Приложение 1. Положение о рейтинговой оценке работы территориальных органов управления уголовно-исполнительной системы МВД России

Приложение 1

к приказу МВД РФ

от 6 декабря 1996 г. N 637

Положение
о рейтинговой оценке работы территориальных органов управления уголовно-исполнительной системы МВД России

ГАРАНТ:

См. Положение о рейтинговой оценке работы территориальных органов уголовно-исполнительной системы по тыловому обеспечению, утвержденное приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 31 июля 2007 г. N 419

1. Общие положения

1.1. Рейтинговая оценка работы территориальных органов управления уголовно-исполнительной системы МВД России (далее УИС) осуществляется на основе важнейших показателей по основным направлениям деятельности в целях мобилизации усилий их личного состава и подведомственных учреждений по изысканию резервов повышения эффективности оперативно-служебной, производственно-финансовой деятельности и улучшения кадрового обеспечения.

1.2. Рейтинговая оценка предназначена для выявления лучших коллективов и активизации их организационно-стимулирующего воздействия на улучшение деятельности подведомственных учреждений.

1.3. Рейтинговая оценка определяется на основе отчетных показателей по итогам работы территориальных органов управления УИС за первое полугодие и год.

2. Порядок определения рейтинговой оценки

2.1. Рейтинговая оценка определяется на основе следующих показателей:

- уровень особо тяжких преступлений в ИТК (убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, захват заложников, дезорганизация нормальной деятельности учреждений, обеспечивающих изоляцию от общества) и побегов (без покушений) из мест лишения свободы, из-под ареста или из-под стражи;

- количество преступлений, раскрытых органами внутренних дел по информации из ИТК, в расчете на одного оперативного работника;

- уровень грубых нарушений режима содержания осужденными в ИТК;

- некомплект рядового и начальствующего состава в процентах от штатной численности в целом по территориальному органу управления УИС и подведомственным ему учреждениям;

- доля сотрудников, уволенных по отрицательным мотивам, от общего числа уволенных;

- затраты на один рубль товарной продукции;

- удельный вес осужденных, не занятых трудом из-за непредоставления работы, (с учетом неработающих из-за отсутствия охраны) в процентах от среднесписочной численности;

- коэффициент изменения дебиторской задолженности по бюджетной деятельности (отношение задолженности на конец отчетного периода к задолженности на начало года).

2.2. Рейтинговая оценка рассчитывается как сумма мест, определенных для каждого отдельного показателя, с применением поправочного коэффициента (десятичный логарифм общей численности спецконтингента в подведомственных учреждениях).

2.3. Победителями признаются коллективы, получившие первые десять минимальных рейтинговых оценок.

2.4. Окончательная рейтинговая оценка определяется Комиссией (с учетом итогов работы следственных изоляторов, тюрем и воспитательно-трудовых колоний).

2.5. Не могут быть признаны победителями территориальные органы управления УИС, в учреждениях которых допущены чрезвычайные происшествия, повлекшие человеческие жертвы и значительный материальный ущерб.

2.6. Итоговая таблица с рейтинговой оценкой публикуется в Информационном бюллетене ГУИН МВД России.

3. Порядок награждения коллективов, признанных победителями

3.1. Территориальные органы управления УИС, получившие:

3.1.1. Первые две минимальные рейтинговые оценки, награждаются Дипломами МВД России 1 степени, памятными призами "Хрустальная сова" и денежными премиями в размере 200 минимальных размеров оплаты труда.

3.1.2. Последующие три минимальные рейтинговые оценки, награждаются Дипломами МВД России 2 степени и денежными премиями в размере 150 минимальных размеров оплаты труда.

3.1.3. Последующие пять минимальных рейтинговых оценок, награждаются Дипломами МВД России 3 степени и денежными премиями в размере 100 минимальных размеров оплаты труда.

3.2. Выплата премий победителям производится за счет специальных внебюджетных фондов центрального и территориальных органов управления уголовно-исполнительной системы.

3.3. Исходя из размеров денежных премий, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, сотрудники, рабочие и служащие территориальных органов управления УИС с учетом их личного вклада в общий объем работы, а также наиболее отличившиеся сотрудники и работники подведомственных учреждений, поощряются денежными премиями приказами начальников территориальных органов управления УИС.