Приложение 1. Положение о психологической лаборатории исправительного учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, следственного изолятора уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел РФ

Приложение 1

к приказу МВД РФ

от 6 марта 1998 г. N 152

Положение
о психологической лаборатории исправительного учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, следственного изолятора уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации

1. Общие положения

1.1. Психологическая лаборатория исправительного учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, следственного изолятора уголовно-исполнительной системы МВД России является структурным подразделением исправительного учреждения, следственного изолятора уголовно-исполнительной системы МВД России*(1) и имеет своим назначением психологическое обеспечения деятельности учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, и следственного изолятора, направленной на исправление осужденных к лишению свободы, на создание надлежащего морально-психологического климата содержания под стражей лиц, подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений*(2), оказание психологической помощи сотрудникам указанных учреждений уголовно-исполнительной системы.

1.2. В своей деятельности психологическая лаборатория руководствуется Конституцией Российской Федерации, Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими порядок и условия содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, отбывания наказания в виде лишения свободы, нормативными правовыми актами МВД России и настоящим Положением.

1.3. Руководство психологической лабораторией осуществляется начальником, который назначается на должность и освобождается от должности начальником территориального органа управления уголовно-исполнительной системы по согласованию с главным психологом территориального органа управления уголовно-исполнительной системы (УИС).

Начальник психологической лаборатории непосредственно подчиняется начальнику исправительного учреждения, следственного изолятора, а по вопросам профессиональной деятельности - главному психологу территориального органа управления УИС.

1.4. Штат психологической лаборатории утверждается в установленном порядке начальником территориального органа управления уголовно-исполнительной системы.

1.5. Деятельность психологической лаборатории основывается на принципах гуманизма, уважения личности, соблюдения прав человека, компетентности и корректности в применении методов изучения и воздействия на личность.

1.6. Психологическая лаборатория осуществляет свою деятельность на основе плана, который утверждается начальником исправительного учреждения или следственного изолятора.

1.7. Делопроизводство психологической лаборатории ведется в порядке, установленном нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел Российской Федерации.

2. Основные задачи

2.1. Обеспечение психологической помощи осужденным, подозреваемым и обвиняемым.

2.2. Практическое обеспечение процесса внедрения психолого-педагогических средств воздействия на осужденных, подозреваемых и обвиняемых.

2.3. Осуществление мероприятий по обеспечению психологического сопровождения *(3) сотрудников исправительного учреждения и следственного изолятора.

2.4. Повышение психологической компетентности*(4) сотрудников исправительного учреждения и следственного изолятора*(5).

3. Основные функции психологической лаборатории

3.1. По работе с осужденными, подозреваемыми и обвиняемыми:

3.1.1. Изучение вновь прибывших по стандартизированным методикам и подготовка психологических характеристик-рекомендаций по индивидуализации исполнения наказания или содержанию в следственном изоляторе.

3.1.2. Изучение личности в процессе социальной адаптации.

3.1.3. Выявление лиц, составляющих "группу риска" (агрессивных, склонных к побегу, суициду и т.п.).

3.1.4. Проведение углубленного психологического обследования лиц, трудно адаптирующихся к условиям отбывания наказания в исправительных учреждениях и содержания в следственных изоляторах.

3.1.5. Участие в решении вопросов распределения осужденных по отрядам и отделениям, подозреваемых и обвиняемых - по камерам; представления осужденных к условно-досрочному освобождению; предоставления права передвижения без конвоя или сопровождения; перевода с одних условий содержания на другие; перевода в другое исправительное учреждение.

3.1.6. Осуществление индивидуального консультирования по вопросам, требующим участия психолога.

3.1.7. Проведение психокоррекционной работы с отдельными осужденными и группами осужденных, социально-психологических тренингов *(6).

3.1.8. Осуществление психологической подготовки осужденных к освобождению от отбывания наказания.

3.1.9. Проведение психопрофилактической работы.

3.1.10. Разработка рекомендаций для сотрудников по выбору форм и методов индивидуальной воспитательной работы с осужденными.

3.2. По работе с сотрудниками:

3.2.1. Проведение занятий, лекций по повышению психологической их компетентности.

3.2.2. Проведение психопрофилактической работы.

3.2.3. Индивидуальное консультирование по личным вопросам, требующим участия психолога.

3.2.4. Осуществление психологической подготовки к действиям в экстремальных условиях.

3.2.5. Изучение и анализ психологических причин текучести кадров, нарушений дисциплины и законности, суицидального поведения среди сотрудников.

3.2.6. Проведение анализа результатов психодиагностического обследования кандидатов на службу, разработка предложений по их социально-психологической адаптации.

3.2.7. Осуществление контроля психических состояний сотрудников, проведение психокоррекционных мероприятий.

4. Компетенция начальника психологической лаборатории

4.1. В соответствии с возложенными на психологическую лабораторию задачами начальник психологической лаборатории обязан:

4.1.1. Осуществлять организационное и методическое руководство деятельностью психологической лаборатории, утверждать должностные обязанности ее сотрудников, контролировать их исполнение.

4.1.2. Организовывать учебно-методическую подготовку и консультирование сотрудников по вопросам психологии, организовывать профессиональное обучение сотрудников психологической лаборатории.

4.1.3. Разрабатывать проекты планов работы психологической лаборатории, представляемых на утверждение начальнику исправительного учреждения, следственного изолятора, составлять отчеты об их выполнении.

4.1.4. Организовывать разработку и внедрение психодиагностических и психокоррекционных методов, методик, рекомендаций.

4.2. Начальник психологической лаборатории имеет право:

4.2.1. Запрашивать и получать от должностных лиц исправительного учреждения, следственного изолятора необходимую информацию.

4.2.2. Принимать участие в решении вопросов подбора сотрудников психологической лаборатории.

4.2.3. Применять к сотрудникам меры поощрения и взыскания.

4.2.4. Представлять на согласование руководству территориального органа управления уголовно-исполнительной системы методические разработки, рекомендации, пособия и другие организационно-методические материалы по вопросам деятельности лаборатории.

4.2.5. Принимать в установленном порядке участие в работе совещаний, конференций, комиссий, рассматривающих вопросы организации исполнения уголовных наказаний в виде лишения свободы, обеспечения содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых.

4.2.6. Вносить начальнику исправительного учреждения, следственного изолятора предложения, давать рекомендации по вопросам совершенствования психологического обеспечения деятельности учреждения и следственного изолятора.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Далее - "психологическая лаборатория", если иное не предусмотрено в тексте.

*(2) Далее - "подозреваемые и обвиняемые".

*(3) Под психологическим сопровождением понимается постоянный (периодический) контроль за психическим состоянием и поведением человека, оказание ему психологической помощи.

*(4) Под психологической компетентностью сотрудников понимается система психологических знаний, умений и навыков, которые должен усвоить сотрудник для успешного выполнения своих функциональных обязанностей.

*(5) Далее - сотрудники.

*(6) Под социально-психологическим тренингом понимается совокупность групповых методов формирования умений и навыков самопознания, общения и взаимодействия людей в группе.