Приложение 1. Положение о Почетной грамоте Федеральной службы исполнения наказаний

Приложение 1

к приказу Федеральной службы исполнения наказаний

от 7 августа 2006 г. N 548

Положение
о Почетной грамоте Федеральной службы исполнения наказаний

1. Почетная грамота Федеральной службы исполнения наказаний (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой, предназначенной для стимулирования высоких показателей в служебной (трудовой) деятельности работников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, а также граждан и организаций, внесших большой вклад в развитие уголовно-исполнительной системы.

2. Награждение Почетной грамотой производится:

за достижение высоких показателей в оперативно-служебной, производственно-хозяйственной и педагогической деятельности;

за умелую организацию работы учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;

за образцовое выполнение должностных обязанностей, высокое профессиональное мастерство, инициативу, новаторство, продолжительную и безупречную службу (работу);

за обучение и воспитание личного состава, подготовку квалифицированных кадров для уголовно-исполнительной системы;

за личный вклад в развитие и укрепление уголовно-исполнительной системы;

за активное содействие в реализации задач, стоящих перед уголовно-исполнительной системой.

3. Почетной грамотой награждаются:

работники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, лица, замещающие должности государственной гражданской службы в уголовно-исполнительной системе;

учреждения и органы уголовно-исполнительной системы;

граждане и организации Российской Федерации, внесшие большой вклад в развитие уголовно-исполнительной системы;

иностранные граждане, организации за заслуги в совершенствовании деятельности учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

4. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.