Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 20 августа 2007 г. N 454 "О комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих ФСИН России и урегулированию конфликта интересов" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

ГАРАНТ:

Приказом ФСИН России от 26 ноября 2010 г. N 488 настоящий приказ признан утратившим силу

Информация об изменениях:

Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 1 сентября 2009 г. N 374 в настоящий приказ внесены изменения

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 20 августа 2007 г. N 454
"О комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих ФСИН России и урегулированию конфликта интересов"

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября 2009 г.

ГАРАНТ:

По заключению Минюста РФ от 29 августа 2007 г. N 01/8580-АА настоящий приказ не нуждается в государственной регистрации

В соответствия с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31. ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151), указами Президента Российской Федерации от 3 марта 2007 г. N 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 11, ст. 1280), от 18 мая 2009 г. N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещения должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст. 2544) и постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 2005 г. N 509 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии ло соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 34, ст. 3503) приказываю:

1. Образовать комиссию Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих ФСИН России и урегулированию конфликта интересов.

2. Утвердить прилагаемые состав комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих ФСИН России и урегулированию конфликта интересов и Порядок работы комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих ФСИН России и урегулированию конфликта интересов.

3. Финансирование расходов на оплату труда независимых экспертов комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих ФСИН России осуществлять в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора ФСИН России Петрухина Э.В.

Директор

Ю.И. Калинин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определен порядок работы Комиссии ФСИН России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России и урегулированию конфликта интересов.

Основанием для проведения заседания Комиссии является полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Определен перечень сведений, которые указываются в информации о порочащем поведении либо о конфликте интересов. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам рассмотрения информации о порочащем поведении, Комиссия может принять одно из следующих решений: установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению; установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению.

По итогам рассмотрения информации о конфликте интересов Комиссия может установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Регламентирован порядок вынесения решений Комиссии и их реализация.