Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 11 августа 2009 г. N 362 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 06.02.2006 N 38" (утратил силу)

Приложение. Изменения, вносимые в приказ ФСИН России от 06.02.2006 N 38 "Об оценке деятельности территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний при инспектированиях"

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 11 августа 2009 г. N 362
"О внесении изменений в приказ ФСИН России от 06.02.2006 N 38"

ГАРАНТ:

Приказом ФСИН России от 31 января 2011 г. N 40 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 марта 2011 г.

По заключению Минюста РФ от 27 августа 2009 г. N 01/10473-ДИ настоящий приказ не нуждается в государственной регистрации

В целях совершенствования организации инспектирования и объективной оценки кадровых и воспитательных аппаратов инспектируемых территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний приказываю:

1. Внести изменения в приказ ФСИН России от 06.02.2006 N 38 "Об оценке деятельности территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний при инспектированиях"* (в государственной регистрации не нуждается, письмо Минюста России от 10.02.2006 N 01/959-ЕЗ) согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2010.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника организационно-инспекторского управления ФСИН России Воронкова А.В.

И.о. директора
генерал-лейтенант внутренней службы

Э.В. Петрухин

_____________________________

* С изменениями, внесенными приказом ФСИН России от 23.03.2009 N 112 (в государственной регистрации не нуждается, письмо Минюста России от 10.04.2009 N 01/3456-ДК)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В рамках инспектирования территориальных органов ФСИН России оцениваются различные направления их деятельности. Одним из них является работа с кадрами, эффективность организации воспитательной работы, служебной и физической подготовки, обеспечения правовой и социальной защиты сотрудников УИС. Утверждены новые методические рекомендации по оценке указанной деятельности.

Как и ранее, инспекторы рассматривают и проверяют оцениваются укомплектованность личного состава, полноту и достоверность статданных по учету кадров, количество нарушений законности среди сотрудников и др. При этом в рекомендации внесен ряд изменений.

В частности, дифференцирован подход к оценке текучести кадров. Теперь она включает в себя 3 показателя: количество сотрудников, уволенных по собственному желанию, нарушению условий контракта и отрицательным мотивам. Дополнительно оцениваются организация и состояние работы по ряду форм учета кадров (штатно-должностная книга, пономерной и алфавитный учет, личные дела и служебные карточки).

В связи с утверждением инструкции по организации деятельности учебного центра (учебного пункта) территориального органа УИС оценке подлежит организация работы по оформлению лицензии на право осуществления образовательной деятельности. Инспекторы будут оценивать состояние учебно-материальной базы центров, степень служебной подготовки сотрудников, их образовательный уровень и др.

Приказ вступает в силу с 1 января 2010 г.