устанавливаемых настоящим Законом, следовательно, постановка на учет в службу занятости с пропуском установленного ст.178 ТК РФ двухнедельного срока со дня увольнения, не является основанием для отказа в выплате среднего заработка за 4-й, 5-й, 6-й месяцы, при этом учитывая, что за 2-ой и 3-й месяцы работодатель произвел Никитину А.А. выплату, то есть согласился с наличием у истца права на такую выплату без указания пропуска срока обращения в службу занятости.

Доводы апелляционной жалобы сводятся к несогласию с оценкой установленных по делу обстоятельств и представленных доказательств, однако, это не может являться основанием к отмене решения суда.

Вместе с тем, судебная коллегия соглашается с доводами апелляционной жалобы о неверном расчете суммы среднего заработка на 4-й, 5-й и 6-й месяцы, произведенном судом первой инстанции без учета количества рабочих дней в каждом из месяцев, положенных в основу расчета.

Учитывая, что размер среднедневного заработка составляет "данные изъяты" рублей, размер средней заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства истца за 4-й месяц составит "данные изъяты" рублей ( "данные изъяты" руб. х 22 рабочих дня), за 5-й месяц - "данные изъяты" рублей (812,50 руб. х 19 рабочих дней), за 6-й месяц - "данные изъяты" рублей ( "данные изъяты" руб. х 22 рабочих дня), а всего "данные изъяты" рублей ( "данные изъяты" руб. + "данные изъяты" руб. + "данные изъяты" руб.).

При изложенных обстоятельствах решение суда первой инстанции в части размера взысканной суммы следует изменить, уменьшив подлежащую взысканию сумму до "данные изъяты" рублей

Существенных нарушений норм гражданского процессуального законодательства, влекущих отмену состоявшегося по делу решения, судом первой инстанции при рассмотрении дела не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного г. Красноярска от 12 февраля 2015 года в части размера взысканной в пользу Никитина А.А. суммы изменить.

Взыскать с Главного управления МЧС России по Красноярскому краю в пользу Никитина А.А. среднемесячную заработную плату на период трудоустройства за 4-ый, 5-ый и 6-ой месяцы в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ МЧС России по Красноярскому краю Лукьяновой О.В. - без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий:

Судьи: