Приложение. Инструкция по нормированию труда профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов МВД России

Приложение

к приказу МВД РФ

от 23 апреля 1996 г. N 211

Инструкция
по нормированию труда профессорско-преподавательского состава
образовательных учреждений высшего профессионального образования
и дополнительного профессионального образования (повышения
квалификации) специалистов МВД России

ГАРАНТ:

См. также Инструкцию по планированию и учету труда профессорско-преподавательского состава, расчету учебной, методической, научной нагрузки и объема учебной работы военных образовательных учреждений высшего профессионального образования внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденную приказом МВД РФ от 1 ноября 2005 г. N 880

1. Общие положения

1.1. Настоящая Инструкция регламентирует нормирование труда профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (институтов повышения квалификации) МВД России (далее образовательные учреждения).

1.2. Учебная нагрузка штатного преподавателя образовательного учреждения должна составлять от 450 до 900 часов в год (в институтах повышения квалификации - от 450 до 800 часов в год), включая не менее 150 часов в год на проведение лекций, семинарских, практических и лабораторных занятий, прием экзаменов и зачетов. За превышение ее более 900 часов (в институтах повышения квалификации - более 800 часов) и снижение менее 450 часов начальник образовательного учреждения несет персональную ответственность.

1.3. Образовательное учреждение дифференцирует учебную нагрузку профессорско-преподавательского состава в зависимости от должности в указанных в п.1.2 пределах. Дифференцированные нормы обсуждаются на Ученом совете и утверждаются начальником образовательного учреждения,

1.4. В целях упорядочения нагрузки профессорско-преподавательского состава образовательного учреждения (из числа сотрудников органов внутренних дел и работников) кафедрой осуществляется планирование и учет индивидуального годового бюджета рабочего времени, включающего выполнение всех видов работ, предусмотренных функциональными обязанностями профессорско-преподавательского состава: учебной, учебно-методической, научно-исследовательской, воспитательной работ.

2. Планирование рабочего времени
профессорско-преподавательского состава

2.1. Планирование годового бюджета рабочего времени профессорско-преподавательского состава кафедры производится в соответствии с нормами времени на основные виды работ, предусмотренными данной Инструкцией (приложение к Инструкции). Ученый совет образовательного учреждения может дополнять эти нормы с учетом специфики данного учебного заведения.

2.2. При планировании деятельности кафедры на учебный год ее начальник определяет объем учебной, учебно-методической, научно-исследовательской, воспитательной и других видов работ, подлежащий обязательному выполнению профессорско-преподавательским составом кафедры, обеспечивая оптимальное распределение его между членами кафедры.

2.3. Предельно допустимый годовой объем рабочего времени (в часах) для профессорско-преподавательского состава кафедры из числа сотрудников органов внутренних дел рассчитывается по формуле:

                               Р - О

      РВ (часов) = 40 часов х ------ - С, где

                                6

РВ - объем рабочего времени сотрудника в учебном году;

Р - количество рабочих дней в учебном году (с 1 сентября по 31 августа);

О - количество дней отпуска (без выходных);

С - время занятий по служебной, боевой и физической подготовке (в часах);

6 - количество рабочих дней в неделю;

40 часов - продолжительность рабочей недели сотрудника.

При различном соотношении отдельных видов работ их суммарный объем у каждого сотрудника, как правило, должен совпадать.

2.4. Предельно допустимый годовой объем рабочего времени (в часах) для профессорско-преподавательского состава кафедры из числа работников рассчитывается по формуле:

                              Р-О

     РВ (часов) = 36 часов х -----, где

                               6

РВ - объем рабочего времени работника в учебном году;

Р - количество рабочих дней в учебном году (с 1 сентября по 31 августа);

О - количество дней отпуска (без выходных);

6 - количество рабочих дней в неделю;

36 часов - продолжительность рабочей недели работника.

При различном соотношении отдельных видов работ их суммарный объем у каждого работника, как правило, должен совпадать.

2.5. Основным документом, определяющим годовой бюджет рабочего времени профессорско-преподавательского состава кафедры, является индивидуальный план работы, который составляется на учебный год исходя из функциональных обязанностей и требований планов образовательного учреждения.

В индивидуальном плане должны быть отражены все виды работ, объем (в часах) и сроки их выполнения.

Индивидуальные планы рассматриваются на заседании кафедры и утверждаются ее начальником. В течение года в них могут вноситься изменения и дополнения на основе решений кафедры.

2.6. Кафедра осуществляет расчет объема учебной нагрузки на предстоящий учебный год и представляет его за 3 месяца до начала учебного года в учебный отдел для составления годового плана распределения учебной нагрузки образовательного учреждения.

2.7. На основе плана распределения учебной нагрузки кадровый аппарат совместно с учебным отделом за 3,5 месяца до начала учебного года осуществляет расчет штатной численности профессорско-преподавательского состава по кафедрам, который утверждается приказом начальника образовательного учреждения.

3. Учет и контроль работы профессорско-преподавательского состава

3.1. Учет объема выполненной работы ведется профессорско-преподавательским составом в соответствующем разделе индивидуального плана работы на основе фактических затрат времени в соответствии с нормами, предусмотренными данной Инструкцией.

3.2. Кафедры не реже одного раза в семестр представляют в учебный отдел информацию о выполнении профессорско-преподавательским составом учебной нагрузки.

3.3. По завершении учебного года кафедры составляют отчет о выполнении профессорско-преподавательским составом нагрузки по видам работ, который представляется в учебный отдел.

По итогам года предельно допустимый годовой объем рабочего времени сотрудника (работника) уменьшается на величину (в часах):

      Б+К

     ----- х 40 (36), где

       6

Б - количество рабочих дней за период болезни;

К - количество рабочих дней за период нахождения в служебной командировке, на стажировке, курсах повышения квалификации, службе по охране общественного порядка.

3.4. Отчет о выполнении профессорско-преподавательским составом годового плана распределения учебной нагрузки составляется учебным отделом и утверждается начальником образовательного учреждения.

3.5. Контроль за правильностью планирования и учета кафедрами работы профессорско-преподавательского состава, своевременностью и качеством ее выполнения по итогам семестра (года) осуществляется:

3.5.1. Учебным отделом - за учебной и учебно-методической работой;

3.5.2. Научно-исследовательским отделом (научно-исследовательским и редакционно-издательским отделом) - за научно-исследовательской работой;

3.5.3. Отделом кадров - за воспитательной работой.

3.6. Учебный, научно-исследовательский (научно-исследовательский и редакционно-издательский) отделы и отдел кадров по своим линиям анализируют ход и результаты работы на кафедрах, разрабатывают конкретные предложения и рекомендации по ее совершенствованию.

3.7. Ход и результаты выполнения кафедрами всех видов работ (учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной) обсуждаются на заседаниях советов образовательного учреждения, учебно-методических сборах и т.д.