Приложение. Инструкция по нормированию и почасовой оплате труда преподавательского состава образовательных учреждений МВД России

Приложение

к приказу МВД РФ

от 13 января 1997 г. N 13

Инструкция
по нормированию и почасовой оплате труда преподавательского состава
образовательных учреждений МВД России

1. Общие положения

1.1. Настоящая Инструкция регламентирует нормирование и почасовую оплату труда преподавательского состава образовательных учреждений среднего профессионального образования, Новочеркасского среднего училища МВД России*, а также сотрудников колледжей милиции ГУВД г.Москвы и лицеев милиции МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

1.2. К преподавательскому составу образовательных учреждений относятся штатные преподаватели и лица, выполняющие педагогическую работу на условиях почасовой оплаты труда (далее - "нештатные преподаватели").

Привлечение нештатных преподавателей должно производиться в случае необеспеченности учебного процесса штатным преподавательским составом.

1.3. К штатному преподавательскому составу относятся лица, занимающие должности начальников циклов, старших преподавателей и преподавателей.

1.4. В целях упорядочения нагрузки штатного преподавательского состава образовательного учреждения циклом осуществляется планирование и учет индивидуального годового бюджета рабочего времени, включающего выполнение всех видов работ, предусмотренных должностными обязанностями преподавательского состава: учебной, учебно-методической, воспитательной, а также научно-исследовательской (если она проводится) работ. Для нештатных преподавателей планируется и учитывается только учебная нагрузка.

     1.5. Годовая норма учебной нагрузки составляет:

     для штатных преподавателей из числа сотрудников

         начальника цикла - 660 часов;

     старшего преподавателя и преподавателя - 840 часов;

         для штатных преподавателей из числа работников - 720 часов.

     1.6. Норма  учебной  нагрузки  преподавателей,  зачисленных  в  штат

образовательного  учреждения  в  течение  учебного  года,  составляет  (в

часах) -

                  УН               К1

     сотрудника: ---- [(11 - n) + ----],

                  11               К

                  УН               К1

     работника:  ---- [(10 - n) + ----],

                  10               К

     где

     УН - годовая норма учебной нагрузки (п.1.5);

     n -  число полных месяцев,  приходящихся на период с начала учебного

          года до  даты  зачисления   работника   (сотрудника)   в   штат

          образовательного учреждения;

     К - число рабочих дней в неполном месяце работы;

     К1 - число рабочих дней, отработанных за неполный месяц работы.

     1.7. Годовая   норма   учебной   нагрузки   штатных   преподавателей

уменьшается на величину (часов):

                  УН        P1

     сотрудника: ---- (m + ----],

                  11        P

                  УН        P1

     работника:  ---- (m + ----],

                  10        P

     где:

     УН - годовая норма учебной нагрузки (п.1.5);

     m -   число   полных  месяцев,  приходящихся  на  период  отсутствия

          преподавателя на работе в случаях освобождения его от работы по

          временной   нетрудоспособности,   предоставления   отпуска   по

          беременности и родам, а также в связи с пребыванием в служебной

          командировке, на учебном сборе, курсах повышения квалификации и

          т. д.;

P - число рабочих дней в неполном месяце отсутствия на работе;

Р1 - число пропущенных рабочих дней в неполном месяце отсутствия на работе.

2. Почасовая оплата учебной нагрузки

2.1. Штатным преподавателям из числа работников выплачивается почасовое вознаграждение за часы учебной нагрузки, проведенной сверх установленной (уменьшенной по п.1.7 настоящей Инструкции) годовой нормы (переработку). При этом годовая норма переработки не может составлять более 360 часов.

Учет и оплату переработки в течение учебного года следует вести нарастающим итогом при соблюдении требования, чтобы за учитываемые периоды учебного года (один, два, три месяца и т.д.) было оплачено не более половины соответственно одной, двух, трех и т.д. среднемесячных норм часов учебной нагрузки (т. е. не более соответственно 36, 72, 108 и т.д. часов переработки).

2.2. Почасовое вознаграждение штатным преподавателям из числа работников, выплачиваемое согласно п.2.1 настоящей Инструкции, определяется исходя из расчетных ставок почасовой оплаты труда, исчисляемых путем деления должностных окладов (ставок заработной платы) соответствующих работников на 72 (среднемесячную норму часов учебной нагрузки).

2.3. Для штатных преподавателей из числа работников в среднемесячном заработке для оплаты ежегодного отпуска учитывается оплата за часы, выполненные в течение учебного года сверх установленной (уменьшенной по п.1.7 настоящей Инструкции) учебной нагрузки, из расчета 1/10 (ЧхТ) за каждый полный месяц, включенный в расчетный период для исчисления отпуска.

где:

     Ч - количество часов учебной работы,  выполненных в течение учебного

         года сверх установленной (уменьшенной) учебной нагрузки;

     Т - расчетная часовая ставка, исчисленная путем деления должностного

         оклада (ставки заработной платы) преподавателя,  действующего на

         момент расчета (по установленному разряду  оплаты  труда  Единой

         тарифной  сетки по оплате труда работников бюджетной сферы**  на

         72 (среднемесячную норму часов учебной нагрузки).

2.4. При исчислении среднего дневного заработка для оплаты периодов пребывания штатных преподавателей из числа работников в командировке, обучения их на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и в других случаях (кроме оплаты отпуска) почасовое вознаграждение учитывается в составе начисленной суммы заработной платы в каждом полном месяце расчетного периода и размере 1/10 (Ч1+Т),

где:

Ч1 - количество часов учебной нагрузки, установленных на учебный год сверх годовой нормы учебной нагрузки;

Т - расчетная часовая ставка, исчисленная путем деления должностного оклада (ставки заработной платы) преподавателя, действующего на момент расчета (по установленному разряду оплаты труда ETC) на 72 (среднемесячную норму часов учебной нагрузки).

В таком же порядке почасовое вознаграждение учитывается в составе заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

2.5. Мастерам производственного обучения должностные оклады выплачиваются за 6 часов педагогической работы в день.

При неполном объеме учебной нагрузки, а также за часы, данные сверх установленной нормы рабочего времени, как в случаях замещения временно отсутствующих мастеров производственного обучения в связи с болезнью, отпуском, командировкой и т.п., так и в случае, когда в связи с недостаточным объемом учебной нагрузки в штат образовательного учреждения не может быть введена дополнительная штатная единица по должности мастера, производится почасовая оплата труда мастеров производственного обучения. Размер заработной платы в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада мастера, установленного согласно разряду ETC, на среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки, и умножения полученной часовой ставки на фактически отработанные часы в месяц.

При этом заработок мастера производственного обучения не может превышать в месяц полутора окладов по основной должности.

2.6. Нештатным преподавателям, привлекаемым к проведению учебных занятий, почасовая оплата производится по ставкам, исчисленным в соответствии с приложением к постановлению Минтруда России от 21.01.1993 N 7. Размеры коэффициентов ставок почасовой оплаты приведены в приложении 1 к настоящей Инструкции.

3. Планирование, учет и контроль рабочего времени

3.1. Планирование годового бюджета рабочего времени штатного преподавательского состава производится в соответствии с Нормами планирования и учета затрат времени на учебную, учебно-методическую, научно-исследовательскую и воспитательную работы, выполняемыми преподавательским составом образовательного учреждения МВД России (приложение 2). Совет (педагогический совет) может дополнять эти нормы с учетом специфики образовательного учреждения (кроме норм учебной нагрузки).

3.2. При планировании деятельности цикла на учебный год его начальник определяет объем учебной, учебно-методической, воспитательной и научно-исследовательской работ, подлежащий выполнению штатным преподавательским составом цикла, обеспечивая оптимальное распределение его между ним. При различном соотношении учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной работ их суммарный объем у каждого штатного преподавателя, как правило, должен совпадать и в совокупности с учебной работой, не превышать предельно допустимый годовой объем рабочего времени (для сотрудников).

3.3. Предельно допустимый годовой объем рабочего времени (в часах) для штатного преподавательского состава цикла из числа сотрудников органов внутренних дел рассчитывается по формуле:

                                          Р - О

                 РВ (часов) = 40 часов х -------- - С,

                                            6

     где:

РВ - объем рабочего времени сотрудника в учебном году;

Р - количество рабочих дней в учебном году (с 1 сентября по 31 августа); для штатных преподавателей, поступивших на работу после начала учебного года, Р - количество рабочих дней, оставшихся до конца учебного года;

О - количество дней ежегодного отпуска (без выходных);

С - время занятий по служебной, боевой и физической подготовке (в часах);

6 - количество рабочих дней в неделю;

40 часов - продолжительность рабочей недели сотрудника.

3.4. Предельно допустимый годовой объем рабочего времени (в часах) для штатного преподавательского состава цикла из числа работников рассчитывается по формуле:

                                          Р - О

                 РВ (часов) = 36 часов х --------,

                                            6

     где:

РВ - объем рабочего времени работника в учебном году;

Р - количество рабочих дней в учебном году (с 1 сентября по 31 августа); для штатных преподавателей, поступивших на работу после начала учебного года, Р - количество рабочих дней, оставшихся до конца учебного года;

О - количество дней ежегодного отпуска (без выходных);

6 - количество рабочих дней в неделю:

36 часов - продолжительность рабочей недели сотрудника.

3.5. Объем учебной нагрузки на предстоящий учебный год рассчитывается циклом и представляется до начала учебного года в учебный отдел образовательного учреждения для расчета годового объема учебной нагрузки образовательного учреждения.

3.6. На основе годового объема учебной нагрузки образовательного учреждения учебный отдел совместно с отделом кадров до начала учебного года осуществляют расчет штатной численности преподавательского состава по циклам, который утверждается приказом начальника образовательного учреждения.

3.7. С учетом годового объема учебной нагрузки и штатной численности преподавательского состава начальник цикла составляет план распределения учебной нагрузки на год, который утверждается заместителем начальника образовательного учреждения по учебной работе.

3.8. Основным документом, определяющим годовой бюджет рабочего времени преподавательского состава цикла, является индивидуальный план работы, который составляется исходя из плана распределения учебной нагрузки и годового плана работы цикла.

В индивидуальном плане должны быть отражены все виды работ, их объем (в часах) и сроки выполнения.

Индивидуальные планы рассматриваются на заседании цикла и утверждаются его начальником. Индивидуальный план начальника цикла утверждается заместителем начальника образовательного учреждения по учебной работе. В течение года в индивидуальные планы могут вноситься изменения и дополнения на основе решений цикла.

3.9. На основе годовых планов распределения учебной нагрузки циклов учебным отделом составляется годовой план распределения учебной нагрузки образовательного учреждения, который утверждается его начальником.

3.10. Учет объема выполненной работы ведется штатным преподавательским составом в годовом индивидуальном плане работы в соответствии с нормами, предусмотренными настоящей Инструкцией.

Учет учебной нагрузки нештатных преподавателей осуществляется циклом и представляется ежемесячно в учебный отдел.

3.11. Циклы не реже одного раза в семестр представляют в учебный отдел информацию о выполнении преподавательским составом индивидуальных планов по всем видам работ.

3.12. По завершении учебного года циклы составляют отчет о выполнении преподавательским составом годовой нагрузки по видам работ, который представляется в учебный отдел. У нештатных преподавателей нагрузка учитывается в соответствии с п.1.4.

     3.13. По  итогам  года  предельно  допустимый годовой объем рабочего

времени сотрудника (работника) уменьшается на величину (в часах):

                                 Б + К,

                                -------- х 40 (36),

                                   6

     где:

Б - количество рабочих дней, падающих на период отсутствия преподавателей на работе в случаях освобождения их от учебных занятий по временной нетрудоспособности, предоставления отпуска по беременности и родам, а также отпусков (кроме ежегодного), предусмотренных действующим законодательством для работников и Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации для сотрудников;

К - количество рабочих дней за период нахождения в служебной командировке, на стажировке, курсах повышения квалификации, службе по охране общественного порядка и т.п.

6 - количество рабочих дней в неделю;

40 часов - продолжительность рабочей недели сотрудника;

36 часов - продолжительность рабочей недели работника.

3.14. Отчет о выполнении преподавательским составом годового плана распределения учебной нагрузки составляется учебным отделом (отделением, частью) и утверждается начальником образовательного учреждения.

3.15. Контроль за правильностью планирования и учета циклами работы преподавательского состава, своевременностью и качеством ее выполнения по итогам семестра и года, разработка конкретных предложений и рекомендаций по ее совершенствованию осуществляется:

3.15.1. Учебным отделом - в отношении учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работ.

3.15.2. Отделом кадров - в отношении воспитательной работы.

3.16. Ход и результаты выполнения циклами всех видов работ обсуждаются на заседании Совета образовательного учреждения, учебно-методических сборах, оперативных совещаниях при начальнике образовательного учреждения и т.д.