Приложение 3. Показатели для отнесения подразделений органов внутренних дел к группам по оплате труда руководителей

Приложение 3

к приказу МВД РФ

от 11 марта 1993 г. N 94

Показатели для отнесения подразделений органов внутренних дел к группам по оплате труда руководителей

1. Предприятия автомобильного транспорта

1.1. Автотранспортные предприятия (цехи) распределяются на пять групп по условным единицам (баллам):

I группа - свыше 1450;

II группа - свыше 1150 до 1450;

III группа - свыше 950 до 1150;

IV группа - свыше 750 до 950;

V группа - до 750 при наличии не менее 100 физических автомобилей, дорожных и т.п. машин.

Отнесение к группам производится исходя из годовых плановых показателей и фактически достигнутых, а также нормативов, указанных выше.

Количество баллов определяется по формуле:

                    Бп = Нпр + а  х А  + а  х Тсм, где

                               1    В    2

     Бп - количество баллов по автотранспортному предприятию;

     а     - коэффициенты предопределяющие  влияние  каждого из  факторов

      1, 2   (по удельному весу) на общее количество баллов;

     числовые величины этих коэффициентов для предприятий приняты:

     а  = 350; а  = 40

      1         2

     А  - коэффициент выпуска автомобилей и других машин на линию;

      В

     Тсм - средняя продолжительность работы  автомобилей и  других  машин

           на линии, час.

Количество автомобилей принимается по плану (расчетам к плану) на текущий год (с учетом приписанных на техническое обслуживание и ремонт с переводным коэффициентом 0,7 - 0,8), коэффициент выпуска автомобилей на линию и средняя продолжительность работы автомобилей на линии - по отчету за предыдущий год, а для вновь создаваемых предприятий - по плану (расчетам к плану).

Автотранспортный цех может быть отнесен к I группе по оплате труда при количестве приведенных автомобилей более 2000.

1.2. Для определения количества приведенных автомобилей применяются следующие переводные коэффициенты:

 Автомобили грузовые бортовые и легковые бензиновые,  дорожные    -   1,0

 машины

 Автомобили    грузовые    бортовые    и    специализированные    -   1,2

 газобаллонные,   легковые    газобаллонные    и    дизельные;

 электромобили;         электропогрузчики;          автомобили

 специализированные и специальные бензиновые грузоподъемностью

 до 20 т

 Автомобили   грузовые    бортовые,       специализированные и    -   1,5

 специальные дизельные  грузоподъемностью  до  20 т,  а  также

 специализированные и специальные, отнесенные к  3  группе  по

 оплате труда водителей; экскаваторы емкостью ковша  до  1 м3;

 тракторы,  спецтракторы;  автобусы  малые   и     особо малые

 габаритной длиной до 7,5 м; аэросани

 Автомобили   грузовые   специализированные   и    специальные    -   2,0

 грузоподъемностью свыше 20 до 40 т,  тракторы  -  подъемники,

 железнодорожные  краны,  пневмокраны,  экскаваторы   емкостью

 ковша свыше  1 м3,  автобусы  средние  и  большие  габаритной

 длиной свыше 7,5 до 11,0 м

 Автомобили   грузовые   специализированные   и    специальные    -   3,0

 грузоподъемностью свыше 40 до 60 т, автобусы особо большие  и

 сочлененные габаритной длиной свыше 11,0 до 18,0 м

 Автомобили   грузовые   специализированные   и    специальные    -   5,0

 грузоподъемностью  свыше  60 т,  автобусы  габаритной  длиной

 свыше 18,0 м

 Прицепы,  полуприцепы,  мотоциклы,  мотороллеры,   мотонарты,    -   0,5

 мопеды

 150 тыс. рублей доходов в год от услуг за перевозку грузов  и    -   1,0

 пассажиров,       от               экспедиционных, складских,

 погрузочно-разгрузочных  и  других  работ  (без  учета  сумм,

 выплачиваемых водителям за экспедирование)

 20,0 тыс. рублей доходов (товарной продукции) в год от работы    -   1,0

 по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей и дорожных

 машин, принадлежащих другим организациям

В тех случаях, когда по одному типу автомобилей может быть установлено несколько различных коэффициентов (например, дизельный тягач), применяется один - высший коэффициент, а для тягачей с прицепами и полуприцепами - сумма переводных коэффициентов.

3. Участки мастерских по ремонту средств связи и специальной техники в составе эксплуатационно-технических центров

	Группа по оплате труда	Показатели (тыс. условных единиц техники)
Участок мастерской по ремонту средств связи и специальной техники	I II III	свыше 10 свыше 6 до 10 свыше 1,8 до 6

4. Следственные изоляторы

Группы по оплате труда	Показатели (лимит мест)
I II III IV	3000 и более свыше 2000 до 3000 свыше 1000 до 2000 до 1000

5. Хлебопекарни

	Группа по оплате труда	Показатели
Хлебопекарное производство по выпуску хлеба и хлебобулочных изделий (массой одной штуки 500 г и выше) в смену (т)	I II III	свыше 30 свыше 15 до 30 до 15

6. Столовые

Наименование столовых	Группа по оплате труда
6.1. Столовые исправительно-трудовых колоний, тюрем, лечебно-трудовых профилакториев, следственных изоляторов при лимите наполнения (мест) свыше 2000 от 1501 до 2000 от 1001 до 1500 от 501 до 1000 до 500	III IV V VI VII
6.2. Столовые воспитательно-трудовых колоний при лимите наполнения (чел.) от 501 до 1000 от 351 до 500 до 350	V VI VII
6.3. Столовые госпиталей, больниц и санаториев в зависимости от количества сметных коек свыше 801 от 501 до 800 от 251 до 500 от 126 до 250 до 125	I II III IV V
6.4. Пансионаты, дома отдыха, туристские базы (количество отдыхающих чел.) свыше 801 от 501 до 800 от 251 до 500 от 126 до 250 до 125	II III IV V VI
6.5. Остальные столовые с численностью питающихся (чел.) свыше 1000 от 501 до 1000 от 301 до 500 до 300	III IV V VI

Примечания: 1. В соответствии с настоящими показателями к группам по оплате труда руководителей относятся столовые, в типовых штатах (штатах) которых предусмотрены должности "заведующий столовой", "заведующий производством (шеф-повар)".

2. При изменении плановых показателей, принятых в расчет при установлении столовым групп по оплате труда руководителей, отнесение этих столовых к группам по оплате труда руководителей в соответствии с новыми измененными показателями производится в установленном порядке не реже одного раза в год.

7. Котельные

Группа по оплате труда	Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью котлов по плану на год в тысячах гигакалориях
Начальник котельной, начальник смены I II III IV V	свыше 1000 свыше 400 до 1000 свыше 80 до 400 свыше 30 до 80 до 30

Примечания: 1. Суммарная теплопроизводительность котлов, работающих на твердом топливе, учитывается с поправочным коэффициентом 1,5.

2. Каждые 3 км теплосетей в двухтрубном исчислении учитывается как одна тысяча гигакалорий.

3. Должность начальника смены может вводиться в кательной I - III группах.