Приложение 3. Трудовой договор о прохождении федеральной государственной службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной службы Российской Федерации

Информация об изменениях:

Приказом Следственного комитета при прокуратуре РФ от 22 июля 2008 г. N 66 настоящий приказ дополнен приложением 3

Приложение 3 к приказу

Следственного комитета при прокуратуре

Российской Федерации

от 07 сентября 2007 г. N 2

Трудовой договор
о прохождении федеральной государственной службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной службы Российской Федерации

ГАРАНТ:

Приказом Следственного комитета при прокуратуре РФ от 22 июля 2008 г. N 66 установлено, что по настоящей форме заключаются срочные трудовые договоры с руководителями следственных управлений Следственного комитета при прокуратуре РФ по субъектам РФ и приравненных к ним специализированных следственных управлений и отделов Следственного комитета при прокуратуре РФ, их первыми заместителями и заместителями

     Представитель нанимателя в  лице  Первого  заместителя  Генерального

прокурора Российской Федерации - Председателя Следственного комитета  при

прокуратуре  Российской  Федерации   Бастрыкина   Александра   Ивановича,

действующий на основании Федерального закона  "О  прокуратуре  Российской

Федерации"  с   одной   стороны,   и   гражданин   Российской   Федерации

____________________________________________________________, именуемый в

дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили на основе ______________

настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                            I. Общие положения

     1.  По  настоящему  трудовому  договору  работник  берет   на   себя

обязательства,  связанные  с  прохождением   федеральной  государственной

службы  Российской  Федерации  в  системе  Следственного   комитета   при

прокуратуре Российской Федерации, а  Представитель  нанимателя  обязуется

обеспечить  работнику  прохождение  федеральной  государственной   службы

Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О  прокуратуре

Российской  Федерации"  и  законодательством   Российской   Федерации   о

государственной службе Российской Федерации.

     2.  Работник  обязуется   исполнять   должностные   обязанности   по

замещаемой должности ____________________________________________________

________________________________________________________________________,

учрежденной  в  целях  исполнения  полномочий  Следственного комитета при

прокуратуре Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом  "О

прокуратуре Российской Федерации" и  соблюдать  служебный  распорядок,  а

Представитель  нанимателя  обязуется   обеспечить   Работнику   замещение

должности  федеральной  государственной  службы  Российской  Федерации  в

системе  органов  Следственного  комитета  при   прокуратуре   Российской

Федерации в соответствии с Федеральным законом "О прокуратуре  Российской

Федерации", своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику денежное

содержание и  предоставить  ему  государственные  социальные  гарантии  в

соответствии с Федеральным законом "О прокуратуре Российской  Федерации",

иными нормативными правовыми  актами  Российской  Федерации  и  настоящим

трудовым договором.

     3. Дата начала исполнения должностных обязанностей:

_________________________________________________________________________

                    II. Права и обязанности Работника

     4. Работник имеет  права,  предусмотренные  Федеральным  законом  "О

прокуратуре Российской  Федерации  (далее  -  Федеральный  закон),  иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации,  в  том  числе  право

расторгнуть трудовой договор и уволиться  с  федеральной  государственной

службы Российской Федерации по  собственной  инициативе,  предупредив  об

этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее  чем  за  две

недели.

     5.    Работник    обязан    исполнять    обязанности    федерального

государственного   служащего   Российской   Федерации,    предусмотренные

статьей 40.2 Федерального закона, в  том  числе,  соблюдать  ограничения,

выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не  нарушать

запреты, которые установлены Федеральным законом и  другими  федеральными

законами.

            III. Права и обязанности Представителя нанимателя

     6. Представитель нанимателя имеет право:

     а)  требовать  от  Работника  исполнения  должностных  обязанностей,

возложенных  на   него   настоящим   трудовым   договором,   должностными

инструкциями,  а  также  соблюдения  служебного  распорядка   в   системе

Следственного комитета, при прокуратуре Российской Федерации;

     б)  поощрять  Работника  за  безупречное  и  эффективное  исполнение

должностных обязанностей;

     в) привлекать Работника к дисциплинарной  ответственности  в  случае

совершения им дисциплинарного проступка;

     г) реализовывать иные права,  предусмотренные  Федеральным  законом,

другими  федеральными законами и иными нормативными  правовыми  актами  о

федеральной государственной службе Российской Федерации.

     7. Представитель нанимателя обязан:

     а)   обеспечить   Работнику   организационно-технические    условия,

необходимые для исполнения должностных обязанностей;

     б) обеспечить  предоставление  Работнику  государственных  гарантий,

установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами  и

настоящим трудовым договором;

     в) соблюдать законодательство  Российской  Федерации  о  федеральной

государственной службе Российской Федерации, положения нормативных  актов

Следственного комитета при прокуратуре  Российской  Федерации  и  условия

настоящего трудового договора;

     г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и

иными нормативными правовыми актами о федеральной государственной  службе

Российской Федерации.

                             IV. Оплата труда

     8. Работнику устанавливается денежное  содержание,  которое  состоит

из:

     должностного оклада;

     доплаты за классный чин,

     доплаты за выслугу лет,

     доплаты  за  особые  условия  службы   (в   размере   50   процентов

должностного оклада)

     доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе (в

размере до 50 процентов должностного оклада);

     процентных  надбавок  за  ученую  степень   и   ученое   звание   по

специальности,  соответствующей  должностным  обязанностям,  за  почетное

звание "Заслуженный юрист Российской Федерации";

     премий по итогам службы за квартал и год;

     других выплат, предусмотренных законодательными и иными нормативными

правовыми актами Российской Федерации.

                    V. Служебное время и время отдыха

     9. Работнику устанавливается _______________________________________

                                        (ненормированный рабочий день)

     10. Работнику предоставляются:

     а) ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  30

календарных дней;

     б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  выслугу  лет  в

соответствии с законодательством Российской Федерации;

     в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  ненормированный

рабочий день;

     г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с  тяжелыми,

вредными и (или) опасными условиями  федеральной  государственной  службы

Российской Федерации, в том числе в  связи  со  службой  в  местностях  с

особыми климатическими  условиями,  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации.

     11. На Работника распространяется  установленная  Трудовым  кодексом

Российской Федерации нормальная продолжительность  рабочего  времени,  не

превышающая  40 часов в  неделю,  с  двумя  выходными  днями  (суббота  и

воскресенье).

                   VI. Срок действия трудового договора

     12. Трудовой договор заключается на  определенный  срок  (от  одного

года до трех лет)________________________________________________________

                   указать конкретный срок трудового договора и причину

                    (правовое основание) заключения срочного трудового

                                         договора

          VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной

                         служебной деятельностью

     13. Работнику  обеспечиваются  надлежащие организационно-технические

условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

     14. Работнику  предоставляются  основные  государственные  гарантии,

указанные в статье 45 Федерального закона, а при  определенных  условиях,

предусмотренных законодательством  Российской  Федерации,  дополнительные

государственные гарантии,  предусмотренные  законодательством  Российской

Федерации.

     15. Работнику предоставляются компенсации и льготы,  предусмотренные

законодательством  Российской  Федерации  за  профессиональную  служебную

деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях

                  VIII. Иные условия трудового договора

     16. Работник подлежит обязательному страхованию  на  основании  и  в

порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

     17. Иные условия:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

              IX. Ответственность сторон трудового договора.

                Изменение и дополнение трудового договора.

                      Прекращение трудового договора

     18. Представитель нанимателя и  Работник  несут  ответственность  за

неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на  себя  обязанностей  и

обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     19.  Запрещается  требовать  от  Работника  исполнения   должностных

обязанностей,  не  установленных    настоящим   трудовым    договором   и

соответствующими   должностными  обязанностями  по  замещаемой  должности

федерального государственного служащего Российской Федерации.

     20. Изменения и дополнения могут быть внесены в  настоящий  трудовой

договор по соглашению сторон в следующих случаях:

     а) при изменении законодательства Российской Федерации;

     б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.

     При  изменении  Представителем  нанимателя   существенных    условий

настоящего    служебного   контракта   Работник   уведомляется  об этом в

письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

     21. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий  трудовой  договор,

оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются

неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

     22. Настоящий трудовой договор может быть прекращен  по  основаниям,

предусмотренным законодательством Российской Федерации о  государственной

службе Российской Федерации.

                    X. Разрешение споров и разногласий

     23.  Споры   и  разногласия   по   настоящему   трудовому   договору

разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто,

- в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

     Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах.  Один

экземпляр хранится Представителем нанимателя  в  личном  деле  Работника,

второй - у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя:                          Работник:

                                                   (Ф.И.О)

Первый заместитель Генерального прокурора Российской Федерации - Председатель Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации

Бастрыкин А.И.

_____________________________________   _________________________________

               (подпись)                          (подпись)

"__" __________________20__ г.          "__" __________________20__ г.

место печати

                                      Паспорт

                                      серия _____________________________

Адрес: 105005, г. Москва,             номер _____________________________

Технический пер., д. 2                выдан _____________________________

                                      Адрес:

                                      Телефон: